Senior Policy Affairs Manager/ Value Manager (m/w/d) Schwerpunkt Onkologie und Hamatologie

Innovativ, dynamisch und nachhaltig: Als eines der weltweit fuhrenden Unternehmen der forschenden Arzneimittelindustrie bieten wir bei AstraZeneca (AZ) die besten Moglichkeiten fur Ihre personliche und berufliche Entwicklung. Denn fur uns steht fest: wenn wir eine Chance auf Veranderung sehen, ergreifen wir sie und machen sie moglich. Denn eine Gelegenheit, egal wie klein sie ist, kann der Beginn von etwas Groem sein. Bei der Bereitstellung lebensverandernder Medikamente geht es darum, unternehmerisch zu sein - diese Momente zu finden und ihr Potenzial zu erkennen. Bei uns stellt jeder einzelne Mitarbeitende Patientinnen und Patienten an die erste Stelle. Wenn Sie jetzt denken "Hier ist meine Zukunft!", dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Senior Policy Affairs Manager/ Value Manager (m/w/d) Schwerpunkt Onkologie und Hamatologie. Finden auch Sie einen Arbeitsplatz mit hervorragenden Perspektiven, bei dem Sie Ihr Potenzial voll ausschopfen konnen. Gestalten Strategie & Wirkung: Entwicklung und Umsetzung einer evidenzbasierten Policy und AccessStrategie entlang des gesamten patient pathway - von Pravention und Fruherkennung uber Diagnostik und Therapie bis zur Nachsorge. Integrierte Kommunikation: Entwicklung und Orchestrierung integrierter Kommunikationsstrategien im Bereich Onkologie & Hamatologie. StakeholderManagement: Aufbau und Pflege belastbarer Beziehungen unter anderem zu Fachgesellschaften, Patientenvertretungen, Partnern im Gesundheitswesen und Formung von Allianzen fur gemeinsame Versorgungsinitiativen. Patient Partnership: Verantwortung fur die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Patient Advocacy Gruppen, Patient Advocates und der patient community, um die Patientenperspektive fruhzeitig und systematisch in Entscheidungsprozesse zu integrieren; CoCreation von Projekten und Materialien. AgendaSetting & Advocacy: Positionierung von AZpolitischen und wissenschaftlichen Standpunkten in Entscheidungsprozessen; Erstellung von Positionspapieren, Stellungnahmen und Briefings; aktive Teilnahme an Roundtables und Fachgremien. Programm und Projektsteuerung: Konzeption, Koordination und Umsetzung von Initiativen, inklusive Zeitplan, Budgetmanagement, KPIDefinition und Evaluation. Policy Intelligence: Kontinuierliches Monitoring von Gesetzgebung; Ableitung von Chancen/Risiken und konkreten Handlungsempfehlungen fur Onkologie und HamatologiePortfoliobereiche. Crossfunktionale Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit Medical, Pricing & Market Access, Diagnostics und Marketing; Leitung kampagnenspezifischer TeilTeams und aktive Mitarbeit in therapiegebietsspezifischen, internationalen PolicyProgrammen. Compliance & Ethik: Transparente, regelkonforme Interessenvertretung gema HWG sowie AZWerten und Code of Conduct. Starken beweisen ein naturwissenschaftliches, medizinisches, betriebswirtschaftliches oder vergleichbares Studium umfassende Kenntnisse des deutschen Gesundheitswesens, der Gesundheitspolitik und arzneimittelrelevanten Prozessen, wie z.B. der fruhen Nutzenbewertung (AMNOG) die Fahigkeit, medizinisch-wissenschaftliche Themen zu verstehen und zu bearbeiten bestenfalls Berufserfahrungen in den genannten Aufgabenfeldern, Verbandsarbeit oder Tatigkeit in Selbstverwaltung, Krankenkassen, Ministerien oder Gesundheitsokonomie Aufbau eines Netzwerkes zu Ansprechpartner:innen im Bereich der Gesundheitspolitik ausgepragte Projektmanagementfahigkeiten und Freude an der Leitung/Ansteuerung von cross-funktionalen Teams Kenntnisse der AZ Produkte und des Wettbewerbsumfelds ausgepragte Teamfahigkeit sowie Kommunikationsstarke flexibles Handeln und entsprechende Mobilitat sehr gute MS Office-Kenntnisse sowie Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch Freuen Sie sich auf Eine attraktive Pipeline und innovative Produkte Individuelle Entwicklungsmoglichkeiten und den Fokus auf lebenslanges Lernen Viel Vertrauen, Wertschatzung und Raum fur Mitgestaltung in einem fokussierten und leidenschaftlichen Team Buroflachen im Herzen Hamburgs, welche kollaborative, flexible und agile Zusammenarbeit ermoglichen Ein diverses, inklusives und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, das der Charta der Vielfalt verpflichtet ist und Unterschiede nicht nur zulasst, sondern aktiv fordert ein attraktives Benefitpaket wie z.B. EGYM Wellpass, Corporate Benefits und vieles mehr Date Posted 02-Feb.-2026 Closing Date AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.