Program Manager (m/w/d)

Nemera ist ein fuhrender Hersteller von Arzneimittelabgabesystemen mit 3.000 Mitarbeitern und 600 Mio. Euro Umsatz. Wir bieten innovative Inhalations-, Injektions- und Pumpensysteme sowie Entwicklungs- und Fertigungsdienstleistungen fur Pharmaunternehmen. Unsere Produktionsstatten sind weltweit verteilt, darunter in Neuenburg, der Hauptsitz ist in Lyon. Bei Nemera haben wir groe Ambitionen!

• Beitrag zum Erfolg des Prozesses "Industrialisierung spezifischer Produktionsmittel"
• Angebots- und Projektmanagement: Koordination von Projekten, Angeboten und Kundenaktivitaten
• Entwicklung und Umsetzung effizienter technischer Losungen unter Berucksichtigung von Qualitat, Kosten und Terminen
• Planung, Budgetierung und Uberwachung von Ressourcen, Investitionen und Projektdaten
• Organisation und Durchfuhrung von Kundenmeetings sowie Einfordern kritischer Entscheidungen
• Koordination und Uberwachung laufender Industrialisierungsprojekte inkl. Qualitatsvalidierungsplanen
• Berichtswesen zum Projektstatus, Ressourcenauslastung und langfristiger Planung
• Fuhrung und Koordination des Industrialisierungsprojektteams, Sicherstellung erfolgreicher Projektabschlusse und Kundenzufriedenheit

Fachliche Anforderung:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Diplom-Ingenieur bzw. Bachelor oder Techniker im Bereich Maschinenbau
Fundierte technische Fachkenntnisse im Bereich Automatisierungs- und Anlagentechnik, Spritzguss sowie ein ausgepragtes Gefuhl fur deren Umsetzungen
mehrjahrige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
Intensive Erfahrung als Projektmanager / Projektleiter
Verhandlungssichere Deutsch- sowie Englischkenntnisse sind Voraussetzung; gute Franzosischkenntnisse sind von Vorteil
Sehr gute Kenntnisse der MS Office-Standard-Produkte sowie MS-Project

Personliche Anforderung:
Uberzeugende Personlichkeit mit hoher Kommunikationsstarke
Erfahrung mit internationalen Kundenkontakten
Hohe methodische und soziale Kompetenz
Verantwortungsbewusstsein
Genauigkeit mit Gefuhl fur Zahlen, Machbarkeiten und Menschen
Organisationstalent

Die Stelle ist befristet auf 1,5 Jahre ab September zu besetzen.

Das bieten wir:

• strukturiertes Onboarding mit Buddy fur einen angenehmen Start
• personliche Entwicklungsmoglichkeiten
• moderne Betriebskantine
• attraktive Vergutung
• betriebliche Krankenversicherung
• Hansefit sowie weitere Sportprogramme
• Edenred - Anwesenheitspramie
• Babbel - App zum Sprachen lernen

Unser Bewerbungsprozess

Wir glauben an einen transparenten und unkomplizierten Bewerbungsprozess, um eine groartige Passform fur Sie und unser Team zu gewahrleisten.

Hier ist, was Sie erwarten konnen:
- Lebenslauf-Uberprufung: Nach Erhalt Ihres Lebenslaufs wird unser Talent Acquisition Team diesen uberprufen, um Ihre Qualifikationen fur die Rolle zu bewerten.
- Erstes Screening: Wenn Ihr Profil unseren Anforderungen entspricht, werden Sie zu einem ersten Screening-Gesprach mit einem Mitglied unseres Talent Acquisition Teams eingeladen.
- Interview mit dem Hiring Manager: Nach dem ersten Screening folgt ein Interview mit dem Hiring Manager, um Ihre Erfahrung, Fahigkeiten und Eignung fur die Rolle im Detail zu besprechen.
- Interview mit N+2: Nach dem Gesprach mit dem Hiring Manager treffen Sie die nachste Fuhrungsebene (N+2) fur eine weitere Bewertung.
- HR-Manager-Interview: Der letzte Schritt beinhaltet ein Interview mit unserem HR-Manager, um Unternehmenskultur, Vorteile und andere HR-relevante Themen zu besprechen.
- Angebot: Wenn alles gut lauft, erhalten Sie ein Angebot, unserem Team beizutreten!

Bei Nemera legen wir groen Wert auf Vielfalt und Integration. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein.
Wir freuen uns uber Bewerbungen von Menschen aller Hintergrunde, Geschlechter, sexuellen Orientierungen, Altersgruppen und Fahigkeiten.

Willst Du mehr uber unsere wundervolle Region und Ihre Moglichkeiten erfahren, dann findest Du hier viele spannende und nutzliche Informationen.