Health & Safety Site Manager (m/w/d)

Mochtest Du in einem der leistungsstarksten, modernsten und hochautomatisierten Distributionszentren in Homberg arbeiten? Wir bieten Dir einen dynamischen Arbeitsplatz, an dem personliche Entwicklung, Mitgestaltung und Teamgeist im Mittelpunkt stehen. Wir beliefern uber 350 Stores sowie Online-Kundinnen in Deutschland. Das Distributionszentrum hat eine Gesamtflache von 126.260 m und bietet Platz fur 115.000 Palettenstellplatze. Mochtest Du Teil unseres Teams mit mehr als 250 Kolleginnen werden?

Dann konntest Du genau der Health & Safety Site Manager sein, den wir suchen!

WAS WIR DIR BIETEN

• Eine skandinavische Unternehmenskultur, die Du erlebt haben musst! Deine Meinung ist gefragt, und Du kannst Dein Arbeitsumfeld aktiv mitgestalten.
• Ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm, das Dir den Einstieg erleichtert.
• Personliche Entwicklungsmoglichkeiten und Karrierechancen innerhalb von JYSK in einem internationalen Umfeld.
• Bikeleasing
• Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfahigkeitsrente, und vieles mehr.
• Ein attraktives Firmenfitness-Programm.
• Die Moglichkeit, eine gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben zu finden.
• Gesundes Essen zu fairen Preisen in unserer Kantine.
• Ein wettbewerbsfahiges Gehalt sowie ein attraktives Vergutungs- und Benefits-Paket.
• Urlaub- und Weihnachtsgeld
• 20 % Mitarbeiterrabatt auf Deine Einkaufe in allen JYSK-Stores

Deine Mission

Du sorgst dafur, dass Sicherheit bei uns nicht nur ein Standard ist, sondern Teil der Kultur. Mit deinem Know-how, deiner Uberzeugungskraft und deinem Gestaltungswillen entwickelst du ein Arbeitsumfeld, in dem Gesundheit, Sicherheit und Performance Hand in Hand gehen.

Deine Aufgaben

Strategie & Verantwortung

• Gesamtverantwortung fur Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz im Distribution Center
• Umsetzung und Weiterentwicklung unserer H&S-Strategie vor Ort
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Anforderungen (inkl. ISO 45001)
• Aufbau und Weiterentwicklung eines wirksamen H&S-Managementsystems inkl. KPIs, Audits und Reporting

Operatives H&S-Management

• Durchfuhrung und Weiterentwicklung von Gefahrdungsbeurteilungen und Risikoanalysen
• Verantwortung fur Sicherheitsrundgange, Prufungen und Wartung sicherheitsrelevanter Anlagen
• Organisation von Notfallmanagement und Brandschutz
• Sicherstellung praxisnaher und effizienter Prozesse im Arbeitsalltag

Kultur & Veranderung

• Aufbau einer nachhaltigen Sicherheitskultur uber alle Ebenen hinweg
• Initiierung und Umsetzung von H&S-Initiativen und Praventionsmanahmen
• Enge Zusammenarbeit mit Fuhrungskraften zur Integration von Sicherheit in den operativen Alltag

Unfallmanagement & Reporting

• Analyse von Unfallen, Beinaheunfallen und Gefahrdungen
• Ableitung und Nachverfolgung wirksamer Manahmen
• Reporting an lokale und zentrale Stakeholder

Training & Schnittstellenarbeit

• Planung und Durchfuhrung von Schulungen (z.B. Onboarding, Fuhrungskrafte)
• Zusammenarbeit mit HR, Operations und Technik
• Austausch mit internationalen Standorten und H&S-Experten

Das bringst du mit

Fachlich

• Qualifikation im Bereich Arbeitssicherheit (z.B. Fachkraft fur Arbeitssicherheit) oder vergleichbar
• Erfahrung in operativen Umfeldern (z.B. Logistik, Produktion, Industrie) von Vorteil
• Gute Kenntnisse der deutschen Arbeitsschutzgesetzgebung
• Erfahrung mit Managementsystemen (z.B. ISO 45001)

Personlich

• Fahigkeit, Sicherheitsthemen praxisnah und uberzeugend zu vermitteln
• Starke Kommunikationsfahigkeit und Durchsetzungsvermogen
• Strukturierte, losungsorientierte Arbeitsweise
• Erfahrung im Stakeholder- und Change-Management
• Hands-on-Mentalitat und Pragmatismus

Sprachen

• Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift

Warum diese Rolle spannend ist

• Hoher Gestaltungsspielraum und echte Verantwortung
• Direkter Einfluss auf Kultur, Sicherheit und Performance
• Enge Zusammenarbeit mit Management und internationalen Teams
• Sichtbare Wirkung deiner Arbeit im Alltag der Mitarbeitenden

RecruitingProzess

Wir bearbeiten Bewerbungen fortlaufend und schlieen die Rekrutierung ab, sobald wir die passende Person gefunden haben. Wir fuhren immer personliche Gesprache - und fur ausgewahlte Positionen kannst Du zusatzlich mit Assessments und/oder einem VideoInterview rechnen, in dem wir mehr uber Deine Motivation fur die Stelle erfahren mochten.

UBER UNS

Wir glauben, dass unsere Mitarbeitenden der Schlussel zu unserem Erfolg sind. Deshalb mochten wir Entwicklung, Wachstum und neue Herausforderungen innerhalb von JYSK ermoglichen. Seit unser Grunder Lars Larsen 1979 sein erstes Geschaft in Danemark eroffnete, hat JYSK seine globale Prasenz mit Filialen und Webshops in vielen Landern weltweit ausgebaut.

Unsere drei grundlegenden JYSKWerte - Tradesman, Colleague und Corporate Spirit - beschreiben das Verhalten und die Haltung, die wir voneinander erwarten. Wir vertrauen einander und glauben an Empowerment sowie Freiheit mit Verantwortung. Auerdem legen wir groen Wert darauf, Engagement und besondere Leistungen zu wurdigen. Mit der richtigen Einstellung stehen Dir bei JYSK viele Moglichkeiten offen.

JYSK mochte alle Menschen einbeziehen - unabhangig von Alter, Geschlechtsidentitat, Herkunft, sexueller Orientierung, korperlichen oder geistigen Fahigkeiten, Ethnie oder Erfahrung. Gemeinsam schaffen wir eine inklusive Kultur, die die vielfaltigen Stimmen unserer Mitarbeitenden unterstutzt, fordert und feiert. Denn eine gute Mischung aus Denkweisen, Talenten und einzigartigen Personlichkeiten macht uns als Team starker.

Fur weitere Informationen besuche gerne unsere Karriereseite.