Product Owner Payroll Modernisierung (w/d/m) | Homeoffice | Top Arbeitgeber 2026

Die Gesellschaft fur innovative Personalwirtschaftssysteme mbH ist ein fuhrender Softwarehersteller von integrierten HR Management-Anwendungen fur staatliche, offentliche und soziale Arbeitgeber in Deutschland. Unser Produkt KIDICAP ist seit 40 Jahren auf dem Markt und wird heute von rund 25.000 Organisationen als Cloud Service genutzt. KIDICAP bildet eine moderne Web-APP-Plattform fur alle Bereiche des Human Capital Managements und alle Unternehmensgroen. Das Unternehmen beschaftigt rund 200 Mitarbeiter:innen, mit wachsender Tendenz.

Zur Verstarkung des Projektteams suchen wir ab sofort einen:

Product Owner Payroll Modernisierung (w/d/m)

Arbeitsorte: 100% Remote (Deutschland) oder Offenbach am Main, Berlin oder Leipzig | Zeitmodell: Vollzeit

Die Tech & Produkt-Organisation

Aufbau: Die Tech & Produkt Organisation besteht aus knapp 160 Mitarbeiter:innen und ist verteilt auf 2 Bereiche (Core & Fachapplikationen) und insgesamt ca. 15 crossfunktionale Teams. Die Produkt-Teams sind nach Produktnutzergruppen ausgerichtet wie bspw. Lohnabrechnung, Mitarbeiter-Self-Service oder Personaladministration.

Kultur: Leitmotive sind "You build it, you run it", "Common Ownership" und Clean Code. Die Arbeitsweise ist pragmatisch und agil. Agile Coaches stehen on Demand zur Verfugung.

Tools

• Ticket-System: Jira
• Dokumentation: Confluence
• Office Suite: Microsoft 365
• Kommunikation: MS-Teams

Deine Aufgaben

• Fachliche Verantwortung fur die Weiterentwicklung einer Payroll-Anwendung im Zuge der Modernisierung
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen (insbesondere HR/Payroll), Entwicklungsteams und weiteren Stakeholdern
• Abstimmung mit unseren Kunden sowie Teilnahme an Workshops, Interviews u.a. zum optimalen Verstandnis und Einbindung von Kundenbedarfen
• Ubersetzung fachlicher Anforderungen in strukturierte User Stories und Begleitung der Umsetzung
• Sicherstellung von Transparenz hinsichtlich Projektfortschritt, Zielerreichung und Risiken
• Einhaltung gesetzlicher und fachlicher Anforderungen inkl. Qualitatssicherung
• Zusammenarbeit mit UX/UI zur Gestaltung einer intuitiven und effizienten Benutzeroberflache
• Anwendung agiler Methoden (z. B. Scrum, Design Thinking) mit Fokus auf Nutzerzentrierung und UX
  

Requirements

• Mehrjahrige Erfahrung als Product Owner oder in einer vergleichbaren Rolle

• Fundierte Kenntnisse im Bereich Personalabrechnung sowie der relevanten gesetzlichen Rahmenbedingungen
• Fahigkeit, komplexe Anforderungen klar zu strukturieren und zielgerichtet zu priorisieren
• Ausgepragte Kommunikationsstarke und Erfahrung in der Abstimmung mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Eine offene Personlichkeit und Freude daran, im Team und mit Kunden zu arbeiten
• Sicherer Umgang mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban sowie Offenheit fur neue Technologien, Tools und Arbeitsweisen
• Erfahrung in Modernisierungsprojekten, insbesondere bei der Ablosung alterer Systeme durch Webanwendungen
• Offen fur das Arbeiten mit KI-basierten Tools
• Flieende Deutschkenntnisse (C2)

Benefits

• New Work: 100% Home-Officemoglich, Flex-Arbeitsplatze inkl. Wohnzimmer
• Flexible Arbeitszeiten: Freie Zeiteinteilung und familienfreundliche Kultur
• Pramien und Boni: Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Urlaub: 30 Tage + bis zu 12 Zusatztage (Arbeitszeitkonto), Option auf Sabbatical
• Weiterbildung: Regelmaige interne oder externe Angebote sowie nach individueller Absprache
• Vergunstigungen: Pluxee Benefits Card, Corporate Benefits Rabatte
• Kantine: An den Standorten Leipzig und Offenbach am Main
• Altersvorsorge: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

Die GIP ist stolz bei kununu als "Top Company" ausgezeichnet worden zu sein.

Konnten wir Dein Interesse wecken? Dann sende uns gern Deinen CV uber das Online-Bewerbungsformular.

Dein Kontakt

Annika Andresen | [email protected]

(Kooku Recruiting Partners im Auftrag der GIP - Gesellschaft fur innovative Personalwirtschaftssysteme mbh)