Teamleiter (m/w/d) Engineering TKM

Teamleiter (m/w/d) Engineering TKM (Mechanical Engineering Machinery)

Als Teamleiter Engineering TKM (Mechanical Engineering Machinery) übernehmen Sie die strategische und operative Verantwortung für die gesamte mechanische Konstruktion - von der technischen Produktgestaltung über die Führung und Weiterentwicklung Ihres Teams bis hin zur Sicherstellung effizienter Prozesse, innovativer Methoden und einer erfolgreichen Projekt- und Auftragsabwicklung.

Aufgaben:

• Sie steuern die komplette mechanische Konstruktionsabwicklung - von der technischen Produktgestaltung bis zur finalen Dokumentation - und sorgen dafür, dass jedes Detail sitzt.
• Sie führen und entwickeln Ihr Team mit Weitblick, planen Ressourcen vorausschauend und schaffen ein Umfeld, in dem Menschen wachsen und Leistung entsteht.
• Sie behalten die Teamkennzahlen im Blick, messen Fortschritte, leiten Maßnahmen ab und sorgen für Transparenz und kontinuierliche Verbesserung.
• Sie arbeiten aktiv im Tagesgeschäft mit, bringen Ihre Expertise ein und treiben Optimierungen an Schnittstellen und Prozessen voran.
• Sie unterstützen Projektmanagement, Fertigung, Einkauf und Vertrieb bei technischen Fragestellungen und fungieren als kompetenter Sparringspartner.
• Sie gestalten eine moderne Führungskultur mit, die auf Vertrauen, Verantwortung und Zusammenarbeit basiert.
• Sie stellen sicher, dass Angebote und Aufträge im Verantwortungsbereich budgetgerecht, qualitativ hochwertig und termintreu umgesetzt werden.
• Sie treiben die digitale Transformation der Konstruktion voran, implementieren innovative Methoden, Softwarelösungen und zukunftsorientierte Prozesse.
• Sie unterstützen Forschung und Entwicklung, bringen neue Impulse ein und begleiten technische Weiterentwicklungen.
• Sie betreuen Inbetriebnahmen, erstellen Leistungsnachweise und optimieren Komponenten und Anlagen für maximale Performance.
• Sie koordinieren externe Ingenieurbüros, führen Preisverhandlungen und stellen eine reibungslose Zusammenarbeit sicher.
• Sie entwickeln unser Produktportfolio weiter, mit Fokus auf Kundennutzen, Standardisierung und wirtschaftliche Lebenszykluskosten.

Anforderungen:

Ausbildung & Fundament

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Mechatronik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung - oder eine Qualifikation, die zeigt, dass Sie Technik nicht nur verstehen, sondern leben.

Erfahrung & Fachkompetenz

• Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden innerhalb einer Konstruktionsabteilung.
• Tiefes Know-how im Maschinen- und Anlagenbau - Sie kennen die Branche, ihre Herausforderungen und ihre Chancen.
• Souveräner Umgang mit SolidWorks, MS Office sowie dem Produktportfolio von Dassault Systèmes.

Persönlichkeit & Auftreten

• Ein echter Teamplayer, der Zusammenarbeit nicht nur schätzt, sondern aktiv gestaltet.
• Kommunikationsstark, kundenorientiert und mit der Fähigkeit, komplexe Inhalte klar und überzeugend zu präsentieren.
• Eine Persönlichkeit, die Menschen mitnimmt, motiviert und inspiriert.

Arbeitsweise & Mindset

• Selbstständig, strukturiert und proaktiv - Sie warten nicht, Sie gestalten.
• Begeisterung für Innovation, Digitalisierung und moderne Engineering-Ansätze.
• Hohe technische Affinität, weltweite Reisebereitschaft und ein ausgeprägtes interkulturelles Verständnis.

Sprachkompetenz

• Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift.
• Weitere Sprachen sind ein Plus und jederzeit willkommen.

Persönliche Weiterentwicklung: Als internationales Unternehmen sind wir immer in Bewegung. Bei uns bekommt man Gestaltungsfreiraum, um Themen eigenverantwortlich voranzubringen.

Kultur: Wir sind ein buntes Team mit unterschiedlichen Skills und Themen. In der interdisziplinären Zusammenarbeit begegnen wir uns auf Augenhöhe und haben Spaß daran Themen gemeinsam voranzutreiben.

Internationalität: Mit über 20 Nationen am Standort Braunschweig sind wir ein vielfältiges Team, das sich gegenseitig unterstützt und wertschätzt.

Work-Life-Balance: Wir bieten unterschiedliche Arbeitszeitmodelle sowie eine attraktive tarifvertragliche Vergütung. Abgerundet wird das Angebot durch eine Kinderkrippe, ein Betriebsrestaurant, Parkplätze und eine ideale Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel.

Mit Tochtergesellschaften auf 5 Kontinenten und über 600 Mitarbeitern in der Unternehmensgruppe sorgen wir rund um den Globus für fortschrittliche Lösungen in der Zucker- und Nahrungsmittelindustrie. Werden Sie ein wichtiger Teil unseres internationalen Teams.

Frühester Eintrittstermin: 01.06.2026

Kontakt: Pokorny, Stephanie