Leitung OSPlus-Kredit (m/w/d)

Gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft - Driving meaningful impact

In einer Welt im Wandel, gepragt von neuen Technologien, der Dringlichkeit nachhaltigen Handelns und globalen Umbruchen, stehen Unternehmen vor groen Herausforderungen: sich neu zu erfinden und alle Interessengruppen nachhaltig einzubinden.

Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden - Unternehmen und offentlichen Organisationen - erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und kunstliche Intelligenz fur die Entwicklung zukunftsweisender Losungen zu nutzen.

Mit uber 4.000 Berater*innen an mehr als 30 Standorten in ganz Europa arbeiten wir taglich daran, Geschaftsstrategien und Technologie zu verschmelzen, um innovative und zukunftsfahige Losungen zu entwickeln. Unser Fokus liegt darauf, durch intelligente Methoden und Technologien nachhaltige Veranderungen zu erzielen.
Uns verbindet die gemeinsame Vision: "Driving meaningful impact".

Bist du bereit, aktiv an dieser Veranderung teilzuhaben und in einem dynamischen Umfeld eine signifikante Rolle zu spielen? Dann bewirb dich und werde Teil des Teams.

Unser Team unterstutzt die Sparkassen-Finanzgruppe dabei, ihr Kreditgeschaft ganzheitlich weiterzuentwickeln und zukunftsorientiert auszurichten - von der Strategie uber die Umsetzung und Optimierung bis hin zur Digitalisierung und Automatisierung bankfachlicher Prozesse.

• In deiner Position ubernimmst du die fachliche Verantwortung fur Beratungsprojekte im Aktivgeschaft mit Schwerpunkt auf die Sparkassen-Finanzgruppe
• Du analysierst und optimierst das Kreditgeschaft end-to-end - inklusive Digitalisierung und Automatisierung
• Du fuhrst und coachst Projektteams und sorgst fur eine erfolgreiche Umsetzung der Projekte
• Zudem baust du unser OSPlus-Kreditteam aus und entwickelst juniorige Berater*innen im Themenfeld Aktivgeschaft weiter und unterstutzt sie in ihrer fachlichen Entwicklung
• Daruber hinaus bringst du dich in den Aufbau und die Weiterentwicklung unseres Beratungsangebots im Aktivgeschaft ein
• Beratung heit Flexibilitat: Dein Projekteinsatz richtet sich nach unseren Kunden und deiner Projektsituation - du arbeitest deutschlandweit in unseren Offices, beim Kunden vor Ort und von zu Hause

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine bankfachliche Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung zum/zur Sparkassen- bzw. Bankbetriebswirt*in
• Zudem verfugst du uber fundierte und langjahrige praktische Erfahrung im Kreditgeschaft in der Sparkassen-Finanzgruppe (privat und/oder gewerblich)
• Du bringst umfassende praktische Kenntnisse mit (z.B. OSPlus-Kredit, OSPlus_neo)
• Du kennst die rechtlichen Rahmenbedingungen bankfachlicher Geschaftsprozesse und kannst diese sicher einordnen
• Idealerweise konntest du bereits Erfahrung in der Management- und Organisationsberatung sammeln (z.B. Prozessreorganisation, Prozessmanagement und Prozessoptimierung in Sparkassen inkl. Kapazitatsbemessungen)
• Erfahrungen im Change Management, Coaching sowie in der Konzeption und Durchfuhrung von Schulungen in Sparkassen mit Fokus auf Aktivgeschaft sind von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse (ab C1-Niveau) sowie Englischkenntnisse runden dein Profil ab

• Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfaltige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
• Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und fur einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Landern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Moglichkeit zu einem Sabbatical
• Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Moglichkeit zur individuellen Erhohung oder Verringerung des jahrlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
• SpenditCard: Monatlich stehen dir zusatzlich zum Gehalt 50 Euro steuerfreies Guthaben zur Verfugung, die du flexibel fur Shops in deiner Nahe nutzen kannst
• IT-Equipment: Wir unterstutzen dich bei der Ausstattung von benotigtem Zusatz-Equipment fur ein optimales ortsflexibles Arbeiten
• Mobilitat: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung sowie Bezuschussung des Deutschlandtickets
• Unser Mindset: Teamspirit, offene Turen, Duzkultur, gelebte Vielfalt

Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir mochten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversitat all unserer 2.600 Mitarbeitenden in Deutschland und Osterreich berucksichtigt und in dem du dich bestmoglich entfalten kannst. Denn wir bei Sopra Steria sind davon uberzeugt, dass deine Individualitat der Schlussel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist.

Wir setzen uns fur eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Forderung von Bildung, Chancengleichheit und digitale Inklusion - wir ubernehmen Verantwortung fur die Gesellschaft. Wir glauben fest daran, dass digitale Innovationen ein Schlussel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind.

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