Senior Manager People Development Public Sector (m/w/d)

Gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft - Driving meaningful impact

In einer Welt im Wandel, gepragt von neuen Technologien, der Dringlichkeit nachhaltigen Handelns und globalen Umbruchen, stehen Unternehmen vor groen Herausforderungen: sich neu zu erfinden und alle Interessengruppen nachhaltig einzubinden.

Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden - Unternehmen und offentlichen Organisationen - erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und kunstliche Intelligenz fur die Entwicklung zukunftsweisender Losungen zu nutzen.

Mit uber 4.000 Berater*innen an mehr als 30 Standorten in ganz Europa arbeiten wir taglich daran, Geschaftsstrategien und Technologie zu verschmelzen, um innovative und zukunftsfahige Losungen zu entwickeln. Unser Fokus liegt darauf, durch intelligente Methoden und Technologien nachhaltige Veranderungen zu erzielen.
Uns verbindet die gemeinsame Vision: "Driving meaningful impact".

Bist du bereit, aktiv an dieser Veranderung teilzuhaben und in einem dynamischen Umfeld eine signifikante Rolle zu spielen? Dann bewirb dich und werde Teil des Teams.

Du mochtest die Zukunft der offentlichen Verwaltung aktiv mitgestalten und HR-Themen strategisch weiterentwickeln? Dann ubernimm Verantwortung fur ein zukunftsrelevantes Themenfeld und bring deine Expertise dort ein, wo sie echten Wandel bewirken kann.

• Du ubernimmst die fachliche und strategische Verantwortung fur den Ausbau und die Weiterentwicklung des Themenfelds People Development und HR-Transformation im Public Sector
• Dein Fokus liegt dabei auf Kompetenz- und Wissensmanagement sowie auf angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software
• Du fuhrst ein bestehendes Team fachlich und entwickelst es perspektivisch weiter - durch gezielte Manahmen zur Teamentwicklung und individuelle Forderung
• Daruber hinaus ubernimmst Sales-Verantwortung, beobachtest und analysierst den Markt, entwickelst innovative Losungen und unterstutzt bei der Planung, dem Management und der Bearbeitung komplexer Ausschreibungen
• Du leitest komplexe Projekte und Aufgaben mit interdisziplinaren Teams
• Deine Erfahrungen, Referenzen und dein Netzwerk nutzt du gezielt fur Business Development und die erfolgreiche Akquise neuer Projekte
• Beratung heit Flexibilitat: Dein Projekteinsatz richtet sich nach unseren Kunden und Deiner Projektsituation und beinhaltet sowohl hybrides Arbeiten als auch den Einsatz vor Ort

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Soziologie oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Daruber hinaus bringst du mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten im Public Sector mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) mit
• Langjahrige Erfahrung in der Fuhrung und Weiterentwicklung von Teams zeichnet dich aus. Du weit, wie man Potenziale erkennt, fordert und ein leistungsstarkes Umfeld schafft, in dem Zusammenarbeit und Entwicklung im Mittelpunkt stehen
• Auerdem kannst du nachweisbare Erfolge in Sales & Delivery sowie im Business Development vorweisen
• Du verfugst uber sehr gute Kenntnisse im Change- und Projektmanagement und arbeitest routiniert mit agilen Methoden
• Deine Kommunikations- und Prasentationsfahigkeiten sind ausgepragt und du trittst auch auf Managementebene souveran und uberzeugend auf
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1 Level) runden dein Profil ab

• Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfaltige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
• Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und fur einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Landern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Moglichkeit zu einem Sabbatical
• Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Moglichkeit zur individuellen Erhohung oder Verringerung des jahrlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
• SpenditCard: Monatlich stehen dir zusatzlich zum Gehalt 50 Euro steuerfreies Guthaben zur Verfugung, die du flexibel fur Shops in deiner Nahe nutzen kannst
• IT-Equipment: Wir unterstutzen dich bei der Ausstattung von benotigtem Zusatz-Equipment fur ein optimales ortsflexibles Arbeiten
• Mobilitat: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung sowie Bezuschussung des Deutschlandtickets
• Unser Mindset: Teamspirit, offene Turen, Duzkultur, gelebte Vielfalt

Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir mochten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversitat all unserer 2.600 Mitarbeitenden in Deutschland und Osterreich berucksichtigt und in dem du dich bestmoglich entfalten kannst. Denn wir bei Sopra Steria sind davon uberzeugt, dass deine Individualitat der Schlussel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist.

Wir setzen uns fur eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Forderung von Bildung, Chancengleichheit und digitale Inklusion - wir ubernehmen Verantwortung fur die Gesellschaft. Wir glauben fest daran, dass digitale Innovationen ein Schlussel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind.

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