(Senior) Manager, Deal Strategy & Transformation

Als fuhrender, unabhangiger Risk and Financial Advisor nutzen wir bei Kroll unsere einzigartigen Erkenntnisse, Daten und Technologien, um Kunden dabei zu helfen, bei komplexen Anforderungen immer einen Schritt voraus zu sein. Die mehr als 6.500 Experten setzen die fast 100-jahrige Firmengeschichte in den Bereichen Risk, Governance, Transactions und Valuation weltweit fort. Bei Kroll definieren unsere Werte, wer wir sind und wie wir mit Kunden zusammenarbeiten. Als Teil von One Team, One Kroll tragst du zu einem unterstutzenden und kollaborativen Arbeitsumfeld bei, das dich zu Hochstleistungen befahigt.

Unsere Transaction Advisory Services (TAS) Practice ist zusammen mit dem Global M&A Advisory ein Teil von Kroll Corporate Finance. Die TAS-Practice bietet unseren Kunden aus der Private Equity- und Corporate-Welt eine ganzheitliche Beratung wahrend des gesamten Transaktionsverlaufs, von der Transaktionsanbahnung bis zum Closing.

Wir bauen jetzt unsere Kapazitaten in dem Bereich Deal Strategy & Transformation, insbesondere in der EMEA-Region, aus. Dies ist eine seltene Gelegenheit, in ein Team einzusteigen, das sich in einer starken Wachstumsphase befindet, mit unschlagbaren Vorteilen, spannenden Herausforderungen und herausragenden personlichen Karriere-Entwicklungen.

AUFGABEN:

Fur unsere Buros in Frankfurt, Munchen, Berlin sowie in den Stadten Koln/Dusseldorf suchen wir aufgeweckte und wissbegierige Kopfe, die Erfahrung und Leidenschaft fur die Bereiche Deal Strategy & Transformation mitbringen.

Als Vice President bist du u.a. verantwortlich fur:

• Leitung von Projektteams und Management von Unternehmens- und Private Equity Kunden.
• Business Development und Akquise von Neukunden inkl. Cross-Selling.
• Unterstutzung von Kunden wahrend der Verkaufs- und Spin-Off / Carve-out Phase an strategische Investoren und Private Equity Firmen (Sell-Side).
• Beratung bei Ubernahmen, z.B. Entwicklung von nachhaltigen Integrationsstrategien und Definition von neuen Geschafts-/ und Operating Modellen zur Implementierung von Integrationskonzepten (Buy-Side).
• Kundenberatung zu Firmenportfolios (Buy-and-Build-Strategy) und Corporate Transformation Strategy im Hinblick auf Marktpositionierung, Kundenwachstum, und Digitalisierung.
• Identifizierung, Quantifizierung und Realisierung von Synergiepotenzial (Value Creation).
• Beratung von Unternehmen und Start-ups im Bereich ESG, Change-Management, und Nachhaltigkeitsinitiativen.
• Vorbereitung von und Partizipation an (Top-) Management Meetings, z.B. Projektmeetings, Lenkungsausschusse, Betriebsrat, Geschaftsfuhrung / Vorstand und Aufsichtsrat.
• Entwicklung und Implementierung von Kommunikationskonzepten fur Stakeholder.
• Mitarbeiterentwicklung von Senior Associates, Analysts und Interns.

ANFORDERUNGEN:

• Mehrere Jahre Berufserfahrung, davon mindestens 5 Jahre in der Strategie-, Management- oder der Transaktionsberatung inkl. Ubernahme von Projektleitungs-/Fuhrungsrollen.
• Abgeschlossenes Studium von einer renommierten Institution (Bachelor, Master, PhD).
• Ausgepragten Sinn fur den Aufbau von Unternehmens- und Geschaftsmodellen und hohes Interesse an Strategie, Transformation und operativen Themen (z.B. M&A, Geschaftsmodellierung, Wertschopfung, etc.).
• Fundiertes "Business Netzwerk" im Umfeld Unternehmens-/ Finanzdienstleister-/ und Private Equity Kunden ist von Vorteil.
• Strukturiertes und analytisches Denken, mit der Fahigkeit komplexe Sachverhalte zu identifizieren, verstehen, erklaren und Losungen dafur zu entwickeln.
• Begeisterung an Interaktion und Kommunikation auf nationaler sowie internationaler Ebene und der Bereitschaft zu Reisen, je nach Projektsituation.

Wenn du unser Kroll-Team verstarken mochtest, bewerbe dich bitte mit einem aussagekraftigen Lebenslauf. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.

Erfolgreiche Bewerber/innen sollten eine Reihe von Eigenschaften und Merkmalen mitbringen, um in diesem anspruchsvollen und dynamischen Umfeld erfolgreich zu sein. Wir schatzen die Fahigkeit, flexibel und selbstandig zu arbeiten und gleichzeitig Teil eines eng verbundenen, kooperativen Teams zu sein, das Spa an herausfordernden Aufgaben hat. Wir suchen nach starken Teamplayern, die die langerfristigen strategischen Ziele des gesamten Unternehmens unterstutzen.

Um bei uns durchzustarten, musst du dich uber careers.kroll.com bewerben.

Kroll setzt sich fur Chancengleichheit und Vielfalt ein und rekrutiert Mitarbeiter/innen auf der Grundlage ihrer Leistungen.

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