Brand Manager (m/w/d) - Respiratory

Wir bei AstraZeneca stellen die Wissenschaft in den Mittelpunkt unseres Handelns. Sie spornt uns an, die Grenzen des Moglichen stetig zu erweitern und Neues zu schaffen. Wir glauben an die Kraft von Ideen und treiben sie vorwarts, um die Behandlung von Krankheiten grundlegend zu verbessern. Mit Leidenschaft arbeiten wir jeden Tag daran, das Leben von Menschen durch Wissenschaft zu verbessern. Suchen Sie ein spannendes und abwechslungsreiches berufliches Betatigungsfeld mit interessanten Aufgabenbereichen und eigenverantwortlichen Arbeiten? Nehmen Sie die Dinge in die Hand und Sie lieben Teamgeist? Dann freuen wir uns uber Ihre Bewerbung als Brand Manager (m/w/d) - Respiratory an unserem Standort Hamburg. Einfluss nehmen Verantwortung fur die Entwicklung und Umsetzung der lokalen Marketingstrategie sowie des Markenplans, um eine erfolgreiche Vermarktung des Produktes und den Launch einer neuen Indikation auf dem deutschen Markt sicherzustellen. Umgang und Zusammenarbeit mit externen Anbietern zur Erstellung personalisierter Omnichannel-Marketingkampagnen, um die Kundenbindung fur die Marke voranzutreiben Leitung des funktionsubergreifenden lokalen Markenteams fur das Erreichen der uber Umsatz und Marktanteil hinausgehenden Geschaftsziele, z. B. Unterstutzung von Patient:innen, Sensibilisierung und Aufklarung bezuglich der Erkrankung Verantwortung fur die taktische Umsetzung, einschlielich des Zeitplans, der Erstellung von Werbematerialien sowie der Schulung des Vertriebsteams Kontinuierliche Forderung und Analyse von Marktforschung, Leistungskennzahlen zum Umsatz sowie Interaktionen mit wichtigen Meinungsbildnern, um Erkenntnisse zu gewinnen und in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb geeignete Manahmen abzuleiten Aktive Teilnahme als globales Kernteammitglied an der Mitgestaltung der Markenstrategie und des jahrlichen Markenplans anhand grundlicher Kenntnisse der Kundenbedurfnisse und der Marktdynamik Starken beweisen Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Betriebs-/Volkswirtschaft oder Naturwissenschaften oder vergleichbar Mindestens 5 Jahre zwingend erforderliche Marketingerfahrung in der Pharmaindustrie, idealerweise Erfahrung im Bereich Respiratory Fahigkeit innovative Marketingplane inkl. Marketingbotschaften zu konzipieren, umzusetzen sowie zu prasentieren Erfahrung in der Zusammenarbeit in Matrixorganisationen sowie entsprechende Erfolge in der Schnittstellenarbeit zwischen Medizin und Sales Hohes Ma an Eigenstandigkeit, Flexibilitat und Verantwortungsbewusstsein Ausgepragte analytische Fahigkeiten, Detailgenauigkeit sowie die Fahigkeit komplexe Aufgaben auch unter Zeitdruck zu bewaltigen Flieende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sehr gute MS-Office Anwenderkenntnisse Freuen Sie sich auf eine attraktive Pipeline und innovative Produkte individuelle Entwicklungsmoglichkeiten und den Fokus auf lebenslanges Lernen viel Vertrauen, Wertschatzung und Raum fur Mitgestaltung in einem fokussierten und leidenschaftlichen Team Buroflachen im Herzen Hamburgs, welche kollaborative, flexible und agile Zusammenarbeit ermoglichen ein diverses, inklusives und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, das der Charta der Vielfalt verpflichtet ist, Unterschiede nicht nur zulasst, sondern aktiv fordert und Bewerbungen aller qualifizierten Bewerbenden, unabhangig von ihren Merkmalen begrut und berucksichtigt ein nachhaltiges Unternehmen, welches bis 2030 entlang der gesamten Wertschopfungskette CO2-negativ wird ein attraktives Benefitpaket wie z.B. EGYM Wellpass, Corporate Benefits und vieles mehr Date Posted 08-Mai-2026 Closing Date AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.