Performance Marketing Manager:in

Wir suchen eine:n Performance Marketing Manager:in fur unser Marketing Team an unserem Standort in Berlin oder Hamburg. Werde Teil unseres Teams und baue mit uns das grote KI-gestutzte FinTech fur das Gesundheitswesen auf!

Was dich in der Rolle als Performance Marketing Manager:in erwartet:

Um weiter zu wachsen, suchen wir eine Person, die unser Paid Performance-Marketing vollstandig ubernimmt. Wir mochten zukunftig Performance vollstandig Inhouse abbilden und suchen nach einer Person, die unsere Paid Channels vollstandig ubernimmt - von der Strategie bis zur Ausfuhrung. Das bedeutet Meta Ads von Grund auf neu aufbauen, LinkedIn und Google Ads entwickeln, und dabei als echter Marketing-Nerd neue Tools und KI-Workflows einbringen. Du arbeitest direkt im Marketing-Team (Teamlead, Product Marketing, Content, Events) und bist die erste Performance-Hire in-house.

Uber Nelly

Wir sind ein Tech Unternehmen und glauben, dass das Gesundheitswesen weniger mit Papierkram und mehr mit Menschen zu tun haben sollte. Deshalb entwickeln wir Technologien, mit denen Arztpraxen reibungslos und einfach arbeiten konnen, ohne das administrative Chaos, das alle ausbremst. Unsere Plattform verwandelt chaotische Prozesse in intelligente, automatisierte Arbeitsablaufe, von der Patientenbetreuung uber die Abrechnung bis hin zu Zahlungen der nachsten Generation. Angetrieben von KI, entwickelt fur echte Menschen und konzipiert, um medizinischen Teams die Zeit und den Freiraum zu geben, die sie dringend benotigen.

Warum? Weil Europa mit einem massiven Mangel an medizinischen Fachkraften konfrontiert ist. Und wenn wir die Arbeitsweise von Praxen nicht uberdenken, wird das System nicht mithalten konnen. Mit unserer Series B Finanzierung in Hohe von 50 Millionen Euro von Weltklasse-Investoren wachsen wir schnell, um Europas fuhrendes Fintech-Unternehmen im Gesundheitswesen aufzubauen.

Unsere Vision: Uber eine Million Arztpraxen zu unterstutzen und das Leben von Millionen von Patienten zu verbessern. Aber worauf wir besonders stolz sind: Wir arbeiten nur mit netten Menschen zusammen. Keine Egos, kein Drama. Nur neugierige und fleiige Menschen, die gemeinsam etwas Sinnvolles aufbauen. Wenn das nach Ihrem Geschmack ist, willkommen bei Nelly.

Deine Rolle bei uns:

• Meta Ads vollstandig in-house ubernehmen: Struktur neu aufbauen, eigenstandig betreiben und skalieren

• LinkedIn Ads und Google Ads als neue Kanale aufbauen: Strategie, Setup, Testing-Roadmap

• Creative Testing koordinieren: gemeinsam mit Content-Team Hypothesen entwickeln, Ergebnisse auswerten, Iteration beschleunigen

• Attribution und Tracking pflegen und ausbauen (UTM-Logik, HubSpot, Pixel, GA4)

• Weekly/Monthly Reporting: Kanale, Pipeline-Contribution, CPL nach Segment (Praxis, Klinik)

• KI-Tools und neue Marketing-Automations aktiv einbringen: wir erwarten, dass du weit, was gerade funktioniert

• Enge Abstimmung mit Product Marketing fur Messaging und Positionierung Richtung B2B-Zielgruppen

Das bringst du mit:

• 3+ Jahre hands-on Performance Marketing, davon nachweislich Meta Ads in B2B oder SaaS

• Eigenstandiges Kampagnen-Management. Du bist Operator, nicht Briefer

• Du verstehst, dass Performance nicht nur Kampagnenstruktur ist. Du gestaltet die Creative-Strategie aktiv mit: Hooks, Angles und CTAs gehoren fur dich zur Performance-Arbeit dazu, nicht erst nach dem Briefing ans Content-Team

• Deutsch auf C1 Niveau

Unser Interviewprozess:

• Erstes Gesprach mit deiner Talent Partnerin (30')

• Zweites Online Gesprach mit deinem zukunftigem Teamlead (30')

• On Site Interview mit unserem VP Growth inklusive Case (60')

Was wir bieten:

• BVG-Ticket oder eine Swapfiets-Mitgliedschaft, um durch die Stadt zu cruisen

• Urban Sports Club-Mitgliedschaft, um dich durch die Woche zu schwitzen, zu dehnen oder in die Sauna zu gehen

• Erstklassige Arbeitsausstattung

• 500 L&D Budget

• 28 Urlaubstage, steigen, bis 30 Tage erreicht sind

• Flexible Arbeitszeiten und ein Hybrid-Setup im Herzen Berlins

• Geniee bis zu 4 Wochen Workation, wo immer du Inspiration findest

• Ein gemutliches, hundefreundliches Buro, in dem gute Laune quasi Pflicht ist

• Ein Kuhlschrank voller kalter Getranke und Snacks, die nur darauf warten, verzehrt zu werden

Wir leben Vielfalt und freuen uns uber Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter (m/w/d). Und weil wir wissen, dass Selbstzweifel oder das sogenannte Impostor-Syndrom oft davon abhalten, sich zu bewerben, gilt: Zogere nicht, auch wenn du nicht jedes einzelne Kriterium erfullst. Wenn du uberzeugt bist, dass du gut zu uns passt, sag uns warum - wir freuen uns ehrlich darauf, von dir zu horen.