Hebamme bzw. Entbindungspfleger (m/w/d)

• Anstellung zum nachstmoglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit
• Vergutung gema Sana-KTV in der Entgeltgruppe P9
• 38,5 Stunden-Woche / 30 Tage Jahresurlaub / Flexible Teilzeitmodelle
• Individuelle Einarbeitung & Forderung bei Fort- und Weiterbildung
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Altersvorsorge, Kinderbetreuungskostenzuschuss
• Finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Deutschlandticket-Zuschuss & Bezuschusstes Fitnessangebot
• Corporate Benefits & verschiedene Mitarbeiterevents

Die Sana Kliniken AG ist eine der groten Klinikgruppen in Deutschland. Das Unternehmen zahlt zu den bedeutendsten Anbietern im Bereich integrierter Gesundheitsdienstleistungen. Von der Pravention uber die ambulante und stationare Versorgung bis hin zu Reha, Nachsorge, Heil- und Hilfsmitteln in unseren Sanitatshausern sowie B2B-Services (Einkauf, Logistik, MedTech und Management-Services) versorgen wir Patienten, Unternehmen und externe Gesundheitseinrichtungen seit Jahrzehnten mit Qualitatsmedizin und exzellenten Dienstleistungen.

Finde bei uns den richtigen Platz fur deine Karriere und bewirb dich direkt uber unser Bewerberportal! Bewerbungen per E-Mail konnen leider nicht berucksichtigt werden.

Wir wertschatzen Vielfalt und begruen daher alle Bewerbungen - unabhangig von Geschlecht, Nationalitat, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identitat.

Wir bieten jedem Kandidaten / Mitarbeiter gerne das Du an und haben unser digitales HR-System auch darauf ausgerichtet. Mochtest du lieber gesiezt werden, teile uns dies gerne mit und wir werden es im personlichen, nicht systemischen Kontakt, berucksichtigen.

Bitte beachte unsere Datenschutzhinweise unter www.sana.de/datenschutz
Das Sana Klinikum Hof versorgt als Schwerpunktkrankenhaus mit 465 Betten jahrlich rund 19.000 Patienten stationar und weitere 32.000 ambulant. Das Haus verfugt uber 15 Fachabteilungen und eine Vielzahl an zertifizierten Zentren. Wir fordern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d) nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten sind vorrangig erwunscht. Grundsatzlich sind bei Wunsch und Eignung des Bewerbers (m/w/d) Jobsharing-Modelle denkbar.

• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, evidenzbasierten und patientenorientierten Geburtshilfe
• Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Leitlinien, Hygiene- und Qualitatsstandards