Servicetechniker Nordschwarzwald - NeckarAlb
Powering doors. Empowering people.
ASSA ABLOY Entrance Systems GmbH - Wir sind Experten fur Losungen im Bereich Turen und Tore. Unsere automatischen Tur-, Tor- und Verladelosungen schaffen nahtlose und effiziente Verbindungen zwischen Menschen, Orten und Waren. ASSA ABLOY Entrance Systems ist stolz darauf, ein Geschaftsbereich von ASSA ABLOY zu sein, dem weltweit fuhrenden Hersteller von Zugangssystemen.
In der Position als Servicetechniker (m/w/d) Nordschwarzwald - NeckarAlb bieten wir Ihnen die Gelegenheit, Teil einer kooperativen Unternehmenskultur zu sein, die es Ihnen ermoglicht, eine erfullende berufliche Laufbahn zu gestalten. Diese Position untersteht direkt unserem Regional Service Manager.
Das erwartet Sie:
Sie sorgen fur einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschaft und unterstutzen durch Organisation und Planung. Zu Ihren Aufgaben gehoren:
Durchfuhrung von Serviceeinsatzen, einschlielich Reparatur-, Umbau- und Wartungsarbeiten in Ihrem Betreuungsgebiet.
Fehleranalyse und Storungsbeseitigung an eigenen und Mitbewerberprodukten.
Selbststandige Inbetriebnahmen und Sicherheitsuberprufungen der Anlagen.
Kundenberatung zu allen Servicethemen, einschlielich der Erstellung erforderlicher Angebote.
Teilnahme am Notdienst.
So uberzeugen Sie uns:
Wir suchen engagierte, strukturierte und teamorientierte Talente mit:
Einer abgeschlossenen Berufsausbildung in der Mechatronik, Elektrik, Elektrotechnik, Elektroinstallation oder eine vergleichbare technische Qualifikation.
Quereinsteiger mit einer Zusatzqualifikation zur Elektrofachkraft sind willkommen.
Guten Kenntnissen in Mechanik, Elektrik und Elektronik.
Erfahrung im Service-Auendienst wird geschatzt.
Gultigem Fuhrerschein der Klasse B.
Das bieten wir Ihnen:
Spannende und eigenverantwortliche Aufgaben in einem vielfaltigen Tatigkeitsfeld, das Ihnen zahlreiche Karrieremoglichkeiten in einem hochmotivierten Team eroffnet.
Ein attraktives Vergutungspaket.
Flexible Arbeitszeiten, um die Balance zwischen Beruf und Privatleben zu erleichtern.
Flache Hierarchien und ein offener, partnerschaftlicher Umgang miteinander.
Eine grundliche und individuelle Einarbeitung, die Ihnen den Einstieg erleichtert.
Ein breites Spektrum an Schulungsangeboten, einschlielich Moglichkeiten zur personlichen Weiterentwicklung.
Die Chance, von betrieblicher Altersversorgung mit Zuschussen zu profitieren.
Wechselnde Mitarbeiterangebote uber unser Corporate Benefits Programm.
Zugang zu Fitness- und Wellnessangeboten uber eine Mitgliedschaft beim URBAN SPORTS CLUB.
Option zum Dienstrad-Leasing.
Die Bereitstellung eines voll ausgestatteten und modernen Dienstfahrzeugs samt hochwertiger Werkstattausrustung.
Ein umfangreiches Sortiment an Arbeitskleidung sowie personlicher Schutzausrustung (PSA).
Nutzung hochmoderner Kommunikationsmittel wie Tablet und Handy.
Bewerben Sie sich jetzt!
Wir freuen uns uber Ihren Online-Bewerbung uber den "Bewerben-Button".
Um sicherzustellen, dass Ihre personenbezogenen Daten zu jeder Zeit geschutzt sind, berucksichtigen wir keine Bewerbungen, die per E-Mail oder Post bei uns eingehen.
Gerne sehen wir der Bewerbung von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten
Fur Ruckfragen steht Ihnen vorab Stefan Sausenthaler, Talent Acquisition Business Partner, zur Verfugung.
E-Mail: [email protected]
ASSA ABLOY Entrance Systems GmbH | Lagerstrae 45 | 64807 Dieburg.
Erfahren Sie mehr uber uns unter www.assaabloy.com/de
We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces - physical and virtual - safer, more secure, and easier to access.
As an employer, we value results - not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions - supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.
As we welcome new people on board, it's important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.
