Praktikant im Bereich Human Resources (m/w/d)- 3 bis 6 Monate
Wir innovieren seit uber 100 Jahren - und jetzt gestalten wir die Zukunft. Unsere Programme dienen sowohl einer globalen Gemeinschaft als auch unseren Heimatregionen. Wir stellen Ressourcen und finanzielle Unterstutzung fur weltweite Anliegen bereit und fordern das ehrenamtliche Engagement unserer Mitarbeitenden. Wir verpflichten uns zu hochsten Standards in allem, was wir tun!
Fur unseren Standort in Offenbach suchen wir ab sofort einen Praktikanten (m/w/d) im Bereich Human Resources fur einen Zeitraum von 3 bis 6 Monaten.
Hauptaufgaben
- Unterstutzung des deutschen HR-Teams im operativen Tagesgeschaft, z. B. im Bereich Bewerbermanagement oder administrativen Tatigkeiten
- Mitarbeit bei der Implementierung von HR-Initiativen und -Prozessen sowie bei der Umsetzung interner Vorgaben und Richtlinien
- Unterstutzung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen (z. B. Befristungen, Abmahnungen, Kundigungen, Einstellungen)
- Vorbereitung von Auswertungen, Statistiken und Prasentationen fur das Personalmanagement
- Enge Zusammenarbeit mit den lokalen Personalern sowie dem deutschen HR-Fuhrungsteam
Anforderungsprofil
- Studium der Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personalwesen - idealerweise mit Schwerpunkt Personal und / oder Arbeitsrecht
- Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich, z. B. durch vorherige Praktika oder Werkstudententatigkeit von Vorteil
- Grundkenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Interesse an rechtlichen Fragestellungen
- Analytische Kompetenz sowie hohe Prozessorientierung
- Kommunikationsstarke und ausgepragte Eigenverantwortung
- Flieende Deutsch C1-C2- und Englischkenntnisse B2-C1
- Gute MS-Office Kenntnisse sowie Erfahrung mit der Anwendung moderner HR-Informationssysteme und Instrumente
Wir bieten:
- Spannende Einblicke in die Technologie und Ablaufe eines internationalen Unternehmens
- Hervorragende Weiterbildungs- und Entwicklungsmoglichkeiten bei einem Weltunternehmen
- Arbeiten mit modernen Technologien und Werkzeugen in einem flexiblen, dynamischen Umfeld
- Eine Unternehmenskultur mit Gemeinschaftssinn und Team-Aktivitaten
Honeywell ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fordert und Vielfalt wertschatzt.
Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderung.
Wir stellen sicher, dass Menschen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen erhalten, um am Bewerbungs- oder Vorstellungsgesprachsverfahren teilzunehmen, wichtige berufliche Funktionen auszufuhren und andere Vorteile und Privilegien der Beschaftigung zu erhalten.
