Project Coordinator (M/W/D)

ASSA ABLOY Global Solutions ist Teil der ASSA ABLOY Gruppe, dem weltweiten Marktfuhrer fur Zugangslosungen. Jeden Tag denken wir neu daruber nach, wie Menschen sich durch eine sicherere, offenere Welt mit Leichtigkeit bewegen. Wenn Sie schon einmal durch eine automatische Tur gegangen sind, in einem Hotel ubernachtet oder die Passkontrolle passiert haben, haben Sie wahrscheinlich eines unserer Produkte oder Dienstleistungen genutzt. Wir sind in uber 70 Landern tatig und beschaftigen weltweit mehr als 52.000 Mitarbeitende.

Unsere Expertise in der Analyse von Kundenreisen, Innovation und Service-Design fuhrt zur Entwicklung neuer Losungen, die unseren Kunden einen Mehrwert bieten und auergewohnliche Erlebnisse fur deren Endnutzer schaffen. Und wir haben eine fantastische Gelegenheit fur eine/n Project Coordinator (m/w/d) in Wiesbaden, Deutschland.

Als Teil von Global Solutions vereint die ASSA ABLOY Global Solutions GmbH zwei starke Marken unter einem Dach: VingCard, ein weltweit fuhrender Anbieter elektronischer Schliesysteme fur die Hotelbranche, und Messerschmitt, spezialisiert auf mageschneiderte Losungen fur Zutrittskontrolle und Raumsteuerung. Gemeinsam bieten wir innovative Zugangslosungen fur ein sicheres und komfortables Gasteerlebnis.

Was Sie als Project Coordinator tun wurden

Zu den Hauptaufgaben gehoren Uberprufung und Korrektur von Bauvertragen, Erstellung und Versand der Dokumenationsunterlagen, Rechnungschreiben, projektbezogene administrative Aufgaben

So konnte Ihr Arbeitstag aussehen:

• Turdetailsanfrage und Bearbeitung der erhaltenden Details.
• Materialbestellung gema den technischen Anforderungen.
• Technische Klarungen.
• Kundenkommunikation.
• Terminkoordination und Planung der Montagen und Inbetriebnahmen.

Die Fahigkeiten und Erfahrungen, die Sie mitbringen sollten

Wir suchen jemanden, der:

• Eine abgeschlossene technische Ausbildung oder mehrjahrige Berufserfahrung im technischen Bereich hat.
• Mit Einem hohen Ma an Eigenverantwortung.
• Hohe Zuverlassigkeit, Einsatzbereitschaft und Freude am Teamwork hat.
• Unternehmerische Denkweise, Kundenorientierung und ein hoher Qualitatsanspruch hat.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse hat.

Das bieten Wir Ihnen

Wir mochten Ihnen mit Leidenschaft groartige Moglichkeiten und Vorteile bieten, damit Sie Ihre Karriere bei uns fortsetzen und vorantreiben konnen - hier ist unser Angebot:

• Lern- und Karriereentwicklungsmoglichkeiten, sei es Online-Lernen, Management-Training oder die Erweiterung Ihrer Fahigkeiten.
• Ein wettbewerbsfahiges Gehalt und Anreizsysteme.Spannende und eigenverantwortliche Aufgaben in einem vielfaltigen Tatigkeitsfeld, das Ihnen zahlreiche Karrieremoglichkeiten in einem hochmotivierten Team eroffnet.
• Flache Hierarchien und ein offener, partnerschaftlicher Umgang miteinander.
• Eine grundliche und individuelle Einarbeitung, die Ihnen den Einstieg erleichtert.
• Ein breites Spektrum an Schulungsangeboten, einschlielich Moglichkeiten zur personlichen Weiterentwicklung; 30 Tage Urlaub

Wir prufen Ihre Bewerbungen regelmaig, also zogern Sie nicht!

Wir bauen vielfaltige und integrative Teams auf und freuen uns uber Bewerbungen von allen, die sich vorstellen konnen, bei uns zu arbeiten. Um die Sicherheit Ihrer personlichen Daten zu gewahrleisten, werden von uns keine Bewerbungen berucksichtigt, die per E-Mail oder Post eingesandt werden.

Fur Ruckfragen steht Ihnen vorab Stefan Sausenthaler, Talent Acquisition Business Partner, zur Verfugung: E-Mail: [email protected]

Let's create a safer and more open world - together!

Erfahren Sie mehr uber uns unter www.assaabloy.com/de

We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces - physical and virtual - safer, more secure, and easier to access.

As an employer, we value results - not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions - supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

As we welcome new people on board, it's important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.

#LI-WGIE