Praktikum im Human Resources / Talent Acquisition & Development

Bei Bosch Rexroth dreht sich alles um Bewegung und den Erfolg unserer Kunden. Mit unseren vernetzbaren Antriebs- und Steuerungstechnologien sowie digitalen Losungen arbeiten Maschinen und Anlagen effizient, sicher und leistungsstark. Wir bieten unseren Kunden Komponenten, Systemlosungen und Services fur mobile und industrielle Anwendungen ebenso wie fur die Fabrikautomation. In allen Bereichen schatzen wir das Know-how und das Engagement unserer Mitarbeitenden und ermoglichen dynamische Karrieren in einem internationalen Umfeld.

Rund 33.800 Menschen in uber 80 Landern - und ein Unternehmenszweck: "We move industries to make our planet a better place."

Willst auch du etwas bewegen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung bei der Bosch Rexroth AG.

Du mochtest dein Wissen aus dem Studium in die Praxis bringen und HR ganz nah erleben? Bei uns arbeitest du von Anfang an aktiv mit und bekommst echte Verantwortung. Wir sind ein Industrieunternehmen mit modernen HR-Strukturen - bei uns lernst du nicht nur das Recruiting von Nachwuchskraften kennen, sondern erhaltst auch Einblicke in angrenzende Bereiche wie Talentmanagement und Personalentwicklung.

• Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess fur unsere Nachwuchsprogramme, vom ersten Screening der Bewerbungen uber die Koordination von Interviews bis zur transparenten Kommunikation mit Kandidatinnen und Kandidaten sowie internen Fachbereichen.
• Du planst und organisierst Recruiting-Events sowie Assessment Center und begleitest diese von der Konzeption bis zur erfolgreichen Durchfuhrung.
• Gemeinsam mit internen Stakeholdern erarbeitest du prazise und ansprechende Stellenausschreibungen, die unsere Zielgruppe optimal ansprechen.
• Als zentrale Ansprechpartnerin oder zentraler Ansprechpartner stehst du den Teilnehmenden unserer Nachwuchsprogramme zur Seite und unterstutzt aktiv bei der Organisation interner Events.
• Du erhaltst wertvolle Einblicke in unser Talentmanagement auf Fuhrungsebene und erweiterst so dein Fachwissen im Bereich Personalentwicklung.
• Du bringst dich aktiv ins Tagesgeschaft ein und ubernimmst eigenverantwortlich kleinere Projekte, in denen du deine Ideen einbringen und umsetzen kannst.

• Ausbildung: Studium im Bereich Wirtschafts-, Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbar
• Erfahrungen und Know-how: sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise erste HR-/Recruiting-Erfahrungen aus Praktikum, Nebenjob oder Hochschulprojekten
• Personlichkeiten und Arbeitsweise: offener Mensch mit freundlicher Kommunikation, der strukturiert vorgeht
• Begeisterung: Freude am Austausch mit Menschen und Interesse an HR-Themen wie Recruiting, Talentmanagement & Candidate Experience
• Sprachen: sehr gutes Deutsch und Englisch

Beginn: ab sofort
Dauer: 4 - 6 Monate

Voraussetzung fur das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte fuge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prufungsordnung sowie ggf. eine gultige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.

Vielfalt und Inklusion sind fur uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns uber alle Bewerbungen: unabhangig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identitat.

Du hast fachliche Fragen zum Job?
Giulia Spohn (Fachabteilung)
+49 9352 18 5523

Weitere Informationen zu uns findest du auch auf www.boschrexroth.de/karriere sowie auf unseren Social Media Kanalen, beispielsweise Instagram.

Move with us. Win together.

Work #LikeABosch beginnt hier: Jetzt bewerben!