Ihre Aufgaben:

• Wartung, Reparatur und Modernisierung von Tor- und Verladesystemen inkl. der dazugehorigen Antriebe, Steuerungs- und Hydrauliksysteme und weiterer Produktgruppen

• Professionelle Beratung der Kunden vor Ort im zugewiesenen Servicegebiet
• Erkennen des Reparaturbedarfs, Auswahl der erforderlichen Materialien und Einschatzung des eigenen Zeitbedarfs fur die Tatigkeiten
• Erstellung von Reparatur- und Serviceangeboten

Ihr Profil:

• Sie verfugen uber eine erfolgreich abgeschlossene, elektrotechnische Ausbildung oder vergleichbare Ausbildung
• Elektrotechnische Kenntnisse sind essentiell
• Sie haben Freude am Umgang mit Kunden
• Sie sind teamorientiert, neugierig und verfugen uber eine schnelle Auffassungsgabe
• Sie konnten bereits Erfahrungen im Kundendienst an technischen Produkten und Anlagen sammeln
• Fuhrerschein Klasse B
• Wohnort im Groraum Freiburg im Breisgau (PLZ 79xxx)

Die oben genannten Tatigkeiten werden in die Lohngruppe L4 in dem Gro- und Auenhandelstarifvertrag Niedersachsen eingruppiert.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf ein Gesprach mit Ihnen. Bitte reichen Sie Ihre aussagefahige Bewerbung bis zum 22.01.2026 uber unsere Homepage assaabloyentrance.de unter "Karriere" bei uns ein. Vielen Dank!

ASSA ABLOY Entrance Systems Germany GmbH, Gottlieb-Daimler-Strae 12, 30974 Wennigsen, Germany, Ihre Ansprechpartnerin: Lisa Retterath-Knorr, HR Business Partnerin, +49.5103.701.329, [email protected]

We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces - physical and virtual - safer, more secure, and easier to access.

As an employer, we value results - not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions - supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

As we welcome new people on board, it's important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.