(Senior) Consultant HR & People Transformation (m/w/d)
Deine Benefits
Corporate Benefits: Dazu zahlen beispielsweise WellYou Gesundheitsbudget, JobRad-Leasing oder Firmenfitness mit EGYM Wellpass
Flexibles Arbeiten: Ob bei Kund:innen vor Ort, im Buro, von zu Hause oder unterwegs - bei uns hast du die Moglichkeit, Arbeitsort und -zeiten so zu gestalten, wie es am besten zu deinen Beratungsprojekten und dir passt
Mentorship: Erfahrene Kolleg:innen stehen dir bei deinem Start und deiner Entwicklung zur Seite
Personliche Weiterentwicklung: Dich erwarten vielfaltige Karriereperspektiven in einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie individuelle Forderung durch ein umfangreiches Trainings- und Coachingangebot
Teamspirit: Bei uns werden flache Hierarchien und eine teamorientierte Unternehmenskultur gelebt - daruber hinaus sind okologische Verantwortung und gesellschaftliches Engagement Teil unserer DNA
Vertrauensurlaub: Unser innovatives Konzept ermoglicht es dir, deine Erholungszeiten in Abstimmung mit deinem Team eigenverantwortlich und selbstbestimmt festzulegen
Vergutungsmodell: Du profitierst von unserem attraktiven Modell inklusive eines erfolgsabhangigen Bonus
Work-Life-Choice: Wir bieten dir hierzu umfangreiche Angebote - dazu zahlen u. a. Sabbaticals oder Workation innerhalb der EU
Deine zukunftigen Aufgaben
Starte deine Karriere als (Senior) HR Consultant (m/w/d) und gestalte die Zukunft von HR mit - in spannenden Projekten rund um HR & People Transformation sowie HR Digitalisierung.
Du begleitest Transformationsprojekte zur Weiterentwicklung von HR-Organisationen, Skill- und Workforce Management sowie Digitalisierung - von der Strategie bis zur erfolgreichen Umsetzung
Du unterstutzt bei Themen wie HR Operating Models, Rollenmodellen, Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und Systemen sowie HR Analytics
Du wirkst mit bei der Entwicklung von Digital-HR-Strategien und Zielbildern sowie bei der Auswahl und Einfuhrung moderner HR-IT-Losungen (z. B. SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM oder innovative HR-Startups)
Du unterstutzt bei der Entwicklung neuer Service-Angebote und Go-to-Market-Aktivitaten im Bereich People Excellence und Digital HR & AI
Du erstellst Analysen, Prasentationen und Entscheidungsvorlagen fur unseren wachsenden Bereich
Dein Profil
Dein Studium, idealerweise mit Schwerpunkt HR, in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Psychologie, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen oder einem vergleichbaren Studiengang hast du erfolgreich absolviert
Du hast bereits relevante praktische Erfahrungen in HR Themen gesammelt - idealerweise bringst du dabei insgesamt mindestens drei Jahre Berufserfahrung, bevorzugt im HR-Consulting oder internem HR Projektmanagement mit
Du hast Erfahrung in der Erstellung und Gestaltung von Prasentationen und kannst Inhalte ansprechend und zielgruppengerecht aufbereiten
Um unsere Kunden vor Ort optimal zu beraten, bist du bist bereit, national und international zu reisen
Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse runden dein Profil ab
Dare More. Thrive Together.
BearingPoint ist eine unabhangige Management- und Technologieberatung mit europaischen Wurzeln und globaler Reichweite. Gemeinsam mit unseren Kunden gehen wir mutig neue Wege und fuhren sie zuverlassig ans Ziel - mit exzellenter Beratung, technischer Expertise und echter Begeisterung fur Innovation. Doch bei uns zahlt nicht nur Know-how, sondern ebenfalls das Team. Denn bei BearingPoint gilt: Ohne Miteinander geht NIX. Was uns verbindet, ist die Haltung, mehr zu wagen und gemeinsam zu wachsen.
Wir geben NIX auf Vorurteile! Vielfalt ist fur uns kein Extra, sondern essenziell - fur ein starkes Wir-Gefuhl und neue Blickwinkel. Denn bei BearingPoint hat personliche Entfaltung ihren festen Platz. Ganz gleich, woher du kommst, woran du glaubst oder wen du liebst: Deine Einzigartigkeit zahlt.
Mache den Unterschied - und engagiere dich in einer unserer Initiativen fur Vielfalt und Perspektivwechsel: Women@, Proud@, Ability@, More@, Parents@ oder Equity Ambassador@BearingPoint.
