Regional Manager - Bestandskundenbetreuung (m/w/d)

Deine Mission:

Der europaische Gebrauchtwagenmarkt verandert sich - und CarOnSale steht an vorderster Front. Seit 2019 bringen wir als Tech-Unternehmen Handler aus ganz Europa auf einer digitalen Plattform zusammen und ermoglichen reibungslose B2B-Transaktionen. Das Ergebnis: schnellere Deals, transparentere Preise und zufriedenere Kunden.

Als Regional Manager (m/w/d) im Raum Tubingen bist du das Gesicht von CarOnSale vor Ort. Du betreust und entwickelst Bestandskunden, erkennst Wachstumspotenziale und baust unser Netzwerk strategisch aus. Deine Aufgabe: unseren Kunden helfen, mehr Fahrzeuge schneller und profitabler zu verkaufen - und dabei selbst richtig erfolgreich sein.

Deine Aufgaben:

• Kunden-Onboarding: Du fuhrst neue Kunden strukturiert in unsere Plattform ein und stellst sicher, dass sie von Anfang an den vollen Nutzen aus unserem Angebot ziehen.
• Strategische Kundenberatung: Du analysierst die Bedurfnisse deiner Kunden, identifizierst Verkaufspotenziale und zeigst ihnen konkret, wie sie ihr Geschaft uber CarOnSale ausbauen konnen.
• Bestandskundenentwicklung: Du pflegst langfristige Kundenbeziehungen, erkennst Erweiterungsmoglichkeiten (z. B. zusatzliche Standorte, neue Geschaftsbereiche) und setzt diese gezielt um.
• Eigenverantwortliche Tourenplanung: Du organisierst deine Kundentermine und Routen flexibel und effizient - mit dem Ziel, maximale Kundennahe und optimale Ergebnisse zu erzielen.
• CRM-Dokumentation & Teamarbeit: Du dokumentierst alle Aktivitaten in Salesforce und tauschst dich regelmaig mit deinem Team aus, um Best Practices zu teilen und voneinander zu lernen.

Dein Profil:

• Vertriebserfahrung: Mindestens 3 Jahre relevante Erfahrung im B2B-Vertrieb - oder ein nachweislicher Track Record mit messbaren Erfolgen, der dein Potenzial unterstreicht. Idealerweise hast du Erfahrung im Auendienst und in der Bestandskundenbetreuung.
• Qualifikation: Abgeschlossene kaufmannische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Mobilitat: Fuhrerschein Klasse B und Bereitschaft zu gelegentlichen Ubernachtungen.
• Digitale Kompetenz: Sicherer Umgang mit MS Office und CRM-Systemen (idealerweise Salesforce). Du arbeitest gerne mit digitalen Tools und siehst darin einen Hebel fur bessere Ergebnisse.
• Kommunikations- und Beratungsstarke: Du baust schnell Vertrauen auf, horst aktiv zu und findest passende Losungen fur deine Kunden.
• Eigeninitiative & Gestaltungswille: Du arbeitest eigenstandig, denkst proaktiv mit und hast den Anspruch, Prozesse und Ergebnisse kontinuierlich zu verbessern.
• Lernbereitschaft: Du bist offen fur neue Technologien, Methoden und Arbeitsweisen und entwickelst dich gerne weiter.
• Teamorientierung: Du schatzt den regelmaigen Austausch mit Kolleg*innen, teilst dein Wissen und erreichst gemeinsam bessere Ergebnisse.
• Ergebnisorientierung: Du willst messbare Erfolge erzielen - fur deine Kunden und fur dich selbst.

Was wir dir bieten:

• Leistungsgerechte Vergutung: Ein attraktives Gesamtpaket mit ungedeckeltem Bonus - dein Erfolg zahlt sich direkt aus. Zusatzlich partizipierst du uber unseren Virtual Stock Options Plan am Unternehmenserfolg.
• Gezielte Forderung: Zweimal jahrlich fuhren wir Entwicklungsgesprache im Rahmen unseres Career Development Cycles. Nach der Probezeit erhaltst du ein individuelles Weiterbildungsbudget. Deine Fuhrungskraft unterstutzt dich aktiv in deiner fachlichen und personlichen Weiterentwicklung.
• Firmenwagen zur Privatnutzung: Diesel-Fahrzeug mit Tankkarte - auch fur private Fahrten.
• Moderne Ausstattung: Freie Wahl zwischen Windows- oder iOS-Hardware.
• Work-Life-Balance & Benefits: 28 Tage Urlaub, 3 bezahlte Kind-Krank-Tage, 20 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, kostenlose FitX-Mitgliedschaft oder subventionierte Mitgliedschaft beim Urban Sports Club sowie attraktive Corporate Benefits.

Unser Bewerbungsprozess:

Wir legen Wert auf Transparenz und Effizienz. Nach Eingang deiner Bewerbung durchlaufst du folgende Schritte (alle via Google Meet):

1. Sichtung deiner Unterlagen: Wir prufen, ob deine Qualifikationen und Erfahrungen zur Rolle passen.
2. Erstes Gesprach (ca. 30 Minuten): Kennenlernen mit unserem Recruiting Team - wir sprechen uber deine Kernkompetenzen, Motivation und Erwartungen.
3. Fachliches Interview (ca. 45 Minuten): Vertiefendes Gesprach mit dem Hiring Manager zu deinen fachlichen Kompetenzen und Erfahrungen.
4. Case Interview & Prasentation (ca. 60 Minuten): Du bearbeitest einen praxisnahen Case und prasentierst deine Losung. Mit dabei: Hiring Manager und Director Field Sales Deutschland.

Bei CarOnSale legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Wir ermutigen alle qualifizierten Personen, sich zu bewerben, unabhangig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter oder sexueller Orientierung.

Werde Teil unseres Teams. Bewirb dich jetzt - dein Lebenslauf reicht aus! Du erfullst nicht alle Anforderungen zu 100%? Kein Problem! Wenn du die Kernkompetenzen mitbringst und Lust hast, dich weiterzuentwickeln, freuen wir uns auf deine Bewerbung.