International Sales Assistant (m/w/d)

ASSA ABLOY ist der weltweit fuhrende Anbieter von Zutrittslosungen. Fur unsere Marke DoorBird suchen wir zum fruhestmoglichen Eintrittstermin einen International Sales Assistant (m/w/d).

DoorBird entwickelt, produziert und vermarket weltweit hochwertige IP-Video-Tursprechanlagen.

Bei uns erwarten Dich:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag und bis zu 30 Tage Urlaub
• International sehr erfolgreiches Unternehmen
• Individuelle Weiterbildungsangebote
• Betriebliche Altersvorsorge
• BikeLeasing
• Urban Sports Club Mitgliedschaft
• Private Unfallversicherung
• Onboarding und Begleitung fur einen guten Start bei DoorBird
• Events wie Sommer-/Winterfest, gemeinsames Grillen und Teamveranstaltungen

Dein Profil:

• Eine abgeschlossene kaufmannische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit technischer Affinitat.
• Erste Erfahrungen im Vertrieb oder in einer unterstutzenden Rolle, idealerweise im internationalen Umfeld.
• Organisationstalent und ein ausgepragter Blick furs Detail.
• Sehr gute Kommunikationsfahigkeiten in Deutsch und Englisch - weitere Fremdsprachen sind ein Plus.
• Souveraner Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint) und Freude an digitalen Tools.
• Teamgeist, Eigeninitiative und die Fahigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu glanzen.

Deine Aufgaben:

• Planung und Koordination von taglichen Vertriebsaktivitaten sowie Organisation von Meetings.
• Zentrale Ansprechperson fur die externe und interne Kommunikation.
• Betreuung von internationalen Kunden und Vertriebspartnern uber ein zentrales E-Mail Postfach.
• Unterstutzung bei der Pflege des CRM-Systems, Aktualisierung von Verkaufsdaten und Dokumentation relevanter Informationen.
• Regelmaige Prufung neuer GEschaftskunden zur Bewertung von Geschaftsrisiken, um die Sicherheit und Integritat unserer Kundenbeziehungen zu gewahrleisten.

• Erstellung von Angeboten und Auslosung von Bestellungen fur Distributoren.

• Unterstutzung bei der Planung und Organisation von Geschaftsreisen sowie Veranstaltungen, Messen und Kundenmeetings sowie einschlielich Buchung von Flugen, Zugen und Hotels fur Vertriebsmitarbeitende.

Du bist auf der Suche nach einem wertschatzenden Unternehmen und willst mit modernen Smart Home-Technologien arbeiten? Dann bist Du bei DoorBird genau richtig! Freu Dich auf einen sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit etablierten Unternehmen mit begeisternder Unternehmenskultur, flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung oder ihnen gleichgestellten Personen im Sinne des SGB IX sind ausdrucklich erwunscht und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berucksichtigt.

Bewirb dich jetzt uber das Karriereportal von ASSA ABLOY.

Wir freuen uns auf Dich!

DoorBird mit Sitz in Berlin, San Francisco und Jacksonville ist ein mittelstandisches Unternehmen mit rund 120 Mitarbeitern, das als einer der Marktfuhrer im Bereich "Smart-Home" Produkte in Deutschland entwickelt, produziert und weltweit vertreibt. www.doorbird.com

DoorBird gehort zur ASSA ABLOY Group. Mit 65.000 Mitarbeitenden in uber 70 Landern ist ASSA ABLOY der weltweit fuhrende Hersteller und Lieferant von Zugangslosungen und Sicherheitssystemen, die den hohen Anspruchen der Kunden an Sicherheit, Schutz und Benutzerfreundlichkeit gerecht werden.

Bird Home Automation GmbH - Uhlandstr. 165 - D-10719 Berlin - www.doorbird.com

We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 65,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces - physical and virtual - safer, more secure, and easier to access. As an employer, we value results - not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions - supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

As we welcome new people on board, it's important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.