Senior Consultant / Associate Manager Organisationsentwicklung (m/w/d)

Gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft - Driving meaningful impact

In einer Welt im Wandel, gepragt von neuen Technologien, der Dringlichkeit nachhaltigen Handelns und globalen Umbruchen, stehen Unternehmen vor groen Herausforderungen: sich neu zu erfinden und alle Interessengruppen nachhaltig einzubinden.

Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden - Unternehmen und offentlichen Organisationen - erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und kunstliche Intelligenz fur die Entwicklung zukunftsweisender Losungen zu nutzen.

Mit uber 4.000 Berater*innen an mehr als 30 Standorten in ganz Europa arbeiten wir taglich daran, Geschaftsstrategien und Technologie zu verschmelzen, um innovative und zukunftsfahige Losungen zu entwickeln. Unser Fokus liegt darauf, durch intelligente Methoden und Technologien nachhaltige Veranderungen zu erzielen.
Uns verbindet die gemeinsame Vision: "Driving meaningful impact".

Bist du bereit, aktiv an dieser Veranderung teilzuhaben und in einem dynamischen Umfeld eine signifikante Rolle zu spielen? Dann bewirb dich und werde Teil des Teams.

In dieser vielseitigen Rolle unterstutzt du unsere offentlichen Auftraggeber dabei, ihre Organisation strukturell, prozessual und strategisch weiterzuentwickeln. Dabei gestaltest du OE-Projekte, die Verwaltung effizienter, moderner und handlungsfahiger machen - und leistest damit einen direkten Beitrag zu nachhaltiger Transformation.

• Dabei analysierst du bestehende Strukturen, Aufgaben und Prozesse und identifizierst Optimierungspotenziale auf Basis anerkannter Organisationsentwicklungs-Methoden und geltender Verwaltungsstandards, wie zum Beispiel dem Organisationshandbuch des Bundes
• Darauf aufbauend entwickelst du Zielbilder, Rollenmodelle, Steuerungslogiken sowie organisatorische Architekturkonzepte fur Behorden, Projekte oder Programme
• Du konzipierst und begleitest organisatorische Veranderungen entlang des gesamten Veranderungsprozesses - von der Aufgabenkritik uber Re und Neuorganisationen bis hin zur Umsetzung
• Daruber hinaus unterstutzt du die Gestaltung und Umsetzung von Transformationsvorhaben, etwa im Kontext von Verwaltungsmodernisierung, Digitalisierung oder strategischen Reformprogrammen
• Die Leitung von (Teil-) Projekten im Public Sector gehort ebenso zu deinem Aufgabenbereich wie die Zusammenarbeit in interdisziplinaren Teams mit Kolleg*innen aus Strategie, IT, Prozess- und Change-Management
• Auf operativer wie auch strategischer Ebene moderierst du Workshops, Stakeholderformate und Entscheidungsrunden
• Zudem bringst du dich aktiv in die Weiterentwicklung unseres Beratungsschwerpunkts Organisationsentwicklung ein und gestaltest Methoden, Angebotsbausteine sowie interne Wissensformate mit
• Beratung heit Flexibilitat: Dein Projekteinsatz richtet sich nach unseren Kunden und deiner Projektsituation - du arbeitest deutschlandweit in unseren Offices, beim Kunden vor Ort und von zu Hause

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, beispielsweise in Verwaltungswissenschaft, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Organisationspsychologie oder in einem vergleichbaren Studiengang
• Voraussetzung fur diese Rolle sind mindestens drei bis funf Jahre relevante externe Beratungserfahrung im Public Sector, idealerweise in den Bereichen Organisationsentwicklung, Organisationsdesign sowie Struktur- oder Prozessanalysen
• Fundierte Kenntnisse in gangigen OE-Methoden, wie Organisationsanalysen, Rollen- und Aufgabenanalysen, Wirkungs- und Zielsystemen sowie Governance-Modellen zeichnen dich aus
• Daruber hinaus verfugst du uber Praxiserfahrung in Beratungsprojekten im Kontext des Organisationshandbuchs des Bundes
• Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Veranderungs- und Transformationsvorhaben in offentlichen Organisationen gehort ebenfalls zu deinem Profil
• Idealerweise bringst du Kenntnisse in angrenzenden Themenfeldern wie Prozessmanagement, Personalbedarfsermittlung, Steuerungsmodellen, Verwaltungsmodernisierung oder Kunstlicher Intelligenz mit
• Zusatzlich ist Erfahrung in der Bearbeitung offentlicher Ausschreibungen und der Erstellung von Angeboten von Vorteil
• Ausgepragte analytische Fahigkeiten, eine adressatengerechte Kommunikation sowie ein sicheres Auftreten auf Entscheider*innenEbene zahlen zu deinen Starken
• Sehr gute Deutschkenntnisse auf C1Niveau sowie gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab

• Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfaltige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
• Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und fur einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Landern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Moglichkeit zu einem Sabbatical
• Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Moglichkeit zur individuellen Erhohung oder Verringerung des jahrlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
• SpenditCard: Monatlich stehen dir zusatzlich zum Gehalt 50 Euro steuerfreies Guthaben zur Verfugung, die du flexibel fur Shops in deiner Nahe nutzen kannst
• IT-Equipment: Wir unterstutzen dich bei der Ausstattung von benotigtem Zusatz-Equipment fur ein optimales ortsflexibles Arbeiten
• Mobilitat: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung sowie Bezuschussung des Deutschlandtickets
• Unser Mindset: Teamspirit, offene Turen, Duzkultur, gelebte Vielfalt

Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir mochten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversitat all unserer 2.600 Mitarbeitenden in Deutschland und Osterreich berucksichtigt und in dem du dich bestmoglich entfalten kannst. Denn wir bei Sopra Steria sind davon uberzeugt, dass deine Individualitat der Schlussel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist.

Wir setzen uns fur eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Forderung von Bildung, Chancengleichheit und digitale Inklusion - wir ubernehmen Verantwortung fur die Gesellschaft. Wir glauben fest daran, dass digitale Innovationen ein Schlussel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind.

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