Erstellt am 13. Mai 2026
Personalleiter/ HR Manager
Amazon
DE, NW, Rheinberg
Vollzeit
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Wir glauben, dass bei Amazon jeder Tag "Day One" ist. Und heute konnte der Tag sein, an dem Sie selbst Teil einer groen Idee werden. Ein Tag, an dem Sie Ihre eigenen Ideen verwirklichen konnen. Kommen Sie zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Ziel von Amazon ist es seit jeher, das kundenorientierteste Unternehmen der Welt zu sein.
Wir suchen einen erfahrenen HR Manager (m/w/d) zur Unterstutzung des Teams in einem unserer Logistikzentren in Deutschland.
Unsere Fulfillment Centers sind die Drehscheibe des schnell wachsenden globalen Logistiknetzwerks von Amazon: Hier steuern wir den schnellen Umlauf von Waren. Auerdem haben wir hier unsere branchenfuhrenden Arbeitsablaufe entwickelt. Die Teams in unseren Fulfillment Centern lagern, kommissionieren, verpacken und versenden Lieferungen und haben mageblich dazu beigetragen, uns dorthin zu bringen, wo wir heute stehen. Als HR Manager (m/w/d) berichten Sie an den Regional Human Resources Manager fur Deutschland und entwickeln so einen mageschneiderten Personalplan zur Unterstutzung ihres Logistikzentrums. Sie werden dafur verantwortlich sein, die breitere Personalentwicklungsstrategie in Deutschland voranzutreiben. Sie erhalten Einblicke in verschiedene Aspekte unseres globalen Netzwerks und arbeiten auch an internationalen HR-Projekten mit. Nutzen Sie diese Gelegenheit, um die Zukunft einer weltweit bekannten Marke mitzugestalten. Das Management von Veranderungen im Rahmen sich entwickelnder operativer Prozesse wird ebenfalls Teil Ihrer Aufgabe sein. Am wichtigsten ist jedoch, dass Sie eine Kultur des Zusammenhalts, der Integration und der Unterstutzung unter den Mitarbeitern in Ihrem Versandzentrum schaffen.
Key job responsibilities
- Talent Recruitment and Selection: Haben Sie bereits eines unserer Fuhrungsprinzipien verinnerlicht, die besten Mitarbeiter einzustellen und zu entwickeln? Sie nehmen an Auswahlprozessen fur Fuhrungskrafte teil und identifizieren Mitarbeiter, die Teil der Amazon-Familie werden sollen. In Zusammenarbeit mit dem deutschen Talent Acquisition Team tragen Sie dazu bei, Amazon als "Top Employer" sowohl lokal als auch national zu kommunizieren.
- Mitarbeiterbeziehungen und Motivation: Es ist wichtig, dass Sie als Personalleiter vom ersten Tag an Vertrauen aufbauen und einen weiteren unserer Fuhrungsgrundsatze berucksichtigen. Wir setzen uns fur alle unsere Teammitglieder ein, damit sie die Extrameile fur unsere Kunden gehen konnen. Vor Ort werden Sie sich stets bemuhen, dauerhafte Beziehungen zu allen Mitarbeitern aufzubauen: So konnen Sie den Puls der Mitarbeitermotivation fuhlen, die Zufriedenheit aufrechterhalten und kontinuierliche Verbesserungen fordern.
- Leistungsmanagement, Talentmanagement und Nachfolgeplanung: In unseren jahrlichen Beurteilungen der Fuhrungskrafte sorgen wir dafur, dass "Star-Performer" weiterentwickelt werden und in unserem Unternehmen wachsen konnen. Sie coachen und beeinflussen Teammitglieder positiv und regen alle an, beruflich ihr Bestes zu geben. Als Fuhrungskraft fur Talententwicklung an Ihrem Standort haben Sie Verantwortung fur den allgemeinen Nachfolgeplan und nutzen die zur Verfugung stehenden Werkzeuge und Informationen, um die Fuhrungskrafte der Zukunft zu identifizieren. Teil Ihrer Aufgabe wird es sein, als Coach und Mentor zu fungieren und jeden Leistungstrager darin zu starken, seine personlichen Ziele zu erreichen. Sie werden zudem eng mit dem Schulungs- und Entwicklungsteam zusammenarbeiten, um jedem Mitarbeiter die Entwicklung seiner Fahigkeiten zu ermoglichen.
- Allrounder im Personalbereich: Als Allrounder im Personalbereich in Fuhrungsposition, der gerne aktiv handelt, leiten und motivieren Sie Ihr Team. Mit offener Kommunikation und glaubwurdigen Entscheidungen sorgen Sie dafur, dass Ihr Zustandigkeitsbereich schnell Ergebnisse liefert: ein weiterer wichtiger Fuhrungsgrundsatz. Sie verfugen uber kaufmannisches Gespur und einen ausgepragten Geschaftssinn, gepaart mit einer fairen und pragmatischen Einstellung.
A day in the life
About the team
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungs- und Aufstiegschancen
- Flache Hierarchien und internationale Einsatzmoglichkeiten
- Ein angenehmes Arbeitsklima in einem kollegialen Umfeld
Wir suchen einen erfahrenen HR Manager (m/w/d) zur Unterstutzung des Teams in einem unserer Logistikzentren in Deutschland.
Unsere Fulfillment Centers sind die Drehscheibe des schnell wachsenden globalen Logistiknetzwerks von Amazon: Hier steuern wir den schnellen Umlauf von Waren. Auerdem haben wir hier unsere branchenfuhrenden Arbeitsablaufe entwickelt. Die Teams in unseren Fulfillment Centern lagern, kommissionieren, verpacken und versenden Lieferungen und haben mageblich dazu beigetragen, uns dorthin zu bringen, wo wir heute stehen. Als HR Manager (m/w/d) berichten Sie an den Regional Human Resources Manager fur Deutschland und entwickeln so einen mageschneiderten Personalplan zur Unterstutzung ihres Logistikzentrums. Sie werden dafur verantwortlich sein, die breitere Personalentwicklungsstrategie in Deutschland voranzutreiben. Sie erhalten Einblicke in verschiedene Aspekte unseres globalen Netzwerks und arbeiten auch an internationalen HR-Projekten mit. Nutzen Sie diese Gelegenheit, um die Zukunft einer weltweit bekannten Marke mitzugestalten. Das Management von Veranderungen im Rahmen sich entwickelnder operativer Prozesse wird ebenfalls Teil Ihrer Aufgabe sein. Am wichtigsten ist jedoch, dass Sie eine Kultur des Zusammenhalts, der Integration und der Unterstutzung unter den Mitarbeitern in Ihrem Versandzentrum schaffen.
Key job responsibilities
- Talent Recruitment and Selection: Haben Sie bereits eines unserer Fuhrungsprinzipien verinnerlicht, die besten Mitarbeiter einzustellen und zu entwickeln? Sie nehmen an Auswahlprozessen fur Fuhrungskrafte teil und identifizieren Mitarbeiter, die Teil der Amazon-Familie werden sollen. In Zusammenarbeit mit dem deutschen Talent Acquisition Team tragen Sie dazu bei, Amazon als "Top Employer" sowohl lokal als auch national zu kommunizieren.
- Mitarbeiterbeziehungen und Motivation: Es ist wichtig, dass Sie als Personalleiter vom ersten Tag an Vertrauen aufbauen und einen weiteren unserer Fuhrungsgrundsatze berucksichtigen. Wir setzen uns fur alle unsere Teammitglieder ein, damit sie die Extrameile fur unsere Kunden gehen konnen. Vor Ort werden Sie sich stets bemuhen, dauerhafte Beziehungen zu allen Mitarbeitern aufzubauen: So konnen Sie den Puls der Mitarbeitermotivation fuhlen, die Zufriedenheit aufrechterhalten und kontinuierliche Verbesserungen fordern.
- Leistungsmanagement, Talentmanagement und Nachfolgeplanung: In unseren jahrlichen Beurteilungen der Fuhrungskrafte sorgen wir dafur, dass "Star-Performer" weiterentwickelt werden und in unserem Unternehmen wachsen konnen. Sie coachen und beeinflussen Teammitglieder positiv und regen alle an, beruflich ihr Bestes zu geben. Als Fuhrungskraft fur Talententwicklung an Ihrem Standort haben Sie Verantwortung fur den allgemeinen Nachfolgeplan und nutzen die zur Verfugung stehenden Werkzeuge und Informationen, um die Fuhrungskrafte der Zukunft zu identifizieren. Teil Ihrer Aufgabe wird es sein, als Coach und Mentor zu fungieren und jeden Leistungstrager darin zu starken, seine personlichen Ziele zu erreichen. Sie werden zudem eng mit dem Schulungs- und Entwicklungsteam zusammenarbeiten, um jedem Mitarbeiter die Entwicklung seiner Fahigkeiten zu ermoglichen.
- Allrounder im Personalbereich: Als Allrounder im Personalbereich in Fuhrungsposition, der gerne aktiv handelt, leiten und motivieren Sie Ihr Team. Mit offener Kommunikation und glaubwurdigen Entscheidungen sorgen Sie dafur, dass Ihr Zustandigkeitsbereich schnell Ergebnisse liefert: ein weiterer wichtiger Fuhrungsgrundsatz. Sie verfugen uber kaufmannisches Gespur und einen ausgepragten Geschaftssinn, gepaart mit einer fairen und pragmatischen Einstellung.
A day in the life
About the team
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungs- und Aufstiegschancen
- Flache Hierarchien und internationale Einsatzmoglichkeiten
- Ein angenehmes Arbeitsklima in einem kollegialen Umfeld
