Werkstudent/in People & Culture Operations (m/w/d)

Du mochtest ein werteorientiertes Familienunternehmen kennenlernen, bei dem Internationalitat und Bodenstandigkeit ebenso aufeinandertreffen wie nachhaltiger Erfolg und ungebrochene Innovationskraft?

Dann bist Du bei uns genau richtig.

Als Teil des People & Culture Operations Teams unterstutzt du den Aufbau der internen People & Culture SharePoint Webseite, die Weiterentwicklung der Wissensdatenbank sowie die Erstellung verschiedenster P&C Dokumente.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Unternehmen: WEPA Hygieneprodukte GmbH
Standort: Arnsberg-Muschede / remote
Bereich: People & Culture
Arbeitszeit: bis zu 20 Stunden/ Woche
Start: ab sofort

Deine Aufgaben

• Du unterstutzt beim Aufbau sowie bei der kontinuierlichen Pflege der People & Culture SharePoint Webseite und sorgst dafur, dass Inhalte ubersichtlich, aktuell und zielgruppengerecht bereitgestellt werden.
• Du wirkst aktiv beim Aufbau und der kontinuierlichen Weiterentwicklung einer internen und externen Wissensdatenbank mit und tragst so zur strukturierten Bereitstellung relevanter Informationen bei.
• Du erstellst, bearbeitest und pflegst verschiedene HRDokumente, wie z.B. Arbeitsvertrage, Zeugnisse und Arbeitgeberbestatigungen und stellst deren sorgfaltige und termingerechte Erstellung sicher.
• Du betreust das Ticketsystem, bearbeitest eingehende Anfragen eigenstandig und unterstutzt bei der Losung operativer Fragestellungen.
• Du unterstutzt das People & Culture Operations Team im operativen Tagesgeschaft und tragst zu reibungslosen Ablaufen innerhalb der HRProzesse bei.

Dein Profil

• Qualifikation:
  • Du bist eingeschriebener Student in einem Bachelor- oder Masterstudiengang in BWL, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder Human Resources.
• Erfahrung & Know-How:
  • Du bringst idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen im Bereich People & Culture oder in einem vergleichbaren kaufmannischen Umfeld mit und verfugst uber ein grundlegendes Verstandnis fur administrative und operative P&C-Prozesse.
  • Du gehst sicher mit MSOfficeAnwendungen wie SharePoint, PowerPoint und Word um.
  • Du hast idealerweise bereits erste Beruhrungspunkte mit Personalmanagementsystemen und bringst Interesse an P&C-IT-Themen mit.
• Sprachen:
  • Du verfugst uber sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Arbeitsweise:
  • Du zeichnest dich durch eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise aus und arbeitest ebenso gerne im Team wie selbststandig.
  • Du bearbeitest Anfragen serviceorientiert und mit einem ausgepragten Verstandnis fur ServiceLevel und Kundenbedarfe.
• Personlichkeit:
  • Du zeichnest dich durch eine serviceorientierte, zuverlassige und diskrete Personlichkeit aus, arbeitest strukturiert und verantwortungsbewusst und bringst Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern mit.

Deine Benefits

• Flexibles und mobiles Arbeiten: Wir bieten Dir flexible Arbeits(zeit)modelle.
• Betriebliche Gesundheitsforderung: Bei uns erwartet Dich ein breites Angebot an Gesundheitsaktivitaten sowie Kooperationen mit verschiedenen Fitnessstudios.
• Freiraum fur Kreativitat: Wir bieten Dir Freiraume fur kreatives Arbeiten.
• Attraktive Vergutung: Wir bieten Dir ein attraktives und faires Gehaltsmodell.
• Mitarbeiterunterstutzungsprogramm: TELUS steht Dir in einer Vielzahl von Angelegenheiten mit Rat und Tat zur Seite.

Die abgebildeten Leistungen konnen je nach Position und Standort leicht variieren.

Die WEPA Gruppe ist ein zukunftsorientiertes europaisches Familienunternehmen, das auf die Herstellung und den Vertrieb nachhaltiger Hygienepapiere spezialisiert ist. WEPA bietet nachhaltige und innovative Hygienelosungen, die ein sicheres Hygienegefuhl leisten und taglich zum Wohlbefinden von Millionen von Menschen beitragen. Mit rund 4.500 Mitarbeitenden produziert die WEPA Gruppe an 15 Standorten in Europa Hygieneprodukte wie Toilettenpapier, Handtuchpapier, Taschentucher und Servietten.

Eine nachhaltige Personalpolitik spielt dabei seit mehr als 75 Jahren eine zentrale Rolle. Wir investieren konsequent in die Qualifizierung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, zeigen individuelle Karriere- und Entwicklungsmoglichkeiten auf und fordern diese. Denn wir sind uberzeugt:

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind und bleiben unser wichtigster Erfolgsfaktor.