Senior Manager Strategy & Innovation Video (Mensch)

Das bieten wir dir:

• Work-Life-Balance: Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten & Remote Work gestaltest du deinen Alltag so, wie er zu dir passt. Auerdem kannst du Uberstunden ausgleichen.
• Vacation mode on: Du erhaltst 30 Urlaubstage plus einen flexiblen Tag - zusatzlich sind der 24. und 31.12. frei.
• Wellbeing first: Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge sowie Mental Health Awareness Days stellen deine Gesundheit in den Mittelpunkt.
• Practice makes perfect: Entfalte dich mit unseren vielfaltigen Weiterbildungen und nutze unsere internen Karriereprogramme fur deine Entwicklung im WPP-Netzwerk.
• More than just a job: Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights wie das Job Ticket, Wellhub oder das Job Bike.
• Be yourself: Bei uns ist jede:r herzlich willkommen - Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen.

Das bewegst du:

Als Senior Manager Strategy & Innovation Video (Mensch) bist du Spezialist fur Bewegtbild und bewegst dich sicher uber nahezu alle digitalen Video-Kanale hinweg. Als zentrale Ansprechperson ordnest du den Bewegtbildmarkt ein, bewertest Angebote und ubersetzt Komplexitat in klare nachste Schritte fur Teams und Kunden.

• Markt- & Trendanalyse: Entwicklungen im Videomarkt (TV, Streaming, ATV, OLV, Social Video) verfolgst du kontinuierlich und haltst somit unsere Planungen up to date.
• Chancenableitung: Aus Marktbewegungen leitest du konkrete Chancen ab und gibst klar formulierte Empfehlungen so aufbereitet weiter, dass Kundenteams direkt damit arbeiten konnen.
• Produkt- & Toolentwicklung: Bei der Konzeption und Weiterentwicklung unserer Video-Losungen und -Tools bringst du Struktur, Praxisnahe und neue Impulse ein.
• Standards & Playbooks: An praxisnahen Playbooks und Standards fur integrierte Videoplanung arbeitest du aktiv mit und sorgst fur konsistente Qualitat in der Anwendung.
• Projektkoordination: Gemeinsam mit deiner Fuhrungskraft koordinierst du Innovationsprojekte und stimmst dich eng mit Planning, Buying, Data/Tech und Kundenberatung ab.
• Wissenstransfer & Auftritt: Insights teilst du proaktiv mit internen Teams, unterstutzt Trainings und vertrittst WPP Media bei Bedarf in Partnerterminen oder Pitches.

Das zeichnet dich aus:

• Video-Expertise: Du bringst ein breites Verstandnis des Videomarktes mit und Interesse daran, dieses kontinuierlich einzubringen und zu vertiefen.
• Berufserfahrung: Mehrjahrige Erfahrung im Video-Markt bringst du mit. Gerne Erfahrung aus Kundenberatung oder Planung - du weit, wie man komplexe Themen fur unterschiedliche Zielgruppen aufbereitet und Menschen uberzeugt.
• Beratungskompetenz: Strukturiertes Denken und die Fahigkeit klare Handlungsempfehlungen abzuleiten sind fur dich selbstverstandlich.
• Kommunikationsstarke: Du kannst komplexe Sachverhalte verstandlich machen - fur erfahrene Kolleg:innen genauso wie fur Neu-Einsteiger:innen oder Kunden.
• Intrinsische Neugier: Marktentwicklungen werden von dir verfolgt - nicht weil du musst, sondern weil du mochtest.
• Eigeninitiative: Du wartest nicht darauf, dass Themen zu dir kommen - du gehst auf sie zu. Dabei arbeitest du gerne soweit selbstandig, wie du kannst.
• Teamgeist: Wir leben vom gegenseitigen Support. Wer gerne gemeinsam vorwartskommen mochte, ist bei uns richtig.

Daruber hinaus bist du: #teamorientiert #kommunikativ #zuverlassig

Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrucklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.

Arbeiten bei WPP Media:

Als WPP Media gestalten wir die Zukunft der Medien und investieren dabei konsequent in unsere Mitarbeiter:innen. Jede:r Kolleg:in geniet die Vorteile des globalen Netzwerks von WPP Media und WPP, um sich weiterzuentwickeln und an der Spitze von Marketing und Werbung zu lernen. Vielfalt und Zusammenhalt leben wir durch zahlreiche Employee Resource Groups und regelmaige interne Events - zum Austausch, zur Inspiration und zum gemeinsamen Feiern unserer Erfolge.

WPP Media ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fordert. Wir berucksichtigen alle Bewerber:innen fur alle Positionen ohne Diskriminierung. Unser Ziel ist eine Kultur des Respekts und der Zugehorigkeit, in der jede:r die gleichen Moglichkeiten hat, sich einzubringen und beruflich zu wachsen.

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