Praktikum Globale Talent Management Prozesse

Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

Die Robert Bosch GmbH freut sich auf deine Bewerbung!

Wir sind ein diverses und dynamisches Team ohne festgefahrene Strukturen. Unser Ziel ist es, die Recruiting- & Onboarding-Prozesse bei Bosch weltweit weiterzuentwickeln. Dabei stehen wir im regelmaigen Austausch mit internationalen Standorten.

Fur was ist das HR-Prozessteam zustandig und wobei kannst du uns konkret unterstutzen?

• Als Zentralabteilung sind wir zustandig fur globale Prozesse und Standards in Recruiting und Onboarding, wobei wir international mit verschiedensten Landern zusammenarbeiten.
• Du hilfst uns bei der Erstellung von einheitlichen Vorgaben und Richtlinien, die fur alle Bosch-Standorte weltweit gelten sowie auch bei der lokalen Kommunikation und Anwendung dieser in Deutschland.
• Du unterstutzt uns bei Recherchetatigkeiten zu aktuellen Trends und bei der Erstellung von Benchmarks wie z.B. im Bereich Artificial Intelligence.
• Du arbeitest in Teilprojekten mit (z.B. Rollout von KI-Funktionalitaten im Recruiting). Dabei unterstutzt du uns bei der Vorbereitung von Workshops, Trainings oder Prasentationen.
• Wir bieten dir eine abwechslungsreiche Arbeitsatmosphare. Du arbeitest sowohl strategisch als auch operativ. Auf dich warten sowohl kleinere administrative Aufgaben als auch eigene kleine Projekte.
• Grundsatzlich kannst du auch gerne bei weiteren Themen wie beispielsweise Talent Attraction, Reporting & Controlling oder der weltweiten Wissensplattform fur alle HR Themen bei Bosch, je nach Interesse und Vorkenntnissen, mitwirken.

• Ausbildung: Studium der BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbar.
• Personlichkeit: Die Gestaltung von ansprechenden Inhalten fallt dir leicht, du arbeitest gerne im Team und hast Freude daran eigene Ideen einzubringen, Verantwortung zu ubernehmen und zum Erfolg des Teams beizutragen.
• Arbeitsweise: Dir fallt es leicht Aufgaben zu strukturieren und diese zielfuhrend umzusetzen, auch bei vielfaltigen Themen behaltst du stets den Uberblick, du erarbeitest selbststandig Problemlosungen, ubertragene Aufgaben erledigst du sorgfaltig immer mit dem Ziel das bestmogliche Ergebnis zu erreichen.
• Erfahrungen und Know-how: Microsoft Office Anwendungen, idealerweise erste Erfahrungen im Recruiting Kontext (aber nicht zwingend erforderlich).
• Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

• Vergutung: Viele schreiben es nur, wir meinen es auch so! Bei uns gibt es eine attraktive Vergutung.
• Zeitliche Flexibilitat: Ob Arzttermin, Vorlesung oder mal fruher ins Wochenende starten. Du teilst dir deine Arbeitszeiten so ein, wie sie zu deinen Aufgaben und personlichen Bedurfnissen passen. Wir bieten tolle Moglichkeiten des hybriden Arbeitens.
• Autonomie: Bei uns hast du zwar immer einen Ansprechpartner aber niemanden, der dir standig auf die Finger schaut. Gerne kannst du dich bei uns kreativ entfalten.
• Vergunstigungen: In unserer Mitarbeiterkantine erhaltst du Vergunstigungen auf das Mittagsangebot.
• Vernetzungsmoglichkeiten: Es gibt einen Stammtisch, wo sich alle Praktikant:innen und Student:innen untereinander vernetzten konnen.

Kontakt & Wissenswertes

Beginn: Ab August 2026 / nach Absprache
Dauer: 5 - 6 Monate als Pflichtpraktikum

Voraussetzung fur das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte fuge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prufungsordnung sowie ggf. eine gultige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.

Vielfalt und Inklusion sind fur uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns uber alle Bewerbungen: unabhangig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identitat.

Du hast fachliche Fragen zum Job?
Eva Pfisterer (Fachabteilung)
+49 711 811-16531

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