Learning & Capability Development Manager Oncology (m/w/d)

Innovativ, dynamisch und nachhaltig: Als eines der weltweit fuhrenden Unternehmen der forschenden Arzneimittelindustrie bieten wir bei AstraZeneca die besten Moglichkeiten fur Ihre personliche und berufliche Entwicklung. Denn fur uns steht fest: wenn wir eine Chance auf Veranderung sehen, ergreifen wir sie und machen sie moglich. Denn eine Gelegenheit, egal wie klein sie ist, kann der Beginn von etwas Groem sein. Bei der Bereitstellung lebensverandernder Medikamente geht es darum, unternehmerisch zu sein - diese Momente zu finden und ihr Potenzial zu erkennen. Bei uns stellt jeder einzelne Mitarbeitende Patientinnen und Patienten an die erste Stelle. Der Bereich Onkologie hat die Vision, Krebs als Todesursache zu eliminieren. Wir tragen dazu bei, dass Patient:innen zu einem fruhen Zeitpunkt ihrer Erkrankung ebenso wie in fortgeschrittenen Stadien besser behandelt werden konnen und erweitern unsere Pipeline kontinuierlich. Durch Wirkprinzipien wie Immunonkologie, Tumortreiber und -resistenzen, Antikorper-Wirkstoff-Konjugate owl DNA-Reparaturmechanismen leisten wir in den Kerntherapiebereichen Lungen-, Brust-, Eierstockkrebs, gastrointestinale und urogenitale Tumore und der Hamatoonkologie einen Beitrag zum Wohlergehen von Patient:innen. Wenn Sie jetzt denken "Hier ist meine Zukunft!", dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Learning & Capability Development Manager Oncology (m/w/d) als Teil unserer Abteilung Oncology Business Excellence. Finden auch Sie einen Arbeitsplatz mit hervorragenden Perspektiven, bei dem Sie Ihr Potenzial voll ausschopfen konnen. Einfluss nehmen: Strategischer Partner fur Trainings, Vertrieb und Marktentwicklung Strategischer Partner fur die Entwicklung und Umsetzung von Go-to-Market-Strategien, Customer Engagement Initiativen und Account-Working-Modellen - in enger Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing, Medizin und Business Excellence Begleitung und Unterstutzung von cross-funktionalen Teams bei der operativen Umsetzung strategischer Wachstums- und Kundenbindungsprogramme im Rahmen moderner Vertriebs- und Kommunikationsmodelle Konzeption und Durchfuhrung von Trainingsmanahmen zur Umsetzung strategischer Initiativen im Feld Entwicklung & Umsetzung innovativer Trainingskonzepte Entwicklung und Umsetzung innovativer, bedarfsorientierter Trainingsformate fur Indikationen, Produkte und Capabilities (z. B. Launchtrainings, Onboardings, Refresher, Selling Skills etc.) - abgestimmt auf unternehmensweite Ziele und lokale Anforderungen Integration transferorientierter Lernmethoden (z. B. e-Learning, e-Classrooms, Selbststudium, computerbasiertes Training, Audio/Video, virtuelle Gruppenarbeiten) zur Forderung nachhaltiger Kompetenzentwicklung Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung moderner Blended-Learning-Konzepte - unter Einhaltung regulatorischer Vorgaben (inkl. Dokumentation und Genehmigung gema AZ-Richtlinien) Zusammenarbeit & Umsetzung im Feld Enge cross-funktionale Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing, Medizin und Business Excellence zur Sicherstellung von Ressourcen, Bedarfen und Zeitplanen - insbesondere im Rahmen aktueller Omni-Channel-Kampagnen Auswahl, Steuerung und Evaluierung externer Trainingsanbieter und Ressourcen, inkl. Performance-Monitoring und Qualitatssicherung Nachhaltigkeit der Trainings durch digitale Feedbacksysteme Starken beweisen: Naturwissenschaftliches Studium oder Ausbildung, bevorzugt mit Kenntnissen im Indikationsbereich Onkologie Hohe Eigenmotivation und Leidenschaft fur die Vermittlung von Wissen Berufserfahrung als Trainer und Auendienstmitarbeiter Pharma in komplexen Vertriebsstrukturen, bevorzugt in wissenschaftlich orientierten Unternehmen Ausgepragte Kommunikations- und Vernetzungskompetenz Profunde methodisch-didaktische Erfahrungen insbesondere mit innovativen Trainingsformen wie zum Beispiel kontinuierliches Lernen mit Gamingkomponenten sowie Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung Sehr gute Deutsch und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift Freuen Sie sich auf: eine attraktive Pipeline und innovative Produkte individuelle Entwicklungsmoglichkeiten und den Fokus auf lebenslanges Lernen viel Vertrauen, Wertschatzung und Raum fur Mitgestaltung in einem fokussierten und leidenschaftlichen Team Buroflachen im Herzen Hamburgs, welche kollaborative, flexible und agile Zusammenarbeit ermoglichen ein diverses, inklusives und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, das der Charta der Vielfalt verpflichtet ist, Unterschiede nicht nur zulasst, sondern aktiv fordert und Bewerbungen aller qualifizierten Bewerbenden, unabhangig von ihren Merkmalen begrut und berucksichtigt ein nachhaltiges Unternehmen, welches bis 2030 entlang der gesamten Wertschopfungskette CO2-negativ wird ein attraktives Benefitpaket wie z.B. EGYM Wellpass, Corporate Benefits und vieles mehr Date Posted 06-Mai-2026 Closing Date AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.