HR Business Partner (m/w/d)

Eurofins ist eine international fuhrende Labor-Gruppe mit einem jahrlichen Umsatz von uber 6,7 Milliarden Euro in 2021. Eurofins ist mit mehr als 61.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und 900 unabhangigen Unternehmen in 61 Landern aktiv. Clinical Diagnostics DACH - Die Eurofins-Laboratorien fur klinische Diagnostik bieten Testdienstleistungen in allen medizinischen Fachbereichen an, von Routineuntersuchungen bis hin zu fortschrittlicher und oft firmeneigener genetischer Testlosungen, wie bspw. den nicht-invasiven Pranataltest (NIPT). Mit unserer Arbeit tragen wir dazu bei Patienten in der Pradisposition, Pravention, Diagnostik, Therapieuberwachung und Prognose zu begleiten.

Zur Unterstutzung unseres HR-Teams suchen wir am Standort Gelsenkirchen einen HR Business Partner (m/w/d).

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Verwaltung und Betreuung aller personalrelevanten Themen im gesamten Employee Lifecycle (Personalplanung, Onboarding, Stellenbeschreibungen, Personalbetreuung, Mitarbeiterbindung, und -entwicklung, vorbereitende Gehaltsabrechnung etc.)
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschaftsfuhrung, Finance, den Fachbereichen und dem deutschlandweiten HR-Team
• Erstellung von Reports, Statistiken und KPIs sowie Bearbeitung von Anfragen, einschlielich der Mitwirkung an der Personalplanung und Budgetierung
• Beratung der Fuhrungskrafte in personellen Angelegenheiten unter Berucksichtigung von gesetzlichen und arbeitsrechtlichen Regelungen fur verschiedene Standorte in Munchen
• Aktive Mitgestaltung und kontinuierliche Optimierung interner HR-Prozesse zur Forderung der Effizienz und Qualitat in der Personalarbeit, sowie Ubernahme von Sonderprojekten
• Begleiten von Veranderungsprozessen unter Berucksichtigung von Change-Management

Wir bieten an

• Herzliches und erfahrenes HR-Team uber verschiedene Standorte in Deutschland verteilt
• Teamaktivitaten, wie bspw. lokale Firmenlaufe, Teamevents und Firmenfeierlichkeiten
• JobRad-Angebot nach der Probezeit
• Bezuschussung von Arbeitsplatzbrillen
• Wochentlich frische Obstkorbe
• Vielfaltige Vergunstigen uber unser Portal "Mitarbeitervorteile"
• Home-Office Moglichkeiten (1 Tag pro Woche)

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Bachelor-Studium im Personalbereich oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit der Zusatzqualifikation im Personalmanagement
• Erfahrung im Rahmen der Mitgestaltung und Umsetzung aller Belange innerhalb des Employee Lifecycles
• Zuverlassige und eigenstandige Arbeitsweise unter Berucksichtigung von Priorisierung und Deadlines
• Schnelle Auffassungsgabe auch in komplexen Problemstellungen
• Gewinnendes Auftreten, sowie die Fahigkeit Beziehungen aufzubauen
• Ausgezeichnetes Kommunikationsvermogen und Verhandlungsgeschick
• Hohe Zahlenaffinitat und sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sowie gute Englischkenntnisse

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung unter Angabe Deines fruhestmoglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung.

Als Arbeitgeber stehen wir fur Vielfalt und Chancengleichheit und begruen Bewerbungen unabhangig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identitat.