Zum Hauptinhalt gehen
Erstellt am 13. Mai 2026

Team Lead Sales - B2C JobAuto (m/w/x)

FINN
Munich Vollzeit
Reference: 113_696966_bb189170-aa8c-4908-af9b-1f36cb588bf6

Uber FINN
Wir bei FINN bauen die Zukunft der Mobilitat und machen den Zugang zum eigenen Auto so unkompliziert und nachhaltig wie nie zuvor. Als Deutschlands fuhrende Abo-Plattform bieten wir dir die Chance, in einem der am schnellsten wachsenden Start-ups echte Verantwortung zu ubernehmen und unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitzugestalten. Werde Teil eines Teams aus 350+ Kolleg:innen aus uber 50 Nationen. Wir fangen gerade erst an!

Weitere Informationen: www.finn.com
Deine Rolle
Als Team Leader:in EV Sales bei FINN bist du Teil unseres JobAuto-Teams im Growth Department. JobAuto bietet Mitarbeiter:innen von unseren Kunden das FINN Auto Abo in der Gehaltsumwandlung als Mitarbeiterbenefit an. Sobald unser JobAuto Sales-Team einen Rahmenvertrag mit einem Unternehmen geschlossen hat, ubernimmt dein Team die Beratung, Begeisterung und Conversion der Mitarbeitenden - von der ersten Anfrage bis zur Buchung ihres Wunschfahrzeugs. Dein Team ist die direkte "Voice to the Customer" und hat damit den entscheidenden Einfluss auf unsere Erfolge und unser Wachstum. In enger Abstimmung mit der VP JobAuto verantwortest du die KPIs deines Teams, coached Deine Teammitglieder im Kundenkontakt, baust skalierbare Strukturen und AI-gestutzte Prozesse auf und arbeitest cross-funktional mit Product, Marketing und unseren JobAuto Account Manager:innen zusammen, um eine kontinuierlich gefullte Pipeline sicherzustellen.

Deine Benefits

  • Diese Position ist in Munchen angesiedelt mit der Flexibilitat, teils aus dem Home Office zu arbeiten.

  • FINN hat enormes Wachstumspotenzial. Du hast die Chance, dich in einem hoch motivierenden Startup Umfeld mit anspruchsvollen Aufgaben in cross-funktionalen Teams schnell zu entwickeln und erfolgreich zu sein.

  • Wir bieten dir ein attraktives Fixgehalt mit variablem Anteil, signifikante virtuelle Unternehmensanteile und 3,000 jahrliches Weiterbildungsbudget, welches du z.B. fur externe Zertifizierungen oder Konferenzen verwendest.

  • Du mochtest Dein eigenes FINN Auto fahren? Mit JobAuto und deinem FINN Rabatt kein Problem.

  • Ob Sport-Mitgliedschaft, Mental Health Support oder regelmaige Teamevents - wir achten auf dein Wohlbefinden.

Deine Ziele

  • Fuhre und entwickle ein erstklassiges Team: Rekrutiere talentierte Employee Sales Manager:innen und coache deine Direct Reports empathisch zu einem Top-Performance-Team mit starker Sales-Motion und einem motivierenden Team Spirit.
  • Verstehe und steuere die relevanten KPIs deines Teams: Du kennst die wichtigsten Erfolgsmetriken eures Sales-Funnels, behaltst sie taglich im Blick und priorisierst dynamisch, um konsequent auf eure Ziele und das Wachstum im JobAuto-Geschaft einzuzahlen.
  • Sei die Voice to the Customer: Gemeinsam mit deinem Team konsolidierst du das Feedback unserer Endkund:innen und teilst die Erkenntnisse mit Product, Marketing und weiteren Teams bei FINN, um unser JobAuto-Angebot und die Customer Experience kontinuierlich zu verbessern.
  • Sichere eine starke Employee Sales Pipeline: Du arbeitest eng mit Product, Marketing und unseren JobAuto Account Manager:innen zusammen, um die Pipeline deines Teams kontinuierlich zu fullen und gemeinsam an erfolgreichen Aktivierungsmanahmen zu arbeiten.
  • Arbeite hands-on im Daily Business mit: Unterstutze dein Team aktiv bei der Beratung von Mitarbeiter:innen zu Themen wie Gehaltsumwandlung und Fahrzeugmodellen. Unterstutze daruber hinaus auch andere Formate mit Mitarbeiter:innen, wie unsere On-site-Events bei unseren JobAuto-Unternehmenskunden.
  • Baue Strukturen, Tools und AI-Enablement auf: Du etablierst skalierbare Sales-Prozesse fur unser noch junges Team und nutzt aktiv die Moglichkeiten unserer FINN-AI-Tools, um euch noch effizienter und erfolgreicher zu machen.

Dein Profil

  • 3+ Jahre Berufserfahrung in einem dynamischen, high-performance Umfeld (z. B. E-Commerce oder digitales Geschaftsmodell) mit Fokus auf B2C Direct Sales, einschlielich 1+ Jahr Fuhrungserfahrung mit mehreren Direct Reports.

  • Starke Erfolge in der Fuhrung, Motivation und Entwicklung eines Teams.

  • Sales-getrieben mit starkem KPI-Fokus und nachweisbarer Erfahrung in der Erreichung von Wachstums- oder Conversion-Zielen.

  • Hohe Resilienz und ein losungsorientierter, strukturierter Arbeitsstil - auch in dynamischen Wachstumsphasen behaltst du den Uberblick und priorisiert klar.

  • Customer-Obsession-Mindset gepaart mit einer analytischen, datengetriebenen Arbeitsweise; ein Auge fur Design und Spa an kreativen Aktivierungsmanahmen ist ein Plus.

  • Ausgezeichnete Kommunikationsfahigkeiten in Deutsch und Englisch, sowohl in Wort als auch in Schrift.

70,000 - 93,000 a year

Das Zielgehalt fur diese Position liegt bei 100 % Zielerreichung zwischen 70.000 und 93.000 brutto pro Jahr. Diese Summe setzt sich aus einem fixen Grundgehalt und einer ungedeckelten Provision zusammen. Zusatzlich profitierst du von virtuellen Anteilen am Unternehmenserfolg (VSOP - Virtual Stock Option Plan).

Deine individuelle Einstufung innerhalb dieser Spanne erfolgt im Rahmen des Bewerbungsprozesses und orientiert sich an deiner Erfahrung, Qualifikation sowie deinen spezifischen Fachkenntnissen. Die genannte Spanne entspricht unserer aktuellen Planung zum Zeitpunkt der Veroffentlichung; wir behalten uns kunftige Anpassungen im Rahmen der Marktentwicklung vor.

Interesse geweckt?
Bewirb dich ganz einfach nur mit deinem Lebenslauf. Annika und Carlotta freuen sich auf deine Bewerbung!
Gleiche Chancen fur Alle
FINN steht fur die Chancengleichheit aller ein. Wir begruen und feiern Vielfalt und setzen uns dafur ein, ein inklusives Arbeitsumfeld fur alle Mitarbeiter:innen zu schaffen. Wir stehen allen Personengruppen offen, unabhangig von Alter, Hautfarbe, Herkunft, Ethnizitat, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentitat und/oder -ausdruck, Familienstand oder anderen gesetzlich geschutzten Merkmalen.
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

Jobbenachrichtigungen per Newsletter erhalten