Pflichtpraktikum im Personalmanagement

Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

Die Robert Bosch Automotive Steering GmbH freut sich auf deine Bewerbung!

Als Personalabteilung sind wir Ansprechpartner fur Personalthemen der Fuhrungskrafte und fur Mitarbeitende aller Bereiche. Du brennst fur die Welt der Human Resources und mochtest aktiv einen Beitrag leisten? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir bieten dir die Moglichkeiten, unser HR-Team tatkraftig zu unterstutzen und wertvolle Einblicke in die vielfaltigen Bereiche des Personalmanagements zu gewinnen.

• Du vertiefst deine Kenntnisse im operativen Personalbereich, indem du eigenverantwortlich spezifische Aufgaben ubernimmst, wie die Erstellung interner Zusagen und Tatigkeitsnachweise.
• Als primare Ansprechperson betreust du unsere Ferienarbeitenden und Minijobbenden proaktiv bei vielfaltigen Anliegen und sorgst fur einen reibungslosen Ablauf.
• Du unterstutzt unsere HR Business Partner und HR-Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Fachbereichen bei administrativen Aufgaben im Tagesgeschaft und ubernimmst dabei auch spannende Sonderprojekte.
• Bei der Konzeption und Organisation verschiedener Personalentwicklungsmanahmen wirkst du aktiv mit und unterstutzt bei der Vorbereitung sowie Begleitung von Workshops.
• Du bringst dich aktiv in die Gestaltung und Weiterentwicklung des Kompetenz- und Trainingsmanagements an unserem Standort ein und erhaltst dadurch spannende Einblicke in die Personalentwicklung.
• Nicht zuletzt unterstutzt du uns bei der Vorbereitung entgeltspezifischer Veranstaltungen und tragst so zum Erfolg wichtiger HR-Events bei.

• Ausbildung: Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsmanagement, Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbar, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
• Erfahrungen und Know-how: sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Outlook, Word, Excel und PowerPoint; SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Personlichkeit und Arbeitsweise: du bist kommunikativ, teamorientiert und hast ein freundliches sowie selbstsicheres Auftreten; du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und sorgfaltig, wahrend du stets flexibel, zuverlassig und proaktiv vorgehst
• Sprachen: sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Beginn: ab August 2026
Dauer: 6 Monate (ausschlielich Pflichtpraktikum gem. SPO moglich)

Voraussetzung fur das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte fuge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prufungsordnung sowie ggf. eine gultige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.

Vielfalt und Inklusion sind fur uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns uber alle Bewerbungen: unabhangig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identitat.

Du hast fachliche Fragen zum Job?
Madelaine Imfeld (Fachabteilung)
+49 7171 31 4550

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