SVP of Publishing Operations F/H

Resume du poste

Le vice-president directeur des operations d'edition joue un role essentiel de leader au sein de la division de l'edition mondiale, assurant l'excellence operationnelle et la creation de valeur. Ce role est particulierement bien place pour diriger, defier et collaborer avec les homologues financiers, de la gestion des talents, de l'informatique et du juridique de l'organisation, en exigeant le plus de valeur des equipes locales, en assurant la responsabilite et l'alignement avec la strategie de publication de l'entreprise. Agissant en tant que veritable partenaire commercial des prospects fonctionnels, des principaux leaders de Route to Market et des proprietaires de P&L de Studio/Playtype, le vice-president principal favorise le succes strategique et operationnel grace a une prise de decision basee sur les donnees, un travail d'equipe coherent et un accent inebranlable sur la qualite et l'efficacite.

Missions

1. Fonctions support Supervision et coordination operationnelle :

• Superviser les fonctions de support (Finance, RH, Juridique, Donnees et Systemes) en veillant a ce qu'elles agissent en tant que partenaires commerciaux proactifs au service des equipes de publication mondiales. Assurer la liaison entre l'equipe et la haute direction, en veillant a l'alignement avec les objectifs des lignes d'affaires ainsi qu'avec les objectifs operationnels et financiers du Groupe.
• Focus sur la conduite du changement des fonctions supports.S'assurer que les equipes d'assistance alignent les besoins commerciaux, la strategie et les processus, les mesures et la coherence entre les fonctions d'assistance specifiquement adaptees a l'activite d'edition mondiale. Fournir une orientation claire, un encadrement et un soutien aux membres de l'equipe pour atteindre les objectifs individuels et collectifs.
• Prendre en charge la surveillance des systemes et des donnees, en veillant a l'integration, a l'utilisation et a l'innovation efficaces des outils, des systemes et des plateformes de donnees. Creez des cadres pour permettre la prise de decision strategique et l'excellence operationnelle grace a des donnees de haute qualite, synchronisees et exploitables.
• Mettre en uvre des strategies pour harmoniser les outils, les processus et les systemes de gestion des donnees entre les fonctions, favorisant ainsi l'efficacite, la coherence et l'evolutivite au sein de l'organisation.
• Travailler en etroite collaboration avec l'equipe de direction de l'edition mondiale pour prendre ses directives et ses idees. Servir de tour de controle pour de multiples projets de transformation, de strategie et d'investissement, en apportant concentration et alignement entre les responsables fonctionnels et les equipes de publication mondiale.
• Surveillez les indicateurs de performance et assurez-vous que des systemes sont en place pour prendre en charge les informations en temps reel et mettre en uvre des strategies d'amelioration continue. Remettre en question les decisions des responsables operationnels pour s'assurer qu'elles servent au mieux les interets du groupe et les tenir responsables des processus, des mesures et des resultats.
• Coordonner les efforts pour rationaliser les flux de travail, atteindre une plus grande efficacite et obtenir des resultats transformateurs en connectant les equipes individuelles et en favorisant des solutions et des idees creatives au sein de l'organisation Global Publishing. Dans l'ensemble, privilegiez l'optimisation des systemes et des donnees comme base pour ameliorer la coordination, la mutualisation, l'evolutivite et l'amelioration continue des outils, des mesures et des processus au sein de l'equipe.

2. Surveillance financiere :

• Est responsable du suivi de la performance financiere de l'edition, impulse et challenger les decisions financieres des equipes (rentabilite globale, tresorerie vs marge, ventes vs volume, ROI des investissements, etc.) pour assurer la creation de valeur financiere des produits edites au sein du groupe
• Diriger l'agenda financier au sein de l'activite Global Publishing en dirigeant les initiatives et les priorites cles, en veillant a ce que les finances soient une voix forte et active dans la prise de decision.
• Represente l'edition et la chaine d'approvisionnement au sein du financement du groupe, plaidant pour des decisions reflechies concernant les produits a forte marge. Evalue, prend en compte et partage de maniere proactive les impacts de consolidation, de fiscalite et de financement des decisions commerciales, en s'alignant etroitement avec les equipes d'experts pertinentes pour garantir des resultats eclaires.
• Developper et maintenir une source unique de verite pour les indicateurs financiers importants, faire passer le mot de la creation de valeur avec le groupe par les produits publies.
• Diriger et gerer la fonction financiere de la division Global Publishing, qui comprend la nouvelle equipe financiere de Playtype, en veillant a ce que les rapports financiers, la budgetisation et les previsions soient precis. Assurer la synchronisation avec les rapports mensuels dans l'ensemble de l'entreprise.
• Collaborez avec les equipes financieres du groupe pour constituer une equipe dynamique et performante, reconnue pour son excellence, favorisant l'amelioration continue des processus, des controles et des systemes financiers.
• Promouvoir activement les initiatives de gestion du changement afin de preparer l'equipe des finances a l'evolution des besoins et des opportunites de l'entreprise.
• Defendre fermement les priorites specifiques a l'edition, telles que les projets de developpement et les strategies de fabrication, au sein de l'organisation financiere au sens large, en veillant a ce que ces besoins soient pleinement integres et compris.
• Participer a la gouvernance des processus financiers afin d'en assurer l'exactitude.
• Mettre en uvre et animer des projets a l'echelle du groupe pour piloter la performance commerciale des produits publies au sein du groupe

3. Evolution et investissements dans l'edition mondiale :

• Enqueter, coordonner et executer les acquisitions d'edition liees aux nouvelles IP ou Studios, en veillant a ce que les bonnes voies internes soient empruntees a des fins de presentation, juridiques et budgetaires. Collaborer avec les dirigeants d'entreprise dans la mise en place strategique a plus long terme et l'integration du back-office des nouvelles acquisitions, en fournissant un soutien continu pour assurer leur alignement avec les objectifs strategiques, operationnels et financiers du groupe.
• Identifier et integrer les tendances, les technologies et les meilleures pratiques emergentes de l'industrie pour maintenir l'entreprise a l'avant-garde de l'innovation et assurer un avantage concurrentiel sur le marche.
• En collaboration avec les RH, cultiver et encourager les talents de leadership au sein de l'equipe Global Publishing afin de constituer un solide bassin de futurs leaders et d'assurer le succes organisationnel a long terme.

4. Leadership d'equipe:

• Gerer les fonctions Finance, Juridique et RH de Global Publishing, en assurant la coordination avec les equipes locales et du Groupe.
• Guidez les equipes les plus performantes. Soyez un penseur strategique, un motivateur naturel et un communicateur competent qui s'epanouit dans un environnement collaboratif. Vous serez responsable de l'obtention de resultats, de la promotion d'une culture positive, du developpement des talents en finance et en edition, et de la reussite de l'execution des projets et des objectifs.

Profil

Formation et experience requises:

• Minimum de 10 ans d'experience progressive en finance, en comptabilite ou dans des domaines connexes, dont au moins 5 ans dans un role de haute direction.
• Un baccalaureat en finance, en comptabilite, en economie ou dans un domaine connexe est exige.
• Une maitrise en administration des affaires (MBA), en finance ou en comptabilite est fortement preferee.

Aptitudes et competences requises:

Leadership et gestion d'equipe:

• Experience averee dans la direction et la gestion d'equipes diversifiees, en mettant l'accent sur la creation d'unites cohesives et performantes.
• Solide esprit de partenariat d'affaires, avec la capacite d'agir en tant que conseiller de confiance aupres de plusieurs parties prenantes, en alignant les efforts de l'equipe sur les objectifs de l'organisation.
• Capable de favoriser la collaboration et la communication ouverte entre les equipes interfonctionnelles, en assurant l'alignement et l'appropriation partagee des initiatives cles.
• S'engager a developper et a responsabiliser les membres de l'equipe en fournissant des conseils clairs, du mentorat et des opportunites de croissance professionnelle.

Sens aigu des finances:

• Solides competences en gestion financiere, y compris des competences financieres techniques etendues (reporting, fiscalite, IFRS, processus financiers cles d'un ERP, consolidation, etc.), etc.
• Prospectif, comprehension des tendances et des indicateurs commerciaux Experience averee dans tous les aspects de la finance avec une comprehension approfondie des processus et des controles financiers.

Donnees et analyses:

• Capacite a synchroniser et a gerer des donnees provenant de diverses sources pour assurer l'exactitude et la coherence.

Excellence operationnelle :

• Solides competences en coordination operationnelle, en mettant l'accent sur l'efficacite et les resultats progressifs.
• Excellentes competences en communication, avec la capacite de convaincre et de collaborer efficacement avec divers responsables fonctionnels et equipes a tous les niveaux au sein d'Asmodee.
• Solides competences en presentation, avec la capacite de presenter des informations complexes de maniere claire et concise.

Reflexion strategique :

• Capacite de penser strategiquement et d'elaborer des plans a long terme qui s'alignent sur les objectifs de l'entreprise.
• Focus sur la gestion du changement et la capacite a integrer les equipes
  Experience dans la gestion d'investissements mondiaux dans l'edition et l'elaboration de strategies d'edition.
• Connaissance approfondie et passion pour l'industrie des jeux de table.

Gestion du changement :

• Expertise demontree dans la conduite d'initiatives de gestion du changement, avec la capacite de guider les equipes a travers les transitions en douceur et efficacement.
  Capable de renforcer l'alignement et l'engagement entre les equipes, d'assurer des transitions en douceur et de donner aux individus les moyens d'adopter de nouveaux systemes, processus et methodes de travail.
• Experience de la mise en uvre de projets dans des environnements complexes et matriciels, generant des resultats positifs et une creation de valeur a long terme.

Communication et partenariat :

• Competences exceptionnelles en communication, avec la capacite d'articuler des idees de maniere claire et persuasive a un public diversifie.
• Capacite averee d'etablir des partenariats solides et de favoriser la collaboration avec les parties prenantes a tous les niveaux de l'organisation.
• Capable d'equilibrer les priorites et les interets concurrents tout en assurant une harmonisation continue avec les objectifs strategiques de l'organisation.

Ce role fait partie integrante du succes de Global Publishing, car il necessite un leader dynamique et strategique dote d'une solide experience financiere, d'une expertise operationnelle et d'une approche collaborative pour favoriser l'excellence commerciale.