Employer Brand Lead (x/f/m)

Wir suchen Dich als Employer Brand Lead Germany als Unterstutzung fur das Culture & Employer Brand Team in Berlin.

Unser Ziel, zu einem der fuhrenden Tech- und Gesundheitsunternehmen Europas zu werden, erfordert die Gewinnung der besten Talente - insbesondere in den Bereichen Sales und Tech. Um dies zu erreichen, mussen wir unsere Arbeitgebermarke in Deutschland mit jemandem starken, der eine 360-Grad-Strategie entwickeln und umsetzen kann, um Top-Talente zu gewinnen.

Deine Hauptmission: Doctolib Germany zum bevorzugten Arbeitgeber fur die Talente zu machen, die wir suchen.

Deine Aufgaben

Als Employer Brand Lead Germany stehst Du im Mittelpunkt unserer Talent-Attraction-Strategie. Du arbeitest eng mit den Teams fur Talent Acquisition, Communication, Brand und HR in einem internationalen Umfeld zusammen (unser Team ist in Frankreich, Deutschland, Italien und den Niederlanden tatig).

Strategie und Management (20% Deiner Zeit)

• Definition und Umsetzung der Employer-Brand-Strategie fur Deutschland in Zusammenarbeit mit wichtigen Stakeholdern (Business, Talent Acquisition, Communication, etc.)
• Uberwachung von Performance-Daten und entsprechende Anpassung Deiner Strategie
• Budgetverwaltung und Messung der Wirkung Deiner Initiativen

Kampagnen und Content (40% Deiner Zeit)

• Entwicklung und Durchfuhrung von Multichannel-Kampagnen zur Ansprache und Gewinnung von Kandidat:innen, mit besonderem Fokus auf Tech- und Sales-Profile
• Erstellung authentischer Inhalte, die unsere Kultur und Teams prasentieren
• Optimierung unserer LinkedIn-Kampagnen und anderer digitaler Kanale

Events und Partnerschaften (40% Deiner Zeit)

• Leitung unserer deutschen Event-Strategie, um unsere Prasenz bei wichtigen Marktveranstaltungen durch Organisation sicherzustellen
• Aufbau strategischer Partnerschaften zur Starkung unserer Sichtbarkeit bei wichtigen Talenten

Dein Profil

Du bist der festen Uberzeugung, dass Du genau das mitbringst, was es fur die Position braucht? Dann ermutigen wir Dich, Dich zu bewerben. Selbst wenn Du nicht jede Anforderung erfullst, bist Du vielleicht genau die/der richtige zukunftige Doctoliber:in fur diese oder andere Stellen!

Um Teil unseres Teams zu werden, bringst Du Folgendes mit:

• Fundierte Erfahrung im Employer Branding oder Marketing (LinkedIn-Kampagnen sind fur Dich keine Unbekannten)
• Starke Projektmanagement-Fahigkeiten, insbesondere fur Events, mit selbststandiger Arbeitsweise
• Gutes analytisches Verstandnis und sicherer Umgang mit Daten
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2) sowie gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift, da die Team-Kommunikation auf Englisch erfolgt

Besonders interessant sind fur uns auerdem:

• Du hast bereits eine Talent-Marketing-Strategie auf nationaler Ebene geleitet
• Du kombinierst strategisches Denken mit operativer Agilitat
• Du fuhlst Dich wohl dabei, eigenstandig zu arbeiten und gleichzeitig mit mehreren Stakeholdern zusammenzuarbeiten

Dein Team und Deine Fuhrungskraft

Du wirst Teil eines internationalen und leidenschaftlichen Culture & Employer Brand Teams, das aus Spezialist:innen besteht, die in Frankreich, Deutschland, Italien und den Niederlanden tatig sind.

Deine Fuhrungskraft, der/die Head of Culture & Employer Brand, wird Dich wahrend Deines Onboardings unterstutzen und Dir die Autonomie geben, die Du brauchst, um Deine Vision umzusetzen. Der Fuhrungsstil basiert auf Vertrauen, mit regelmaigen Check-ins, um Dich bei Deinen Projekten zu unterstutzen.

Du wirst auch taglich mit den Talent Acquisition Teams und HR Manager:innen zusammenarbeiten, wodurch Du direkten Einfluss auf unser Recruiting haben wirst.

Was wir Dir bieten

• Ein von Doctolib gesponsertes Deutschlandticket, wenn Du aus dem Buro oder im Hybridmodus arbeitest
• 28 Urlaubstage + 1 Tag zusatzlich fur jedes volle Beschaftigungs-Kalenderjahr (max. 30 Tage)
• Die Moglichkeit, 10 Tage im Jahr aus dem Ausland zu arbeiten
• Eine betriebliche Krankenversicherung mit tollen Zusatzleistungen
• Eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit einem Arbeitgeberzuschuss von 40 % (15 % wahrend der Probezeit)
• Das Doctolib Parent Care Programm, das extra Elternzeit (1 Monat) u.v.m. enthalt
• Kostenlose Mental Health- und Coaching-Sessions uber einen externen Partner
• Zusatzlich zu gesunden Snacks und einem regelmaigen Fruhstucksbuffet, bieten wir Essensgutscheine
• Ein gefordertes Sportangebot mit unserem Partner Urban Sports Club
• Fur pflegende Betreuungspersonen und Beschaftigte mit Behinderungen gibt es ein Angebot, das flexiblere Arbeitszeiten, zusatzliche Freistellung aus medizinischen Grunden und psychologische Unterstutzung beinhaltet
• Teilnahme an Doctolibs langfristigem Mitarbeiterbeteiligungsprogramm DoctoGrowth

Der Interviewprozess

• Gesprach mit einem Recruiter: Ein Austausch, um Deinen Werdegang und Deine Motivation kennenzulernen
• Treffen mit der Hiring Managerin, Culture & Employer Brand Senior Manager: Eine vertiefte Erkundung Deiner Employer-Brand-Erfahrung und strategischen Vision
• Case Study mit der Hiring Managerin und dem People Development and Culture Director: Eine praktische Situation zur Bewertung Deines strategischen und operativen Ansatzes
• Mindestens eine Referenzprufung

Job Details

• Festanstellung
• Vollzeit
• Berlin
• Startdatum: ab sofort
• Hybride Arbeitsweise (2 Tage Homeoffice / Woche

Wir verfolgen die Vision, die Gesundheit aller zu verbessern. Dies spiegelt sich auch im Recruiting wider. Wir evaluieren Bewerbungen ausschlielich auf der Grundlage von Qualifikation und Motivation. Diskriminierung wird bei uns nicht toleriert.

Je diverser unser Team und die Ideen sind, desto mehr wird unser Produkt die Gesundheit unserer Nutzer:innen verbessern konnen. Deshalb laden wir Dich ein, Dich bei uns zu bewerben, unabhangig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft oder Behinderung.

Um Chancengleichheit zu gewahrleisten, kannst Du in Deiner Bewerbung auf Angaben wie Fotos, Alter, etc. verzichten. Lass uns bitte wissen, welche Vorkehrungen wir treffen konnen, um Dich bestmoglich zu unterstutzen. Wir freuen uns, mit Dir das Gesundheitswesen zu digitalisieren!

Alle bereitgestellten Informationen werden von Doctolib fur das Bewerbungsmanagement verarbeitet. Fur Details zur Datenverarbeitung klicke bitte hier. Bei Fragen oder wenn Du Deine Rechte wahrnehmen mochtest, wende Dich bitte an hr.dataprivacy(at)doctolib.com.

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