Technischer Support-Spezialist fur automatische Tur- und Toranlagen (m/w/d)

Technischer Support-Spezialist fur automatische Tur- und Toranlagen (m/w/d)

Ditec, Teil des globalen ASSA ABLOY Konzerns, ist ein fuhrender Anbieter automatischer Tursysteme. Mit innovativen, energieeffizienten Produkten und jahrzehntelanger Erfahrung setzen wir Mastabe in Qualitat und Design. Fur unseren Standort in Oberursel suchen wir einen Technischer Support-Spezialist fur automatische Tur- und Toranlagen ((m/w/d), der unser Wachstum aktiv mitgestaltet und die Zukunft der Zugangstechnologie pragt.

Was Sie als unser Mitarbeiter als Technischer Support-Spezialist fur automatische Tur- und Toranlagen (m/w/d) tun wurden:

In der Position als Mitarbeiter als Technischer Support-Spezialist fur automatische Tur- und Toranlagen (m/w/d) bieten wir Ihnen die Gelegenheit, an unseren Standort in Oberursel, Teil einer kooperativen Unternehmenskultur zu sein, die Ihnen eine erfullende berufliche Laufbahn ermoglicht. Der Techniker wird dem technischen Leiter unterstellt sein und fur den Kundensupport und Helpdesk verantwortlich sein.

So konnte Ihr Arbeitstag aussehen:

• Technischer Support: Hotline fur Tur- und Torautomationen, inklusive telefonischer Unterstutzung bei mechanischen Installationen, Verkabelung, Parametereinstellungen, Fehlersuche und Sicherheitsuberprufung.
• Fehlerbehebung: Losung von Problemen bei Tur- und Torautomationen, sowohl telefonisch als auch bei Bedarf direkt vor Ort auf der Baustelle.
• Reklamationsmanagement: Bearbeitung und Koordination von Kundenreklamationen, um schnelle und effektive Losungen zu gewahrleisten.
• Reparatur & Montage: Durchfuhrung von Reparaturen, Montagearbeiten sowie Verwaltung und Bereitstellung von Ersatzteilen.
• Lagerunterstutzung: Unterstutzung bei Lagerarbeiten, wie z.B. der Transport und die Organisation von Ersatzteilen.

Die Fahigkeiten und Erfahrungen, die Sie mitbringen sollten:

Wir suchen jemanden mit:

• Fachausbildung: Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker oder eine vergleichbare Qualifikation im elektrotechnischen Bereich.
• Fachwissen: Erfahrung in Metallbearbeitung (z.B. Schleifen, Schneiden) und idealerweise in der Tur- und Torautomatisierung.
• Elektrokenntnisse: Fundierte Kenntnisse in der elektrischen Verkabelung, sowohl im Hoch- als auch Niederspannungsbereich.
• Berufserfahrung: Erfahrung in ahnlichen technischen Positionen, vorzugsweise in den Bereichen Klimaanlagen, Zutrittskontrollsysteme, Industrieautomation oder Kfz-Reparaturen.
• Sprachkenntnisse & Computer-Kompetenz: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit gangigen IT-Systemen, insbesondere Microsoft Office.

Das bieten wir Ihnen:

• Spannende und eigenverantwortliche Aufgaben in einem vielfaltigen Tatigkeitsfeld.
• Attraktives Vergutungspaket und flexible Arbeitszeiten.
• Eine grundliche Einarbeitung und Moglichkeiten zur personlichen Weiterentwicklung.
• Moderne Arbeitsumgebung in einem dynamischen Team.

Sind Sie bereit, diese spannende Herausforderung anzunehmen?

Bewerben Sie sich jetzt uber unser Bewerberportal. Um Ihre personenbezogenen Daten zu schutzen, berucksichtigen wir keine Bewerbungen, die per E-Mail oder Post eingehen. Wir freuen uns uber die Bewerbung von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen bei gleicher Eignung.

Fur Ruckfragen steht Ihnen vorab Brenda Coster, ASSA ABLOY Talent Acquisition Business Partner, gerne zur Verfugung. Bitte kontaktieren Sie mich: [email protected] / +49 176 13555369

Let's create a safer and more open world - together!

Ditec GmbH - Erich - Ollenhauer - Str. 29 - 61440 Oberusel im Taunus

Erfahren Sie mehr uber uns unter www.assaabloy.com/de

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As an employer, we value results - not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions - supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

As we welcome new people on board, it's important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.