Rechtsreferendar (m/w/div.) - Schwerpunkt Arbeitsrecht

Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

Die Robert Bosch GmbH freut sich auf deine Bewerbung!

• Du unterstutzt unsere HR Business Partnerinnen bzw. Partner und Fachabteilungen bei Personalgrundsatzthemen und beratst in arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Des Weiteren wirkst du aktiv im "Case-Management" von Personalfallen mit, insbesondere in Situationen, die eine sorgfaltige rechtliche Prufung erfordern. Dabei tragst du zur Analyse und Bewertung von Manahmen bei, die in der Beratung mit Fuhrungskraften angewendet werden konnen.
• Zudem begleitest du Umstrukturierungsmanahmen unter arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Gesichtspunkten und beteiligst dich aktiv an Verhandlungen mit den Arbeitnehmervertretungen.
• Du entwickelst Leitfaden zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen selbststandig weiter.
• Nicht zuletzt erhaltst du Einblicke in unternehmensrechtliche Fragestellungen und die dazugehorigen Schnittstellen zum Arbeitsrecht.

• Ausbildung: Studium der Rechtswissenschaften mit dem ersten juristischen Staatsexamen, idealerweise mit Schwerpunkt im Bereich Arbeitsrecht
• Erfahrungen und Know-how: sicher im Umgang mit MS Office; praktische Vorerfahrungen, z.B. in einer Rechtsanwaltskanzlei oder in der Rechtsabteilung eines Unternehmens, sind wunschenswert; Grundkenntnisse im Betriebsverfassungsrecht von Vorteil
• Personlichkeit und Arbeitsweise: du erfasst komplexe Sachverhalte schnell, arbeitest selbststandig, strukturiert und zielstrebig; kommunikationsstarke und Teamfahigkeit zeichnet dich aus
• Arbeitsalltag: Anwesenheit am Standort erforderlich
• Begeisterung: Freude an bereichsubergreifender Zusammenarbeit; Interesse an HR-Themen in einem Konzern, der sich im Wandel befindet
• Sprachen: verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch

Beginn: nach Absprache
Dauer: 3 Monate

Bitte fuge deiner Bewerbung ein Motivationsschreiben, deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse sowie ggf. eine gultige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.

Vielfalt und Inklusion sind fur uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns uber alle Bewerbungen: unabhangig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identitat.

Du hast fachliche Fragen zum Job?
Helen Clara Zitzold (Fachabteilung)
+49 174 181 4617
Nadine Kaiser (Fachabteilung)
+49 711 811 49541