Pricing Specialist / Pricing Analyst (m/w/d)

Als Pricing Specialist / Pricing Analyst (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Analyse, Bewertung und Weiterentwicklung unserer Preisstrategien im Headquarters. Sie liefern datenbasierte Entscheidungsgrundlagen, unterstützen bei der Ausgestaltung von Preisstrategien und arbeiten eng mit Vertrieb, Produktmanagement, Controlling und internationalen Gesellschaften zusammen. Ihr Fokus liegt auf der kontinuierlichen Verbesserung der Pricing Performance durch fundierte Analysen, Marktbeobachtung sowie die Nutzung moderner Tools und Dashboards.

Ihre Aufgaben:

• Analyse von Preisen, Margenentwicklungen und Marktverhalten zur Identifikation von Optimierungspotenzialen
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Preisstrategien für Produkte, Märkte und Kundensegmente
• Entwicklung und Pflege von Pricing-KPIs sowie Erstellung regelmäßiger Reportings
• Monitoring von Markt- und Wettbewerbsdaten sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen und Benchmarking
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Pricing-Modellen und -Tools mit Fokus auf Automatisierung und Datenintegration
• Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktmanagement und Controlling zur Sicherstellung einer konsistenten Preisgestaltung
• Unterstützung interdisziplinärer Pricing-Projekte und Erstellung von Preislisten, Ad-hoc-Analysen sowie Pflege relevanter SAP-Daten

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Data Analytics oder vergleichbarem Fachbereich
• Berufserfahrung im Pricing, Controlling oder Business Analytics; alternativ erste Praxiserfahrung aus Praktika oder Werkstudententätigkeiten
• Analytisches Denken und ausgeprägtes Zahlenverständnis
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Hohe Lernbereitschaft und Eigenmotivation zur Einarbeitung in komplexe Fragestellungen
• Sicherer Umgang mit Excel und BI-Tools; SAP-Kenntnisse wünschenswert
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten:

• Eigenverantwortliche Position in einem weltweit operierenden Familienunternehmen
• Flache Hierarchien, offene Türen und ein kollegiales Miteinander
• Qualifizierung "on the job" sowie mit geeigneten Schulungen und einer intensiven Einarbeitung
• Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, umfassende Sozialleistungen
• Moderne IT-Infrastruktur

Ihre Vergütung:

Die Vergütung richtet sich nach dem Senioritätsgrad und bewegt sich in einem marktgerechten Gehaltsband von 55.000,00 und 60.000,00 Euro brutto p. a. auf Vollzeitbasis, zuzüglich eines variablen Anteils.