Franchise Lead (m/w/d) - Talent Pipeline

Franchise Lead (m/w/d) - Talent Pipeline Innovativ, dynamisch und nachhaltig: Als eines der weltweit fuhrenden Unternehmen der forschenden Arzneimittelindustrie bieten wir bei AstraZeneca die besten Moglichkeiten fur Ihre personliche und berufliche Entwicklung. Fur uns steht fest: Wenn wir eine Chance auf Veranderung sehen, ergreifen wir sie und machen sie moglich. Denn eine Gelegenheit, egal wie klein sie ist, kann der Beginn von etwas Groem sein. Dies gilt insbesondere fur die Bereitstellung lebensverandernder Medikamente. Bei uns stellt jeder einzelne Mitarbeitende Patientinnen und Patienten an die erste Stelle. In unseren Business-Bereichen rekrutieren wir regelmaig Franchise Heads (m/w/d). Um kunftige Vakanzen zugig und passgenau zu besetzen, bauen wir eine externe Talent-Pipeline auf. Wenn Sie Fuhrungserfahrungen in Franchise-/Therapiebereichen, marktnahe Exzellenz und strategische Verantwortung verbinden mochten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und Ihr Interesse an einem vertraulichen Austausch. Einfluss nehmen: Marktvorbereitung und Markteinfuhrung erfolgreich planen, durchfuhren und monitoren mit einem Launch Excellence Mindset Definition/Entwicklung der fruhen Produktstrategie fur die Produkteinfuhrung an Key Accounts, sowie bei Produkt-relevanten Facharztgruppen fur das Vertriebsteam Lokalisierung des globalen "Launch Readiness Frameworks" zur Produkteinfuhrung inklusive Etablierung von Markt Prioritaten sowie assoziierten Kernprojekten Konsequente Entwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategie in spezialisierten Zentren und im facharztlichen niedergelassenen Bereich. Laterale Fuhrung des x-funktionalen Teams zur erfolgreichen Entwicklung und Implementierung der Brandstrategie Aufbau, Leitung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams Starke Bereitschaft zur bereichsubergreifenden Zusammenarbeit mit dem Innendienst und Sales sowie proaktive Zusammenarbeit mit anderen Sales Bereichen insbesondere bei Schnittstellenprojekten Coaching und individuelle Entwicklung der Mitarbeitenden Umsetzung eines Omnichannel-Marketingansatzes und Etablierung digitaler Kommunikationswege in den Marketingmix Verantwortung fur die landesweite Umsetzung von Account-Strategien, um die Geschaftsziele fur das Franchise zu erreichen Zusammenarbeit mit relevanten Meinungsbildnern und Unterstutzung strategischer Projekte und Kooperationen Identifikation von Opportunitaten entlang des Patienten-Pathways, untermauert durch Markt- und Potenzialanalysen zur Steigerung von Marktanteil und Brand Mitentwicklung der globalen Produktstrategie als Kernmitglied der globalen und EU Brand / Projekt Teams Starken beweisen: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, naturwissenschaftliches oder vergleichbares Studium, idealerweise mit weitergehender Qualifikation (Master, Promotion, MBA) Mehrjahrige Fuhrungserfahrung in Marketing und Vertrieb pharmazeutischer Produkte. Erfahrungen in einer vergleichbaren Position mit einer starken Erfolgsbilanz in Bezug auf die erfolgreiche Motivation von Vertriebsteams, sowie Marketingteams Expertise in Kernbereichen der innovativen pharmazeutischen Industrie wunschenswert Expertise in der direkten und indirekten Fuhrung von Teams Launch-Erfahrung zur Einfuhrung neuer Indikationen/Produkte, dabei track-record im Erreichen oder Ubertreffen der gesetzten Ziele Fundierte Produkt-, Markt- und Kundenkenntnisse im Bereich Specialty Care Business Driven Mindset Sicheres Auftreten, Uberzeugungskraft und Begeisterungsfahigkeit auch in schwierigen Situationen sowie situationsgerechter Einsatz der Fuhrungsstile Starke Kundenorientierung, vertriebsorientierte Denkweise gepaart mit uberdurchschnittlichen analytischen und konzeptionellen Fahigkeiten Visionare und zugleich zielstrebige und anpackende Personlichkeit Hohes Ma an Eigenstandigkeit, Teamfahigkeit und Belastbarkeit Leidenschaft und absolute Ergebnisorientierung sowie der Wille und Ambition zur personlichen Weiterentwicklung Hohes Empathie- und Motivationsvermogen Gute Prasentationsfahigkeiten sowie sehr gute Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit MS Office, gangiger Projektmanagement-Tools und Kenntnisse von CRM-Systeme Freuen Sie sich auf: Eine attraktive Pipeline und innovative Produkte Individuelle Entwicklungsmoglichkeiten und den Fokus auf lebenslanges Lernen Viel Vertrauen, Wertschatzung und Raum fur Mitgestaltung in einem fokussierten und leidenschaftlichen Team Ein diverses, inklusives und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, das der Charta der Vielfalt verpflichtet ist, Unterschiede nicht nur zulasst, sondern aktiv fordert und Bewerbungen aller qualifizierten Bewerbenden, unabhangig von ihren Merkmalen begrut und berucksichtigt Ein nachhaltiges Unternehmen, welches bis 2030 entlang der gesamten Wertschopfungskette CO2-negativ wird Ein attraktives Benefitpaket wie z.B. EGYM Wellpass, Corporate Benefits und vieles mehr Moderne Buroraume im Herzen von Hamburg Date Posted 15-Apr.-2026 Closing Date AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.