Head of Medical Science Liaison Manager (m/w/d) Respiratory COPD

Head of Medical Science Liaison Manager (m/w/d) Respiratory COPD Innovativ, dynamisch und nachhaltig: Als eines der weltweit fuhrenden Unternehmen der forschenden Arzneimittelindustrie bieten wir bei AstraZeneca die besten Moglichkeiten fur Ihre personliche und berufliche Entwicklung. Denn fur uns steht fest: wir glauben an das Potenzial unserer Mitarbeitenden und haben das Ziel, Sie uber Ihre Grenzen hinaus zu entwickeln. Wir maximieren Ihr Potenzial und Ihre Passion, indem wir Sie aktiv dabei unterstutzen, damit Sie bei uns alles erreichen konnen - egal wo Sie anfangen. Denn wir limitieren Ihre Kompetenzen nicht auf das, was Sie jetzt konnen, sondern erweitern, wozu Sie zukunftig in der Lage sein werden. Der Bereich Medical scheut es nicht, Dinge anders anzugehen. Wir definieren Arbeiten neu und setzen innovative Projekte um. Dabei haben wir stets unsere Unternehmenswerte im Blick: Wir folgen der Wissenschaft und stellen den Patienten an die erste Stelle; wir sind auf Erfolg ausgerichtet, tun das Richtige und leben Unternehmergeist. Wenn Sie jetzt denken "Hier ist meine Zukunft!", dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Head of Medical Science Liaison Manager (m/w/d) Respiratory COPD. Finden auch Sie einen Arbeitsplatz mit hervorragenden Perspektiven, bei dem Sie Ihr Potenzial voll ausschopfen konnen. Einfluss nehmen: Gestaltung der MSL-Strategie in Kooperation mit den cross funktionalen Brand Teams sowie Budgetverantwortung fur den MSL-Bereich Fuhrung, Motivation und Entwicklung der MSL-Teams entlang der medizinischen Strategie und zu Erreichung der gesetzten Teamziele Verantwortung fur die Umsetzung der Kernaufgaben, wie die Kundenentwicklung, Betreuung von Studienprojekten und wissenschaftliches Anfragenmanagement Bewertung, Aufbereitung und Kommunikation von Erkenntnissen aus dem Feld an lokale und globale Medical Affairs Teams Auswahl, Onboarding und Coaching von neuen Mitarbeitenden Auf- und Ausbau belastbarer Beziehungen durch personlichen wissenschaftlichen Informationsaustausch Aktive crossfunktionale Zusammenarbeit auf nationaler und internationaler Ebene Starken beweisen: Abgeschlossenen naturwissenschaftlichen, bevorzugt medizinischen oder pharmazeutischen, Hochschulabschluss sowie eine hohe medizinisch-wissenschaftliche Kompetenz Nachweisbare Erfahrung im Aufbau und Pflege belastbarer Beziehungen zu Key Opinion Leadern und Netzwerken Erfahrung in der Fuhrung verschiedener Teams (kulturell, geographisch, funktionell) zur gemeinsamen Zielerreichung Sehr gute Kommunikationsfahigkeit, insbesondere in der Darstellung komplexer wissenschaftliche Sachverhalte fur verschiedene Stakeholder Starke Projektmanagement-Fahigkeiten sowie eine ausgepragte unternehmerische Kompetenz Nachgewiesene Kooperations- und Teamfahigkeit, soziale Kompetenz, Selbstandigkeit und sehr sicheres Auftreten Reisebereitschaft Flieende Deutsch- und Englischkenntnisse Freuen Sie sich auf: eine attraktive Pipeline und innovative Produkte individuelle Entwicklungsmoglichkeiten und den Fokus auf lebenslanges Lernen viel Vertrauen, Wertschatzung und Raum fur Mitgestaltung in einem fokussierten und leidenschaftlichen Team ein diverses, inklusives und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, das der Charta der Vielfalt verpflichtet ist, Unterschiede nicht nur zulasst, sondern aktiv fordert und Bewerbungen aller qualifizierten Bewerbenden, unabhangig von ihren Merkmalen begrut und berucksichtigt ein attraktives Benefitpaket wie z.B. EGYM Wellpass, Corporate Benefits und vieles mehr Date Posted 26-Feb.-2026 Closing Date AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.