Erstellt am 13. Mai 2026
Sales Talent - Energy Helper am Point of Sale (m/w/d) - Berlin & Potsdam
Octopus Energy Group
Berlin (DE)
Vollzeit
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Wir sind nicht der lokale Stromanbieter um die Ecke. Wir sind das globale EnerTech-Unternehmen, das den Energiemarkt revolutionieren wird. Wir haben kein geringeres Ziel, als die global benotigte Energie 100% nachhaltig zu gestalten. Global, agil und zukunftsorientiert verandern wir den Energiemarkt mit neuer Technologie zum Besseren.
Dabei sind unsere Okostromtarife nur die Basis. Bereits seit 2022 installieren wir Warmepumpen-Komplettlosungen mit eigenen Fachkraften. Auerdem arbeiten wir aktiv an der flachendeckenden Einfuhrung von Smart Metern, Elektromobilitatslosungen und der eigenen Stromerzeugung aus Wind- und Sonnenenergie.
Das schaffen wir allerdings nicht alleine, sondern dazu brauchen wir dich! Werde Teil unseres Teams und fordere den Status Quo heraus. Mit Energie, die gut fur den Planeten ist und gut fur dein Karma. Finde jetzt deinen Traumjob und werde Teil der Energierevolution von Octopus Energy Germany.
Fokus-Region: Berlin & Potsdam - Gutes Geld verdienen und dort arbeiten, wo die Menschen sind.
Du willst Action im Job und am Ende des Tages sehen, was du geleistet hast? Bei Octopus Energy arbeitest du dort, wo die Frequenz hoch ist: direkt am Point of Sale in modernen Einkaufszentren. Wir suchen Menschen, die Lust auf Verkauf haben - egal ob du bereits Profi bist oder deine Fahigkeiten aus einem anderen Bereich (z. B. Gastro oder Service) bei uns einsetzen willst.
Warum der POS bei uns dein Spielfeld ist:
- Vorteil POS: Die Kund*innen sind schon da - du musst sie nur noch ansprechen. Du arbeitest geschutzt im Warmen und immer im starken Team.
- Top-Verdienst: Realistische 3.000 - 5.000 durch ein sicheres Festgehalt & ungedeckelte Provision.
- Sicherheit & Extras: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Aktienoptionen, Deutschlandticket und bis zu 108 Essenszuschuss.
- Gesundheit: Wellpass (Fitness), Mental Health Coaching und Mitarbeiterrabatte auf Energie.
Das bringst du mit:
- POS-Affinitat: Du hast ein Gespur fur Menschen und liebst die Dynamik an hochfrequentierten Standorten. Erste Erfahrung am POS (Handel, Promotion) ist ein groes Plus, aber kein Muss.
- Kompetenz-Transfer: Du bringst eine ausgepragte Serviceorientierung mit - vielleicht aus der Gastronomie oder einem anderen kundennahen Bereich.
- Mut & Motivation: Ein "Nein" spornt dich an. Du hast Biss und willst uberdurchschnittlich verdienen.
Bewirb dich in 2 Minuten:
Beantworte uns kurz ein paar Fragen (Pflicht).
Schreib uns 3 kurze Satze, warum du genau die richtige Person fur uns bist (Must Have).
Lebenslauf? Nice to have, aber lade ihn nur hoch, wenn du ihn gerade parat hast.
P.S.: Octopusse gibt es in allen Farben, Formen und Groen.
Wir freuen uns auf Mitarbeiter*innen jeden Geschlechts, Alters, jeder sexuellen Identitat, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit und ohne Behinderungen.
Fur uns zahlt nur eins: Du passt zu uns und brennst darauf, etwas zu verandern.
Deine Benefits bei uns:
Vergunstigungen & Vorsorge:
- Aktienoptionen der Octopus Energy Group Ltd.
- Vergunstigte Konditionen fur unsere Strom- und Gastarife
- Monatlicher Zuschuss zum Nahverkehrsticket
- Monatlicher Zuschuss zum Mittagessen
- Vergunstigtes Fahrradleasing
- Betriebliche Altersvorsorge
Familie
- Beratungsangebote und Unterstutzung bei Kinderbetreuung uber HeyNanny
- Monatlicher Zuschuss zur Kinderbetreuung
- Elterngeld-Bonus: Wir stocken dein Elterngeld fur 3 Monate auf, damit du deine Elternzeit entspannter genieen kannst
Sport & Gesundheit
- Zuzahlungen zu Fitness- Angeboten uber Wellpass
- Forderung deines mentalen Wohlbefindens mit unserem Partner Open Up
Lernen & Weiterbildung
- Attraktive Weiterbildungsmoglichkeiten und Aufstiegsmoglichkeiten
- Kostenlose Sprachkurse uber Busuu
Extra Goodies
- Gutschein zu deinem Geburtstag
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Where necessary, we sometimes use AI tools to help with parts of our hiring process, like reviewing applications or assessing responses. We're lucky to receive a huge amount of interest, so these tools help our recruiters manage that volume, not replace them. Ultimately, every hiring decision (for example, whether to progress your application or not) is always made by a real person in our Talent team. If you'd like to know more about how we use your data, you can reach out to us via email at [email protected]. We're happy to help!
