(Junior) Consultant Organizational Design (m/w/d)

Deine Benefits

• Corporate Benefits: Dazu zahlen beispielsweise WellYou Gesundheitsbudget, JobRad-Leasing oder Firmenfitness mit EGYM Wellpass

• Flexibles Arbeiten: Ob bei Kund:innen vor Ort, im Buro, von zu Hause oder unterwegs - bei uns hast du die Moglichkeit, Arbeitsort und -zeiten so zu gestalten, wie es am besten zu deinen Beratungsprojekten und dir passt

• Mentorship: Erfahrene Kolleg:innen stehen dir bei deinem Start und deiner Entwicklung zur Seite

• Personliche Weiterentwicklung: Dich erwarten vielfaltige Karriereperspektiven in einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie individuelle Forderung durch ein umfangreiches Trainings- und Coachingangebot

• Teamspirit: Bei uns werden flache Hierarchien und eine teamorientierte Unternehmenskultur gelebt - daruber hinaus sind okologische Verantwortung und gesellschaftliches Engagement Teil unserer DNA

• Vertrauensurlaub: Unser innovatives Konzept ermoglicht es dir, deine Erholungszeiten in Abstimmung mit deinem Team eigenverantwortlich und selbstbestimmt festzulegen

• Vergutungsmodell: Du profitierst von unserem attraktiven Modell inklusive eines erfolgsabhangigen Bonus

• Work-Life-Choice: Wir bieten dir hierzu umfangreiche Angebote - dazu zahlen u. a. Sabbaticals oder Workation innerhalb der EU

Deine zukunftigen Aufgaben

Als Teil der Service Line People & Strategy arbeiten wir branchenubergreifend und unterstutzen Unternehmen unterschiedlicher Sektoren bei der Weiterentwicklung ihrer Organisationen, Definition des Target Operating Models und Optimierung der Prozesse - von der Analyse uber die Konzeption bis hin zur Umsetzung. Verankert im ERT-Segment (Energy, Resources & Transportation) begleiten wir oftmals Transformations- und Veranderungsvorhaben mit besonderer Nahe zu Energie-, Infrastruktur- und Transportunternehmen.

• Du unterstutzt als Teil des Projektteams unsere Kunden bei der Ausarbeitung strategischer Transformationsvorhaben

• Du unterstutzt als Teil des Projektteams die Analyse, Konzeption und Weiterentwicklung von Target Operating Models und von Organisationsstrukturen

• Du analysierst systematisch Geschaftsprozesse, leitest konkrete Verbesserungsmanahmen ab und uberfuhrst diese in tragfahige Konzepte zur Umsetzung

• Du bringst ein grundlegendes Verstandnis fur IT-Systeme, digitale Architekturen und Schnittstellen zwischen Fachbereich und IT mit und berucksichtigst diese bei konzeptionellen Arbeitsergebnissen

• Du erarbeitest strukturierte Analysen und Entscheidungsgrundlagen (z.B. zu Prozess-, Organisations- und Steuerungs-/Governance-Modellen) und bereitest Ergebnisse adressatengerecht auf

• Du ubernimmst eigenstandig Aufgabenpakete innerhalb von Projekten und unterstutzt bei der Steuerung von Arbeitsergebnissen im Team

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Masterstudium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftspsychologie, Digital Business oder einem vergleichbaren Studiengang

• Du bringst erste praktische Erfahrung in Projekten zur Organisationsentwicklung oder digitalen Transformationsvorhaben mit, idealerweise aus der Unternehmensberatung oder entsprechenden Unternehmensfunktionen

• Du verfugst uber ein gutes analytisches Verstandnis sowie eine strukturierte Arbeitsweise und hast Freude daran, komplexe Sachverhalte systematisch zu bearbeiten.

• Du bringst sehr gute Kenntnisse in den gangigen Microsoft-365-Tools sowie von KI-Anwendungen (z.B. Co-Pilot) mit und nutzt diese souveran im Projekt- und Arbeitsalltag

• Um unsere Kunden vor Ort optimal zu beraten, bist du bist bereit, national und international zu reisen

• Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse runden dein Profil ab

Dare more. Thrive together.

BearingPoint ist eine unabhangige Management- und Technologieberatung mit europaischen Wurzeln und globaler Reichweite. Gemeinsam mit unseren Kund:innen gehen wir mutig neue Wege und fuhren sie zuverlassig ans Ziel - mit exzellenter Beratung, technischer Expertise und echter Begeisterung fur Innovation. Doch bei uns zahlt nicht nur Know-how, sondern ebenfalls das Team. Denn bei BearingPoint gilt: Ohne Miteinander geht NIX. Was uns verbindet, ist die Haltung, mehr zu wagen und gemeinsam zu wachsen.

Wir geben NIX auf Vorurteile! Vielfalt ist fur uns kein Extra, sondern essenziell - fur ein starkes Wir-Gefuhl und neue Blickwinkel. Denn bei BearingPoint hat personliche Entfaltung ihren festen Platz. Ganz gleich, woher du kommst, woran du glaubst oder wen du liebst: Deine Einzigartigkeit zahlt.

Mache den Unterschied - und engagiere dich in einer unserer Initiativen fur Vielfalt und Perspektivwechsel: Women@, Proud@, Ability@, More@, Parents@ oder Equity Ambassador@BearingPoint.