Global Client Training Consultant (m/f/d) - German Speaker

Der Ziel dieser Position besteht darin, interne Mitarbeitende sowie Kund:innen dabei zu unterstutzen, ihr Wissen uber Discover, Retail Measurement und Consumer Panel Data zu erweitern und die Nutzung dieser Losungen zu steigern, indem ansprechende, interaktive und praxisorientierte Lerninhalte entwickelt und vermittelt werden.

Die ideale Kandidatin bzw. der ideale Kandidat verfugt uber Erfahrung in der Durchfuhrung von Software-Schulungen sowie uber sehr gute Deutschkenntnisse.

Hauptaufgaben

• Unterstutzung bei der Entwicklung sowie eigenverantwortliche Durchfuhrung professioneller Trainings zu NIQ-Plattformen und Analysen fur interne Mitarbeitende sowie lokale und globale Kund:innen
• Sicherstellen, dass alle Trainingsinhalte aktuell und relevant bleiben
• Identifikation von Bedarfen fur neue Trainingscurricula sowie Unterstutzung bei der Entwicklung neuer Schulungsprogramme und Materialien
• Aufbau und Pflege guter Arbeitsbeziehungen zu Spezialist:innen uber verschiedene Organisationen und Lander hinweg

Wichtige Qualifikationen

• Flieende Englisch- und Deutschkenntnisse
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office
• Erfahrung in der Durchfuhrung softwarebezogener Schulungen
• Kenntnisse im Bereich Retail Measurement Data sind zwingend erforderlich
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer kundenorientierten Rolle
• Ausgezeichnete mundliche und schriftliche Kommunikationsfahigkeiten
• Gute Organisations- und Zeitmanagementfahigkeiten
• Nachgewiesene Kompetenz in der Zusammenarbeit uber verschiedene Kulturen hinweg ist von Vorteil

Das Jahresbruttogehalt fur diese Position liegt zwischen 53.400,00 und 67.000,00 . Die konkrete Gehaltseinstufung richtet sich nach relevanter Berufserfahrung, Qualifikation, Kompetenzen und internen Vergutungsstrukturen. Wir fordern Gehaltstransparenz und Chancengleichheit und treffen Vergutungsentscheidungen ausschlielich auf Basis objektiver und geschlechtsneutraler Kriterien. Zusatzlich kann fur diese Position eine variable Vergutung, beispielsweise in Form eines leistungs- oder vertriebsbezogenen Bonus, gewahrt werden.

Our Benefits

• Flexible working environment
• Volunteer time off
• LinkedIn Learning
• Employee-Assistance-Program (EAP)

NIQ may utilize artificial intelligence (AI) tools at various stages of the recruitment process, including resume screening, candidate assessments, interview scheduling, job matching, communication support, and certain administrative tasks that help streamline workflows. These tools are intended to improve efficiency and support fair and consistent evaluation based on job-related criteria. All use of AI is governed by NIQ's principles of fairness, transparency, human oversight, and inclusion. Final hiring decisions are made exclusively by humans. NIQ regularly reviews its AI tools to help mitigate bias and ensure compliance with applicable laws and regulations. If you have questions, require accommodations, or wish to request human review were permitted by law, please contact your local HR representative. For more information, please visit NIQ's AI Safety Policies and Guiding Principles: https://www.nielseniq.com/global/en/ai-safety-policies.

About NIQ

NIQ is the world's leading consumer intelligence company, delivering the most complete understanding of consumer buying behavior and revealing new pathways to growth. In 2023, NIQ combined with GfK, bringing together the two industry leaders with unparalleled global reach. With a holistic retail read and the most comprehensive consumer insights-delivered with advanced analytics through state-of-the-art platforms-NIQ delivers the Full View. NIQ is an Advent International portfolio company with operations in 100+ markets, covering more than 90% of the world's population.

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Our commitment to Diversity, Equity, and Inclusion

At NIQ, we are steadfast in our commitment to fostering an inclusive workplace that mirrors the rich diversity of the communities and markets we serve. We believe that embracing a wide range of perspectives drives innovation and excellence. All employment decisions at NIQ are made without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, sexual orientation, or gender identity), national origin, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, or any other characteristic protected by applicable laws. We invite individuals who share our dedication to inclusivity and equity to join us in making a meaningful impact. To learn more about our ongoing efforts in diversity and inclusion, please visit the https://nielseniq.com/global/en/news-center/diversity-inclusion