Werkstudent / Praktikant HR / Personalabteilung (w/m/d)

Aufgaben der Stelle:

• Arbeiten an der Seite unserer HR-Leitung bei der operativen Personalarbeit
• Mitwirkung in der taglichen administrativen Umsetzung von HR-Themen
• Unterstutzung im kompletten Employee Lifecycle Prozess (Einstellung bis Ausscheiden eines Mitarbeiters)
• Optimieren von bestehenden HR Prozessen in enger Zusammenarbeit mit dem HR Manager
• Mitarbeit in globalen Personalprojekten zB Change Management
• Aufbereitung von Informationen zu gesetzlichen, tariflichen oder betrieblichen Vorgaben
• Eigenverantwortliche Projekte, z.B. im Themenfeld betriebliche Gesundheitsforderung

Qualifikationen, Anforderungen und Erfahrung:

• Immatrikulation im Studienfach Betriebswirtschaft/Sozialwissenschaften/Psychologie/Rechtswissenschaften vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal
• Als Pflichtpraktikum oder auch als Werksstudenten-Tatigkeit moglich
• Erste praktische Erfahrungen im Bereich Personal wunschenswert
• gute Englischkenntnisse
• Ausgepragte Zuverlassigkeit sowie Einsatzbereitschaft
• Gute Selbstorganisation und eine strukturierte Arbeitsweise
• Fahigkeit, Arbeit nach wechselnden Prioritaten anzupassen
• Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von gangigen EDV Programmen (MS Word, Excel und PowerPoint)