Vertical Manager

Wir gehoren zu den weltweit fuhrenden Herstellern von automatischen Turen fur den Personendurchgang und sind Experten in Technologie und Vertrieb. Unsere Gruppe ist Teil von ASSA ABLOY Group und hat ihren Hauptsitz in der Schweiz. Wir sind spezialisiert auf die gesamte Bandbreite von automatischen Tur-Losungen, von Entwicklung und Produktion bis hin zur Installation und Wartung.

In der Position als Vertical Manager (m/w/d) bieten wir Ihnen die Gelegenheit, Teil einer kooperativen Unternehmenskultur zu sein, die es Ihnen ermoglicht, eine erfullende berufliche Laufbahn zu gestalten.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung fur die Festlegung und Sicherstellung von Produktspezifikationen in gewerblichen Bauprojekten
• Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Architekten, Planern, Investoren, Entwicklern, Generalunternehmern und weiteren Entscheidungstragern
• Identifikation und Verfolgung von Projektchancen von der fruhen Planungsphase bis zur Umsetzung
• Platzierung des gesamten ASSAABLOYPortfolios (automatische Turen, Sicherheitszugangssysteme, Zutrittskontrolle) im Losungsverkauf
• Platzierung des gesamten ASSAABLOYPortfolios (automatische Turen, Sicherheitszugangssysteme, Zutrittskontrolle) im Losungsverkauf
• Enge funktionsubergreifende Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing und Technik zur Abstimmung von Projektzielen
• Nutzung und Weiterentwicklung von Daten- und Prozessstrukturen zur Leadgenerierung (z.B. IBAU, relevante Datenbanken)
• Unterstutzung des Vertriebs bei der erfolgreichen Umsetzung von Spezifikationen in konkrete Auftrage
• Beobachtung von Markttrends, Wettbewerbsaktivitaten und regulatorischen Entwicklungen
• Durchfuhrung technischer und kaufmannischer Schulungen fur interne und externe Stakeholder

Fahigkeiten und Erfahrungen, die Sie mitbringen:

Erfahrung im Bereich Spezifikationsverkauf, Geschaftsentwicklung oder Projektverkauf in der Bau- oder Gebaudetechnikbranche.
Starkes Netzwerk im Gastgewerbe und unter relevanten Interessengruppen in Deutschland.
Kenntnisse uber Eingangssysteme, Zugangskontrolle oder Fassadenlosungen sind von Vorteil.
Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfahigkeiten.
Deutsch- und Englischkenntnisse.Technische Affinitat (idealerweise Branchenkenntnisse und Kenntnisse uber automatisierte Produkte)
Technisches Verstandnis fur die Bauplanung
Strukturierte und analytische Arbeitsweise
Praktische Mentalitat
Vertriebsorientierung
Fuhrungsqualitaten/ausgepragte Kommunikationsfahigkeiten
Losungs- und ergebnisorientiert

Das bieten wir Ihnen:

• Spannende und eigenverantwortliche Aufgaben in einem vielfaltigen Tatigkeitsfeld, das Ihnen zahlreiche Karrieremoglichkeiten in einem hochmotivierten Team eroffnet
• Ein attraktives Vergutungspaket
• Flexible Arbeitszeiten, um die Balance zwischen Beruf und Privatleben zu erleichtern
• Flache Hierarchien und ein offener, partnerschaftlicher Umgang miteinander
• Eine grundliche und individuelle Einarbeitung, die Ihnen den Einstieg erleichtert
• Ein breites Spektrum an Schulungsangeboten, einschlielich Moglichkeiten zur personlichen Weiterentwicklung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie in unserem innovativen Team willkommen zu heien!

Bewerben Sie sich jetzt uber den "Bewerben-Button".
Um den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten zu gewahrleisten, berucksichtigen wir keine Bewerbungen per E-Mail oder Post.

Wir freuen uns besonders uber Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen bei gleicher Eignung.

Let's create a safer and more open world - together!

Record Turautomation AG Otto-Wels-Str. 9| 42111 Wuppertal

Erfahren Sie mehr uber uns unter www.assaabloy.com/de

We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces - physical and virtual - safer, more secure, and easier to access.

As an employer, we value results - not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions - supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

As we welcome new people on board, it's important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.