HR Business Partner (w/m/d) - Befristet auf 1,5 Jahre

Wir stehen jeden Morgen dafur auf, eine lebenswerte Zukunft fur nachfolgende Generationen zu schaffen. Je nach Projekt sind wir Berater, Umsetzer - oder beides - nachhaltiger, innovativer und wirtschaftlicher Losungen fur Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. In interdisziplinaren Teams unterstutzen unsere uber 6.500 Mitarbeitenden an mehr als 80 Standorten weltweit unsere Kunden. Wir denken visionar und realistisch. Wir arbeiten eigenstandig und im Team. Mit Leidenschaft und modernsten Technologien. We unite. Join us at Dreso and let's create a world we want to live in.

Sie brennen fur strategische HR-Arbeit, verstehen sich als Impulsgeber und mochten Ihre Expertise in einem agilen Umfeld einbringen? Dann kommen Sie zu uns! Als strategische:r Partner:in betreuen und beraten Sie unsere Mitarbeitenden und Fuhrungskrafte in einer Sub-Unit an unserem Standort Baden-Wurttemberg sowie zwei Sub-Units standortubergreifend innerhalb Deutschlands. Die Stelle ist befristet auf 1,5 Jahre ab September 2026.

• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Managementebene sowie Beratung und Sparring der Fuhrungskrafte in allen HR-Fragen
• Umfassende Personalbetreuung der Fuhrungskrafte und Mitarbeitenden
• Steuerung und Durchfuhrung operativer und strategischer HR-Prozesse, wie z.B. Personalplanung, Onboarding, Personalentwicklung, Gehalts- und Bonusrunden sowie Mitarbeitendengesprachsrunden unter Einbindung der jeweiligen HR-Expertenteams
• Entwicklung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten
• Aufbereitung und Kommunikation von relevanten Informationen aus dem Bereich Corporate HR uber geeignete Mitarbeitendeninformationsveranstaltungen
• Analyse von KPI-gestutzten Auswertungen sowie Ableiten und Umsetzen geeigneter Manahmen gemeinsam mit den Fuhrungskraften der jeweiligen Business Unit

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder psychologisches Studium mit personalwirtschaftlichem Bezug oder vergleichbare Ausbildung
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in, vorzugsweise in einem Dienstleistungsunternehmen der Bau- und Immobilienbranche
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil
• Flieende Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie ein internationales Mindset
• Proaktive Herangehensweise, analytische Arbeitsweise und digitale Affinitat
• Flexibilitat, Belastbarkeit und Durchsetzungsstarke sowie konzeptionelle Starke
• Gelegentliche Reisebereitschaft

• Zur Sicherstellung Ihrer Work-Life-Balance bieten wir die Moglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Ihre berufliche und personliche Entwicklung fordern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
• Ihre Gesundheit unterstutzen wir mit einem Bonus fur sportlich Aktive oder einem Zuschuss zur Mitgliedschaft bei EGYM-Wellpass
• Eine nachhaltige Mobilitat fordern wir mit Jobrad-Leasing, OPNV-Zuschuss oder Firmenwagen (positionsabhangig)
• Zusatzliche attraktive Angebote mit Rabatten im Corporate-Benefits-Portal. Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit attraktiver Pramienregelung
• Zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir einen KITA-Zuschuss an. Daruber hinaus offerieren wir Zusatzleistungen fur besondere private Ereignisse