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Erstellt am 13. Mai 2026

Ergotherapeut*in

AWO GESA GmbH
Wegberg 41844, Germany Teilzeit
Reference: 618952986

Wir sind ein starker Partner für Menschen auf ihrem Weg in ein gelingendes Leben - mit Herz, Solidarität und Kompetenz. Als Arbeiterwohlfahrt (AWO) im Kreis Heinsberg stehen wir für Chancengleichheit, Selbstbestimmung und Teilhabe und leisten mit rund 1.050 Mitarbeitenden täglich wertvolle Arbeit in zahlreichen Einrichtungen und Diensten der Region.

Werden Sie Teil unseres Teams als Ergotherapeut*in (m/w/d)!

In unserer interdisziplinären Frühförder- und Beratungsstelle begleiten wir Kinder und ihre Familien individuell, wertschätzend und auf Augenhöhe. ♥ Dabei steht das Kind stets im Mittelpunkt - mit all seinen Fähigkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.

Wir freuen uns darauf, Sie als neue*n Kolleg*in (m/w/d) in unserem Team willkommen zu heißen!

Stellenbeschreibung

Für unsere interdisziplinäre Frühförder- und Beratungsstelle in Wegberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen **Ergotherapeutin (m/w/d)** in Teil- oder Vollzeit.
Ihre Aufgaben

• Durchführung der ergotherapeutischen Förderung im Einzel- und Gruppensetting bei Kindern (0-6 Jahre) mit besonderen Entwicklungsbedarfen
• Förderung der Wahrnehmungs- und Bewegungsfunktionen (z. B. Sensomotorik, Wahrnehmungsverarbeitung, Fein- und Graphomotorik)
• Planung und Durchführung individueller, kindzentrierter Therapieeinheiten inkl. Reflexion und Erfolgskontrolle
• Erstellung und Umsetzung individueller Förder- und Behandlungspläne sowie Anwendung standardisierter Diagnostikverfahren
• Durchführung ergotherapeutischer Diagnostik und Befunderhebung
• Dokumentation der Maßnahmen sowie Erstellung von Verlaufs- und Abschlussberichten
• Enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Team (u. a. Heilpädagogik, Logopädie, Psychologie, Medizin)
• Zusammenarbeit mit Eltern sowie dem sozialen Umfeld der Kinder.
♥ Was uns wichtig ist

Das Kind steht im Mittelpunkt - mit seiner individuellen Entwicklung und seinen Fähigkeiten
Wir stärken die Ressourcen von Kindern und Familien und fördern eine gleichberechtigte Teilhabe
Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern und dem sozialen Umfeld ist für uns zentral
Wertschätzung, Empathie, Akzeptanz und Sensibilität prägen unser tägliches Handeln

Unsere fachliche Qualität sichern wir durch
• Regelmäßige Teamgespräche und Fallberatungen
• Strukturierte Personalentwicklungsgespräche
• Interne und externe Fortbildungen
• Bedarfsorientierte Supervision

Kontaktaufnahme

Jetzt online bewerben

Sie bringen mit

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium als Ergotherapeut*in
Erfahrung in der Arbeit mit Kindern mit Behinderung bzw. Entwicklungsverzögerungen
Kenntnisse in Methoden der individuellen, kindzentrierten Entwicklungsförderung
Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Eltern
Offenheit, Engagement sowie ein wertschätzender und respektvoller Umgang mit Kindern und Familien
Selbstständige, strukturierte sowie ressourcen- und bedarfsorientierte Arbeitsweise
Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit
Teamfähigkeit, Eigenverantwortung und Engagement
Ein erweitertes Führungszeugnis ohne Einträge
Sensibilität für Gewaltschutz sowie ein respektvoller Umgang mit Klient*innen

Wir bieten Ihnen

Das bieten wir Ihnen

Verantwortung und Vielfalt in einem dynamisch wachsenden Verband
Vergütung nach TV AWO NRW inkl. Jahressonderzahlung
Betriebliche Altersvorsorge (VBLU)
Fahrradleasing
Fort- und Weiterbildungen
Mitarbeiterrabatte
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Coaching und Supervision - von Anfang an
30 Tage Jahresurlaub (5-Tage-Woche) sowie 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (PDF) unter Angabe der Stellenbezeichnung und -nummer per Post oder E-Mail an die angegebene Kontaktadresse.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Ihre Vorteile

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebsarzt
  • Coaching
  • Fahrradleasing
  • Finanzierte Fort- und Weiterbildung
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Jahressonderzahlung
  • Mitarbeiter*innen-Rabatte

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