Clinical Application Specialist (Suddeutschland)

Sentec ist ein schweizerisch-amerikanisches Medizintechnikunternehmen, das sich auf die Beatmungsmedizin spezialisiert. Seit seiner Grundung im Jahr 1999 verfolgt Sentec einen Deep-Tech-Ansatz, der auf fortschrittlicher Wissenschaft und avantgardistischen Technologien basiert, um Patienten mit Atemwegserkrankungen in allen Pflegebereichen zu versorgen. Sentec bietet medizinischen Fachkraften auf der ganzen Welt nicht-invasive, kontinuierliche Uberwachung und effektive therapeutische Losungen.

Sentec erhielt die Auszeichnung ,Top Company' von Kununu in den Jahren 2025 und 2026.

Ihre Aufgaben

• Demonstration, Schulung und Einweisung in das Sentec-Portfolio bei klinischen Anwendern vor Ort
• Troubleshooting und First-Level-Support fur bestehende Kunden
• Positionierung von Schlusselpublikationen und bewahrten Verfahren (Best Practices), um den Einsatz der Gerate bei bestehenden Kunden zu steigern
• Entwicklung und Betreuung von Verkaufsprojekten in Zusammenarbeit mit dem regionalen Sales Manager
• Prasentation des Sentec-Portfolios, einschlielich der Einsatzmoglichkeiten, auf Messen, Kongressen sowie bei regionalen Produkt- und Applikationstrainings

Standort
Ihr Wohnsitz sollte idealerweise in Suddeutschland liegen, vorzugsweise in Bayern oder BadenWurttemberg, um die Nahe zu unseren Kunden sicherzustellen. Diese Position erfordert zudem eine hohe Reisebereitschaft.

Requirements

Ihre Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung als Atmungstherapeut/in oder examinierte/r Fachkrankenpfleger/in
• Idealerweise mit Fachweiterbildung im Bereich Intensivmedizin, Pneumologie, Schlafmedizin oder Neugeborenen-Intensivmedizin (oder vergleichbar)
• Erfahrung in der Schulung und Ausbildung von Fachkraften im Gesundheitswesen
• Flieende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Wir bieten Ihnen

Sinnstiftende Arbeit mit Produkten, die lebensrettend sind oder die Therapie von Patienten wirksam unterstutzen

Flache Hierarchien und echte interdisziplinare Arbeitsgruppen

Die Moglichkeit, Ideen einzubringen, aktiv mitzugestalten und Entscheidungen zu treffen

• Richtlinien fur Initiativbewerbungen von Personalvermittlern und Personalagenturen
  
  Wir akzeptieren keine Initiativbewerbungen von Personalvermittlern oder Personalagenturen ohne vorherige schriftliche Vereinbarung zwischen beiden Parteien. Daher haften wir nicht fur Provisionen, Gebuhren oder Kosten fur spontan eingereichte Bewerbungen. Jede ohne vorherige Vereinbarung ubermittelte Bewerbung wird als Direktbewerbung betrachtet und unterliegt nicht dem Provisionsanspruch.