Health & Safety Site Manager (m/w/d)

DEINE MISSION

Du gestaltest ein sicheres, gesundes und rechtskonformes Arbeitsumfeld - strategisch, operativ und mit klarer Wirkung. Dabei kombinierst du Fachkompetenz, Fuhrungskraft und Veranderungsfahigkeit.

WAS WIR DIR BIETEN

• Eine skandinavische Unternehmenskultur, die erlebt werden muss! Du bist eingeladen, Deine Meinung zu auern und Einfluss auf Dein Arbeitsumfeld zu nehmen.
• Ein strukturiertes Einfuhrungsprogramm, das Dir hilft, Dich am Arbeitsplatz einzuleben.
• Personliche Entwicklung und Karrierechancen bei JYSK in einem internationalen Umfeld.
• Die Moglichkeit, eine gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben zu finden.
• Die Moglichkeit, gesundes Essen zu einem guten Preis in unserem Restaurant zu erhalten.
• Ein wettbewerbsfahiges Gehalt und ein gutes Vergutungs- und Leistungspaket.
• Tolle Benefits wie eine kostenlose Mitgliedschaft im Fitnessclub.
• 20% Rabatt auf Deine Einkaufe in allen JYSK-Stores.

WORUM ES IN DEINEM NEUEN JOB GEHEN WIRD

Strategische Verantwortung & Weiterentwicklung

• Gesamtverantwortung fur Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz im Distribution Center.
• Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben sowie relevanter Standards (z.B. ISO 45001).
• Umsetzung zentraler H&SStrategien auf lokaler Ebene und Weiterentwicklung der lokalen H&SOrganisation.
• Aufbau und Pflege eines wirksamen H&SManagementsystems inklusive KPIs, Audits und Reportingstrukturen.

Standards, Prozesse & Compliance

• Anpassung zentraler Richtlinien an lokale Anforderungen und kontinuierliche Optimierung von Prozessen, Methoden und Tools.
• Sicherstellung der Wartung sicherheitsrelevanter Anlagen sowie der Notfall und Brandschutzorganisation.
• Verantwortung fur Risikoanalysen, Gefahrdungsbeurteilungen und regelmaige Sicherheitsrundgange.

Pravention, Initiativen & kontinuierliche Verbesserung

• Entwicklung lokaler H&SZiele in Abstimmung mit Management und H&SAusschuss.
• Planung, Umsetzung und Monitoring von H&SInitiativen und Praventionsmanahmen.
• Forderung einer aktiven Sicherheitskultur uber alle Teams, Schichten und Hierarchieebenen hinweg.

Unfallmanagement & Reporting

• Bearbeitung von Unfallen, Beinaheunfallen und Gefahrdungsbeobachtungen.
• Ableitung wirksamer Korrektur und Praventionsmanahmen sowie Nachverfolgung der Umsetzung.
• Erstellung des jahrlichen H&SBerichts und regelmaiges Reporting an Management und H&SGremien.

Kommunikation, Training & StakeholderManagement

• Organisation und Durchfuhrung von Schulungen, insbesondere fur neue Mitarbeitende.
• Enge Zusammenarbeit mit HR, Operations, Technik und weiteren relevanten Bereichen.
• Aktive Rolle im lokalen H&SAusschuss sowie Teilnahme an bereichsubergreifenden H&SMeetings.
• Austausch von Best Practices mit anderen Distribution Centers.

WAS DU MITBRINGEN SOLLTEST

Fachliche Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung oder Qualifikation im Bereich Arbeitssicherheit (z.B. Fachkraft fur Arbeitssicherheit) oder vergleichbare Berufserfahrung.
• Erfahrung mit standardisierten Arbeitsschutzsystemen, idealerweise ISO 45001.
• Fundierte Kenntnisse der deutschen Arbeitsschutzgesetzgebung.

Personliche Kompetenzen

• Ausgepragte Fuhrungs und StakeholderManagementFahigkeiten.
• Analytisches, strukturiertes und losungsorientiertes Denken.
• Hohe Kommunikations und Prasentationsstarke.
• Erfahrung im Projekt und ChangeManagement.
• Fahigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, einzubinden und fur Sicherheit zu begeistern.

Sprachen & Rahmenbedingungen

• Sehr gute Englischkenntnisse sowie sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Bereitschaft zur Teilnahme an regelmaigen H&SMeetings und geringer Reiseaufwand.

RecruitingProzess

Wir bearbeiten Bewerbungen fortlaufend und schlieen die Rekrutierung ab, sobald wir die passende Person gefunden haben. Wir fuhren immer personliche Gesprache - und fur ausgewahlte Positionen kannst Du zusatzlich mit Assessments und/oder einem VideoInterview rechnen, in dem wir mehr uber Deine Motivation fur die Stelle erfahren mochten.

UBER UNS

Wir glauben, dass unsere Mitarbeitenden der Schlussel zu unserem Erfolg sind. Deshalb mochten wir Entwicklung, Wachstum und neue Herausforderungen innerhalb von JYSK ermoglichen. Seit unser Grunder Lars Larsen 1979 sein erstes Geschaft in Danemark eroffnete, hat JYSK seine globale Prasenz mit Filialen und Webshops in vielen Landern weltweit ausgebaut.

Unsere drei grundlegenden JYSKWerte - Tradesman, Colleague und Corporate Spirit - beschreiben das Verhalten und die Haltung, die wir voneinander erwarten. Wir vertrauen einander und glauben an Empowerment sowie Freiheit mit Verantwortung. Auerdem legen wir groen Wert darauf, Engagement und besondere Leistungen zu wurdigen. Mit der richtigen Einstellung stehen Dir bei JYSK viele Moglichkeiten offen.

JYSK mochte alle Menschen einbeziehen - unabhangig von Alter, Geschlechtsidentitat, Herkunft, sexueller Orientierung, korperlichen oder geistigen Fahigkeiten, Ethnie oder Erfahrung. Gemeinsam schaffen wir eine inklusive Kultur, die die vielfaltigen Stimmen unserer Mitarbeitenden unterstutzt, fordert und feiert. Denn eine gute Mischung aus Denkweisen, Talenten und einzigartigen Personlichkeiten macht uns als Team starker.

Fur weitere Informationen besuche gerne unsere Karriereseite.