(Senior) Manager SAP SuccessFactors & HCM Architecture & Integration (w/m/d)
Are you ready to shape your future with confidence?
Gemeinsam die Welt jeden Tag ein bisschen besser machen. Fur diesen Anspruch setzen wir bei EY alles in Bewegung und gehen als Team "all in". Schlielich haben wir ein klares Ziel vor Augen: nachhaltigen Wert und Wachstum zu schaffen - fur unsere Mandant:innen, Mitarbeitenden und die gesamte Gesellschaft. Unser globales Netzwerk aus rund 400.000 Mitarbeitenden weltweit bietet dir alle Moglichkeiten zu wachsen, dich zu entwickeln, dich zu spezialisieren sowie deine Starken und Interessen beruflich zu verfolgen. Wir glauben daran, dass der richtige Karriereweg so individuell ist wie du.
Deine Aufgaben
Als Teil unseres HR-Technologie-Teams innerhalb unserer People Consulting beratst du bundesweit unsere Mandant:innen zu samtlichen Themen rund um die digitale Transformation von HR-Prozessen. Dabei ubernimmst du vielfaltige Aufgaben:
- Spannende Herausforderungen: Du wirst Teil unseres HR-Technologie-Teams an einem unserer Standorte in Deutschland und beratst unsere Kund:innen zu den neuesten HR-Technologien und Losungen.
- Gestaltungsfreiheit: Du konzipierst und implementierst innovative SAP-Losungen im Personalwesen, wie SAP SuccessFactors oder SAP HCM.
- Technologische Avantgarde: Du entwirfst zukunftsfahige HR-IT Systemlandschaften, entwickelst Architekturkomponenten und setzt Integrationen sowie Programmierungen um.
- Fuhrungsverantwortung: Du leitest und steuerst Projektteams eigenverantwortlich und motivierst deine Teammitglieder
- Strategische Entwicklung: Du ubernimmst Go-To-Market-Aktivitaten und managst aktiv unsere Kund:innen im SAP HR-Umfeld.
Dein Skillset
- Erfahrung & technisches Know-how: Du hast mehrjahrige Berufserfahrung in Beratung oder Projektmanagement mit Fokus auf Architektur, Integration und Programmierung, idealerweise fur SAP SuccessFactors oder SAP HCM und kennst dich mit der SAP Cloud Platform (SCP), Cloud Platform Integration (CPI) bzw. Business Technology Platform (BTP) und den Standard-Integrationsszenarien aus.
- Leadership & analytisches Denken: Du verfugst uber fundierte Kenntnisse in der Fuhrung von Teams und der Leitung von Projekten und zeichnest dich durch analytische Fahigkeiten und eine prazise Arbeitsweise aus.
- Empathie, Zielstrebigkeit & Kommunikationsstarke: Du bist eine empathische Personlichkeit mit klaren Zielvorstellungen und einer hohen Kundenorientierung. Daruber hinaus entsprechen deine mundlichen und schriftlichen Kommunikationsfahigkeiten in Deutsch und Englisch dem C1 Niveau.
Dein Mindset
- Agil: Du bist der Meinung, dass eine flexible Denkweise genauso wichtig fur den Erfolg ist wie Wissen und Fahigkeiten.
- Neugierig: Du bist ambitioniert und engagiert. Wir suchen Menschen, die in Chancen und nicht in Herausforderungen denken und durch gezielte Fragen bessere Losungen finden.
- Teamorientiert: Du schatzt vielfaltige Perspektiven und arbeitest gerne im Team. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns etwas erreichen und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld schaffen wollen.
Deine Benefits
Bei EY arbeitest du in leistungsstarken, interdisziplinaren Teams mit innovativen Technologien. In einem flexiblen und inklusiven Arbeitsumfeld unterstutzen wir dich in deinen unterschiedlichen Lebenssituationen. Inspirierende Kolleg:innen sowie Trainings- und Entwicklungsmoglichkeiten on- und off-the-Job helfen dir dabei, uber dich hinauszuwachsen und die Fahigkeiten weiterzuentwickeln, die du zukunftig brauchst. Eine steile Lernkurve ist dir garantiert. Mehr uber unsere Benefits.
Bewirb dich noch heute!
Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess bei EY findest du auf unserer Karriereseite.
Was andere uber uns sagen, findest du auf kununu und Glassdoor.
Bei EY leben wir Vielfalt und begruen alle Bewerbungen. Sag uns gerne fruhzeitig Bescheid, wenn wir dich hinsichtlich eines barrierefreien Bewerbungsprozesses unterstutzen konnen.
Du hast noch Fragen? Unser Recruitment Center beantwortet diese gerne unter +49 6196 996 10005.
