Stationsleitung CPU und stellvertretende Leitung Station 1B

• Beschaftigung in Vollzeit (38,5 Std./Wo.)
• Vergutung gem. Konzerntarifvertrag mit ver.di
• Fort- und Weiterbildungen auf universitarem Niveau
• Jobticket und Fahrradleasing (Company Bike)
• Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie und zur betrieblichen
• Gesundheitsforderung
• Betriebliche Altersvorsorge | Verschiedene Mitarbeiter-Events

Die Sana Kliniken AG ist eine der groten Klinikgruppen in Deutschland. Das Unternehmen zahlt zu den bedeutendsten Anbietern im Bereich integrierter Gesundheitsdienstleistungen. Von der Pravention uber die ambulante und stationare Versorgung bis hin zu Reha, Nachsorge, Heil- und Hilfsmitteln in unseren Sanitatshausern sowie B2B-Services (Einkauf, Logistik, MedTech und Management-Services) versorgen wir Patienten, Unternehmen und externe Gesundheitseinrichtungen seit Jahrzehnten mit Qualitatsmedizin und exzellenten Dienstleistungen.

Finde bei uns den richtigen Platz fur deine Karriere und bewirb dich direkt uber unser Bewerberportal! Bewerbungen per E-Mail konnen leider nicht berucksichtigt werden.

Wir wertschatzen Vielfalt und begruen daher alle Bewerbungen - unabhangig von Geschlecht, Nationalitat, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identitat.

Wir bieten jedem Kandidaten / Mitarbeiter gerne das Du an und haben unser digitales HR-System auch darauf ausgerichtet. Mochtest du lieber gesiezt werden, teile uns dies gerne mit und wir werden es im personlichen, nicht systemischen Kontakt, berucksichtigen.

Bitte beachte unsere Datenschutzhinweise unter www.sana.de/datenschutz
Das Herzzentrum Dresden Universitatsklinik zahlt zu den modernsten Kliniken in der Region Dresden. Mehr als 800 Mitarbeitende in vier Fachkliniken und Instituten arbeiten Hand in Hand unter einem Dach fur die Gesundheitsversorgung von uber 1.000.000 Menschen zusammen.

• Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege
• Abgeschlossene Fachweiterbildung fur Anasthesie und Intensivmedizin
• Fachkompetenz und einschlagige Berufserfahrung in der Intensivpflege
• Leitungserfahrung in einem Team und abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station/Funktionseinheit bzw. Bereitschaft zur Qualifikation
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Flexibilitat, gute Auffassungsgabe
• Kommunikations- und Teamfahigkeit, Organisationstalent

• Leitung der Abteilung in allen Belangen der Personalfuhrung und Ablauforganisation
• Mitarbeiterentwicklung und individuelle Forderung der Mitarbeiter Koordination und Uberwachung des Personaleinsatzes, Dienstplanerstellung, Dienstplanabrechnung und Urlaubs- und Abwesenheitsplanung
• Sicherstellung einer umfassenden Versorgung der Patienten:innen der Station unter Berucksichtigung ihrer individuellen Bedurfnisse und Anforderungen
• Exzellente Organisation im Bereich durch effiziente Arbeits- und Aufgabenplanung mit Einbezug der Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualitat
• Interdisziplinare Zusammenarbeit aller im Herzzentrum vertretenen Disziplinen und Berufsgruppen
• Unterstutzung bei der strategischen Weiterentwicklung der Abteilung