Senior Consultant fur SAP Berechtigungen (m/w/d)

Wir sind als eine der fuhrenden europaischen Management- und Technologieberatungen ein echter Tech-Player. Wir sehen uns als Vordenker*innen, handeln und denken strategisch, entwickeln mit unseren Kunden mageschneiderte Losungen, sowie prazise Prozesse und implementieren innovative Technologien. Weltweit sind wir uber 50.000 tech-affine und kluge Kopfe - gemeinsam gestalten wir die Zukunft unserer Kunden und die der Gesellschaft.

Bist du bereit, das digitale Europa mitzugestalten?

• Als Senior Consultant fur SAP Berechtigungen ubernimmst du eine verantwortungsvolle Rolle in SAP-Transformations-, Einfuhrungs- und Optimierungsprojekten
• Gemeinsam mit Kunden und Projektteams entwickelst du tragfahige Konzepte zur Optimierung SAP-basierter Berechtigungsprozesse und begleitest deren Umsetzung uber alle relevanten Projektphasen hinweg
• Du beratst unsere Kunden bei der Konzeption, Einfuhrung und Weiterentwicklung von SAP-Berechtigungen im Rahmen von SAP S/4HANA- und SAP Cloud-Projekten
• SAP-Berechtigungskonzepte erstellst, analysierst und optimierst du - inklusive Redesigns und deren Umsetzung im Projektkontext
• Im engen Austausch mit Fachbereichen und SAP-Berater*innen gestaltest du prozessorientierte, revisionssichere Zugriffskonzepte
• Workshops, Fit-Gap-Analysen und Prasentationen zur Abstimmung von Soll-Konzepten mit unseren Kunden fuhrst du eigenstandig durch
• Bei der Umsetzung und dem Betrieb von User- und Access-Management-Prozessen, einschlielich Notfalluser-Konzepten, unterstutzt du aktiv
• Dein technisches Verstandnis bringst du in moderne SAP-Architekturen und Identity-nahe Fragestellungen ein und wirkst an deren Weiterentwicklung mit
• Je nach Erfahrung und Projektkontext ubernimmst du fachliche Verantwortung, z.B. in der Qualitatssicherung, im Coaching von Kolleg*innen oder in einer (Teil-)Projektleitung
• Beratung heit Flexibilitat: Dein Projekteinsatz richtet sich nach Kunden und Projektsituation - deutschlandweit, in unseren Offices, beim Kunden vor Ort und remote von zu Hause

#GestaltePlattformenAufDieSichBehordenVerlassen

• Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung bildet deine Basis
• Du bringst fundierte Praxis- und Projekterfahrung im SAP-Umfeld mit Schwerpunkt Berechtigungen, idealerweise im Kontext komplexer System- und Prozesslandschaften mit
• In der Konzeption und Umsetzung von SAP-Berechtigungskonzepten (SAP ECC, SAP Fiori) sowie im User Access Management bist du anwendungssicher
• Idealerweise hast du bereits Kenntnisse in Berechtigungstools und Identity-Services im SAP BTP-Umfeld (z.B. SAP IAS/IPS) gesammelt
• Du hast ein gutes Verstandnis fur SAP-Geschaftsprozesse und deren sichere, rollenbasierte Abbildung in Berechtigungskonzepten
• Eine strukturierte und analytische Arbeitsweise, hohe Kundenorientierung sowie ausgepragte Kommunikations- und Teamfahigkeit zeichnen dich aus
• Du hast Interesse an fachlicher Weiterentwicklung und an der Mitarbeit in Digitalen-Transformations- und S/4HANA-Projekten
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1 Niveau) sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab

• Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfaltige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
• Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und fur einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Landern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Moglichkeit zu einem Sabbatical
• Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Moglichkeit zur individuellen Erhohung oder Verringerung des jahrlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
• SpenditCard: Monatlich stehen dir zusatzlich zum Gehalt 50 Euro steuerfreies Guthaben zur Verfugung, die du flexibel fur Shops in deiner Nahe nutzen kannst
• IT-Equipment: Wir unterstutzen dich bei der Ausstattung von benotigtem Zusatz-Equipment fur ein optimales ortsflexibles Arbeiten
• Mobilitat: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung sowie Bezuschussung des Deutschlandtickets
• Unser Mindset: Teamspirit, offene Turen, Duzkultur, gelebte Vielfalt

Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir mochten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversitat all unserer 2.600 Mitarbeitenden in Deutschland und Osterreich berucksichtigt und in dem du dich bestmoglich entfalten kannst. Denn wir bei Sopra Steria sind davon uberzeugt, dass deine Individualitat der Schlussel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist.

Wir setzen uns fur eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Forderung von Bildung, Chancengleichheit und digitale Inklusion - wir ubernehmen Verantwortung fur die Gesellschaft. Wir glauben fest daran, dass digitale Innovationen ein Schlussel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind.

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