Labour Relations Manager (m/w/d)

Ihre Verantwortungsbereich

• Strategischer Partner des globalen Management Teams und anderer Stakeholder in Bezug auf Mitbestimmungsrechte
• Aufbau und Pflege einer vertrauensvollen und konstruktiven Zusammenarbeit, erste Anlaufstelle fur lokale Betriebsrate, Gesamtbetriebsrat (GBR) und Wirtschaftsausschuss (WiA)
• Entwicklung und Implementierung einer unternehmensweiten Labour-Relations-Strategie zur nachhaltigen und konstruktiven Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien
• Verhandlungsfuhrung mit den Gremien zu Betriebsvereinbarungen, Interessensausgleichen und Sozialplanen
• Entwicklung tragfahiger, zukunftsorientierter Losungen unter Berucksichtigung wirtschaftlicher, kultureller und arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen
• Ubersetzung gesetzlicher Anforderungen in ausfuhrbare Prozesse innerhalb einer globalen Unternehmensstruktur
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften
• Entwicklung von Standards, Leitlinien und Best Practices fur die Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
• Schulung von Fuhrungskraften, HR und anderen Stakeholdern sowie Konfliktmanagement zur Gewahrleistung einer fairen Zusammenarbeit

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjahrige Erfahrung im Bereich Arbeitsrecht, mit Schwerpunkt Kollektivarbeitsrecht
• Erfahrung in der Verhandlung mit Betriebsraten und Gewerkschaften
• Ausgepragte Kommunikations- und Verhandlungsfahigkeiten
• Hohes Ma an Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermogen und diplomatischem Geschick
• Analytisches und strategisches Denkvermogen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

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