Transformation & Efficiency (T&E) Lead (m/w/d

Innovativ, dynamisch und nachhaltig: Als eines der weltweit fuhrenden Unternehmen der forschenden Arzneimittelindustrie bieten wir bei AstraZeneca die besten Moglichkeiten fur Ihre personliche und berufliche Entwicklung. Denn fur uns steht fest: wenn wir eine Chance auf Veranderung sehen, ergreifen wir sie und machen sie moglich. Denn eine Gelegenheit, egal wie klein sie ist, kann der Beginn von etwas Groem sein. Bei der Bereitstellung lebensverandernder Medikamente geht es darum, unternehmerisch zu sein - diese Momente zu finden und ihr Potenzial zu erkennen. Bei uns stellt jeder einzelne Mitarbeitende Patientinnen und Patienten an die erste Stelle. Der Bereich Innovation & Business Excellence (IBEX) hat das klare Ziel Pharma und Digital bei AstraZeneca nachhaltig zum Wohlen von Menschen zu verschmelzen. Wir machen uns Real World Daten und digitale Technologien zunutze, um gemeinsam patientenzentrierte Losungen fur die Gesundheitsversorgung zu entwickeln, dem gesamten Gesundheitssystem einen groeren Nutzen zu bieten und Fortschritt zu ermoglichen. Werden Sie Teil eines Kapitels, das noch geschrieben wird. Wenn Sie jetzt denken"Hier ist meine Zukunft!",dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung alsTransformation & Efficiency (T&E) Lead (m/w/d). Finden auch Sie einen Arbeitsplatz mit hervorragenden Perspektiven, bei dem Sie Ihr Potenzial voll ausschopfen konnen. Einfluss nehmen: Als T&E Lead sind sie Teil des Transformation & Efficiency Offices (TEO) in IBEX, welches die Business-Transformationen, Effizienz- und Plattform-Initiativen AstraZeneca Deutschland ubergreifend koordiniert. Sie arbeiten an der Schnittstelle von Strategie, Technologie und Operations und verwandeln strategische Vision in messbare Geschaftsergebnisse. Als T&E Lead sind Sie verantwortlich fur die Planung und Steuerung von dedizierten strategischen Objectives und Key Results, sowie zugehoriger Initiativen. So gestalten sie ein zukunfts- und wettbewerbsfahiges, skalierbares Marketing- und Customer Engagement Modell, sowie die daten- und KI-gestutzte Transformation. Durch Innovation, kontinuierliche Optimierung und Streamlining aller Customer Engagement Plattformen, Prozesse und Governance mit Best-In-Class Technologienutzung schaffen Sie eine integrierte, personalisierte, Customer Experience mit Impact. Dies umfasst u.a.: Advanced Segmentation & Targeting, Territory & Call Planning inkl. Channel Mix, Content-Strategie und -Management uber alle Kanale (inkl. Webportal), Next-Best-Action Omnichannel, Customer Facing Operations, Field Data Quality, In-Call-Excellence & Coaching, sowie Sales & Account Insights & Excellence. Ihre Position berichtet an den Director TEO. Ihre Hauptverantwortlichkeiten fur den Bereich Digital Customer Engagement sind: Strategy & Planning: Entwicklung der TEO-Roadmap und Sicherstellung strategischer Ausrichtung aller im Verantwortungsbereich befindlichen Transformations & Effizienz (T&E)-Initiativen auf Unternehmensziele. Portfolio & Investment Management: Zentrale Koordination des im Verantwortungsbereich befindlichen T&E-Portfolios mit wertbasierter Priorisierung, Ressourcenallokation und Ende-zu-Ende-Steuerung von OKR, Budget, Planung und Monitoring durch standardisierte agile Methoden. Enterprise Governance & Standards: Etablierung von Richtlinien, Rollen und Plattform-Standards mit klaren Entscheidungsprozessen und Risikomanagement. Sicherstellung unternehmensweiter Technologie-Nutzung bei Wahrung der Business Unit-Agilitat. Business Process Ownership & Excellence: Analyse, Standardisierung und KI-gestutzte Automatisierung von Kernprozessen mit zentraler Governance und dezentraler Ausfuhrung. Qualitatssicherung und Compliance-Management einschlielich DSGVO-Anforderungen. Change Enablement: Orchestrierung von Stakeholder-Engagement, Training und Kommunikation. Implementierung agiler Frameworks (Scrum, SAFe, OKR) zur Forderung von Lernkultur und kontinuierlicher Verbesserung. Global Integration & Market Adaptation: Aufbau strategischer Kollaborationen mit AstraZeneca Global und EUCAN zur marktspezifischen Anpassung von Plattformen und Best Practices fur maximalen Organisationserfolg. Starken beweisen: Branchenerfahrung & Projekt-/Produktmanagement-Excellence 5+ Jahre relevante Hands-On Erfahrung in der pharmazeutischen oder biotechnologischen Branche oder in einer verwandten Branche im Bereich Sales, Marketing oder Medical (z. B. im Gesundheitswesen, Unternehmensberatung) Erfolgsbilanz in der Steuerung von komplexen, cross-funktionalen Omnichannel-, Marketing-, Field-Driven Customer Engagement und Digital/AI-Initiativen und Teams in agilen oder hybriden, hoch-regulierten Umgebungen mit nachgewiesenem Impact Strategische & Technische Kompetenz Umfassendes Verstandnis von Marketing & Digital Excellence, Business Process Optimization, Cloud Plattformen (AWS), AI, Analytics (PowerBI) und MarTec-Systemen (Salesforce, Veeva, Adobe) Sehr gute Kenntnisse uber Markt-, CRM- und Real World Datenquellen, einschlielich GKV-Routinedaten, elektronischen Patientenakten (EMR), Patient-reported Outcome oder Experience Measures, oder anderen relevanten pharmazeutischen Daten Change Management-Expertise mit Scaled Agile Frameworks und strategischer Intelligenz Analytische Exzellenz mit Fahigkeit zur Visualisierung komplexer Geschaftsprozess-Zusammenhange Personliche Starken Unternehmerisches Denken mit Hands-on-Mentalitat und Umsetzungsstarke Kommunikationsgeschick uber alle Hierarchielevel und heterogene Stakeholder-Gruppen Abgeschlossenes Studium (betriebswissenschaftlich, biowissenschaftlich, pharmazeutisch, medizinisch) oder vergleichbare Berufserfahrung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Freuen Sie sich auf Eine attraktive Pipeline und innovative Produkte. Individuelle Entwicklungsmoglichkeiten und den Fokus auf lebenslanges Lernen. Viel Vertrauen, Wertschatzung und Raum fur Mitgestaltung in einem fokussierten und leidenschaftlichen Team. Buroflachen im Herzen Hamburgs, welche kollaborative, flexible und agile Zusammenarbeit ermoglichen. Ein diverses, inklusives und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, das der Charta der Vielfalt verpflichtet ist, Unterschiede nicht nur zulasst, sondern aktiv fordert und Bewerbungen aller qualifizierten Bewerbenden, unabhangig von ihren Merkmalen begrut und berucksichtigt. Ein nachhaltiges Unternehmen, welches bis 2025 klimaneutral wird Ein attraktives Benefitpaket wie z.B. EGYM Wellpass, Corporate Benefits und vieles mehr Date Posted 05-Feb.-2026 Closing Date AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.