Country Manager Germany

Sentec ist ein schweizerisch-amerikanisches Medizintechnikunternehmen, das sich auf die Beatmungsmedizin spezialisiert. Seit seiner Grundung im Jahr 1999 verfolgt Sentec einen Deep-Tech-Ansatz, der auf fortschrittlicher Wissenschaft und avantgardistischen Technologien basiert, um Patienten mit Atemwegserkrankungen in allen Pflegebereichen zu versorgen. Sentec bietet medizinischen Fachkraften auf der ganzen Welt nicht-invasive, kontinuierliche Uberwachung und effektive therapeutische Losungen.

Sentec erhielt die Auszeichnung ,Top Company' von Kununu in den Jahren 2025 und 2026.

Ihre Aufgaben

• Fuhrung, Entwicklung und Motivation der Vertriebsmannschaft Deutschland
• Verantwortung fur Umsatz, Marktentwicklung und nachhaltiges Wachstum im deutschen Markt
• Aktive Marktbeobachtung sowie systematisches Einbringen von qualifiziertem Marktfeedback in die Produkt und PortfolioPlanung der SentecGruppe
• Enge Zusammenarbeit mit MarketingTeams, regionalen Clinical Specialists und Product Managern, insbesondere bei der Einfuhrung neuer Produkte
• Gesamtverantwortung fur den Standort Bad Soden und das Innendienst-Team.

Standort

Ihr Wohnsitz liegt idealerweise in Rhein-Main-Gebiet, um eine enge Anbindung an den Standort Bad Soden sicherzustellen. Alternativ ist auch ein anderer Wohnsitz innerhalb Deutschlands moglich. Die Position erfordert eine hohe Reisebereitschaft.

Requirements

Ihre Qualifikation

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Management, International Business oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjahrige Erfahrung in einer leitenden Managementfunktion (z.B. Country Manager, General Manager, Sales Leader)
• Idealerweise mit Fachweiterbildung im Bereich Intensivmedizin, Pneumologie, Schlafmedizin oder Neugeborenen-Intensivmedizin (oder vergleichbar)
• Flieende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse

Wir bieten Ihnen

Sinnstiftende Arbeit mit Produkten, die lebensrettend sind oder die Therapie von Patienten wirksam unterstutzen

Flache Hierarchien und echte interdisziplinare Arbeitsgruppen

Die Moglichkeit, Ideen einzubringen, aktiv mitzugestalten und Entscheidungen zu treffen

• Richtlinien fur Initiativbewerbungen von Personalvermittlern und Personalagenturen
  
  Wir akzeptieren keine Initiativbewerbungen von Personalvermittlern oder Personalagenturen ohne vorherige schriftliche Vereinbarung zwischen beiden Parteien. Daher haften wir nicht fur Provisionen, Gebuhren oder Kosten fur spontan eingereichte Bewerbungen. Jede ohne vorherige Vereinbarung ubermittelte Bewerbung wird als Direktbewerbung betrachtet und unterliegt nicht dem Provisionsanspruch.